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2012屆醫(yī)科畢業(yè)生求職堪比患者就醫(yī)

2011-11-21 13:27 來(lái)源:江蘇新聞廣播 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 江蘇省2012屆醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)畢業(yè)生人才交流大會(huì)昨天在南京舉行。記者發(fā)現(xiàn),大型醫(yī)院往往是10個(gè)人搶一個(gè)職位,而基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)卻無(wú)人問(wèn)津。

      江蘇省2012屆醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)畢業(yè)生人才交流大會(huì)昨天在南京舉行。記者發(fā)現(xiàn),大型醫(yī)院往往是10個(gè)人搶一個(gè)職位,而基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)卻無(wú)人問(wèn)津。

  招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),有300家單位布設(shè)展臺(tái),總計(jì)提供1萬(wàn)多個(gè)崗位。

  九點(diǎn)不到,就涌進(jìn)了大量求職學(xué)生。一些省市級(jí)大醫(yī)院的招聘展位前,被圍了好幾層,想要遞交簡(jiǎn)歷,都得排長(zhǎng)隊(duì)。省人民醫(yī)院負(fù)責(zé)招聘的賀麗娟介紹,對(duì)這樣的火爆場(chǎng)面,她早有心理準(zhǔn)備。“我可以舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),比如每年如果我們招80個(gè)護(hù)士的話,報(bào)名人數(shù)有800到900的樣子。”   

  與此形成鮮明對(duì)比的是郊縣小醫(yī)院以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的展位。南京市六合區(qū)馬鞍鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,計(jì)劃招7名臨床醫(yī)生和6名臨床護(hù)士,但負(fù)責(zé)招聘的工作人員感慨,自己只能眼巴巴看著人流穿梭。    

  “到目前為止一個(gè)沒(méi)有,也沒(méi)有人過(guò)來(lái)問(wèn),我們叫門(mén)庭冷落,人家那邊三甲的大醫(yī)院擠得不得了。現(xiàn)在面臨基層用人困難的囧境,三個(gè)醫(yī)生三班倒,有一個(gè)人倒下,班就運(yùn)行不起來(lái),一些老同志,退休了還要返聘。”    

  這些醫(yī)院招聘門(mén)檻普遍較低,只需大專以上學(xué)歷,待遇不差,部分可落實(shí)進(jìn)編,但仍然招不到人、留不住人。對(duì)此,應(yīng)屆生們有自己的想法。

  “好醫(yī)院來(lái)的人比較多,接觸到的醫(yī)療和救護(hù)資源也比較多,醫(yī)生最重要的也是臨床經(jīng)驗(yàn),再一個(gè)就是大型醫(yī)院有很多研討會(huì),也是很好的自我提高的平臺(tái)。”    

  如何解決基層醫(yī)療人才匱乏現(xiàn)象?有專家建議,在提升基層醫(yī)療人員工資待遇的同時(shí),政府可以考慮,參照大學(xué)生村官模式,定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)生服務(wù)基層?;蛘?,對(duì)大型公立醫(yī)院的招聘,設(shè)立基層工作經(jīng)驗(yàn)的門(mén)檻等等。

 

Tags:求職 醫(yī)科畢業(yè)生 招聘

責(zé)任編輯:露兒

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