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職場人個人情緒決定工作意志

2011-11-15 12:00 來源:青島人才網(wǎng) 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:工作中人不可能每時每刻都保持積極的情緒,尤其當(dāng)出現(xiàn)工作困難和不樂意去做的事情時,消極情緒就會開始漫延。

工作中人不可能每時每刻都保持積極的情緒,尤其當(dāng)出現(xiàn)工作困難和不樂意去做的事情時,消極情緒就會開始漫延。

    而這些工作中的消極情緒,可引發(fā)各類工作病癥,如處事焦慮、彷徨、困惑,工作出現(xiàn)失誤,嚴(yán)重可影響工作效率和成果。

     消極情緒的狀態(tài)得不到緩解,工作意志也在慢慢地動搖和消蝕,同時也會阻礙意志行動在完成指令性工作過程中的貫徹,最終成為意志和行為的阻力。

    人的意志本身具有調(diào)節(jié)功能,一般意志薄弱的人,容易造成工作半途而廢;而意志堅強(qiáng)的人則可以克服情緒干擾,把任務(wù)完成。

    因此,工作中的消極情緒與意志是相互制約的。這就要求人在工作中要學(xué)會控制自己的情緒,用理智來駕馭意志,用意志來抑制消極情緒。

    真正的做到緩解工作消極情緒,調(diào)整工作狀態(tài),才能更好完成工作中各項事務(wù),提高工作效率和工作成果。

    身處職場,個人情緒決定工作意志,并且能夠產(chǎn)生工作動力。

    當(dāng)情緒激昂時,會充滿了前所未有的工作熱情;當(dāng)情緒低落時,則會消極怠工,甚至?xí)ぷ鞒霈F(xiàn)抵觸心理。

    一個人對自己職業(yè)生涯所要達(dá)到目標(biāo)總是抱著漠然態(tài)度,處理工作事務(wù)時往往表現(xiàn)得缺乏堅強(qiáng)意志。

    所以,人的情緒變化對個人意志和行為具有一定的推動和支持作用。

    總之,工作情緒和意志及工作成果自始至終都密切聯(lián)系著、互相滲透著。

    工作中發(fā)生的所有心理活動過程,都包含有理智成分和個人情緒等因素,用理智控制自己的情感過程,同時能夠表現(xiàn)出個人意志的強(qiáng)弱,而個人意志強(qiáng)弱則決定了工作結(jié)果的成敗。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tags:職業(yè)生涯

責(zé)任編輯:露兒

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