●任何單位不得因為女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動保護，而降低工資標(biāo)準(zhǔn)或者減少勞動報酬。

　　●用人單位應(yīng)當(dāng)為女職工繳納生育保險費，保證女職工享有生育保險待遇。

　　近期關(guān)于女性經(jīng)期休假的討論備受關(guān)注，將于明年3月8日起實施的《成都市婦女權(quán)益保障條例》（以下簡稱《條例》）明確規(guī)定：“用人單位與女職工簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護的特殊勞動保護條款，并約定女職工的崗位、勞動報酬、勞動安全和衛(wèi)生等內(nèi)容?！?br />
　　昨日上午，成都市人大召開《成都市婦女權(quán)益保障條例》新聞通氣會，對該條例進行了解讀。

　　工作保護特殊崗位孕前可換崗

　　根據(jù)《條例》，任何單位不得因為女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動保護，而降低工資標(biāo)準(zhǔn)或者減少勞動報酬。違反該規(guī)定的，由人社行政管理部門責(zé)令改正。情節(jié)嚴(yán)重的，處以五千元以上二萬元以下罰款。

　　《條例》還規(guī)定：從事容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊崗位作業(yè)的女職工，懷孕前可以與單位協(xié)商調(diào)換至對懷孕無影響的崗位。女職工懷孕后或者哺乳期不適應(yīng)原工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整工作崗位。另外，用人單位應(yīng)當(dāng)為女職工繳納生育保險費，保證女職工享有生育保險待遇。

　　遭受家暴政府可提供庇護場所

　　家庭暴力中，女性往往都是受害的一方。對此，《條例》規(guī)定，遭受家庭暴力的婦女可向村（居）民委員會、家庭暴力當(dāng)事人所在單位或者各級婦聯(lián)等組織投訴或求助。受理家暴投訴的單位，應(yīng)當(dāng)及時進行勸阻，進行調(diào)解和疏導(dǎo)，并如實記錄家暴的違法事實和受害情況。

　　對勸阻無效的，應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)報案。公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)將家庭暴力報案納入報警服務(wù)受理范圍，及時出警制止，并做好證據(jù)收集工作。市和區(qū)（市）縣人民政府可以根據(jù)實際情況設(shè)立或者指定家暴庇護場所，為遭受家暴要求庇護的婦女提供臨時住處。 (責(zé)任編輯：董海揚) 分享到：