狩獵醫(yī)藥企業(yè)智商 看你有沒有足夠創(chuàng)新?
核心提示:有一個簡單的方法可以測量企業(yè)智商。這里的企業(yè)智商是指用于衡量企業(yè)在同類企業(yè)中創(chuàng)新的成功程度。把所有五年內(nèi)上市產(chǎn)品的銷售收入除以企業(yè)的總銷售收入,這就是企業(yè)的五年創(chuàng)新率。將這個比例除以行業(yè)平均水平的創(chuàng)新率,再乘以100,醫(yī)藥行業(yè)的平均水平為35%,得到的就是企業(yè)的創(chuàng)新智商。
作為一家醫(yī)藥企業(yè),你有足夠的智商嗎?你足夠創(chuàng)新嗎?有什么可以使你知道自個兒會越來越健康的成長?
有一個簡單的方法可以測量企業(yè)智商。這里的企業(yè)智商是指用于衡量企業(yè)在同類企業(yè)中創(chuàng)新的成功程度。把所有五年內(nèi)上市產(chǎn)品的銷售收入除以企業(yè)的總銷售收入,這就是企業(yè)的五年創(chuàng)新率。將這個比例除以行業(yè)平均水平的創(chuàng)新率,再乘以100,醫(yī)藥行業(yè)的平均水平為35%,得到的就是企業(yè)的創(chuàng)新智商。
也許你作為一家醫(yī)藥制造企業(yè),已經(jīng)把精力集中在保持生產(chǎn)線上有充足的新產(chǎn)品和服務(wù),既為了保證持續(xù)增長,又為了保持競爭力。但是,還有一個因素可能不是那么不言而喻,這個因素還強(qiáng)調(diào)了解你的企業(yè)智商的重要性:創(chuàng)新既驅(qū)動利潤率,也驅(qū)動企業(yè)成長。
制藥行業(yè)無疑對此了如指掌。當(dāng)藥物的專利到期—通常是該藥推出15年后,由于來自仿制藥的競爭,藥價會下跌90%。研究表明在醫(yī)藥行業(yè),企業(yè)創(chuàng)新率每增長10%,可得到7~10%毛利率增長的回報。
案例分析
看一個具體的醫(yī)療技術(shù)企業(yè)案例:強(qiáng)生公司的醫(yī)療設(shè)備和診斷部門(MDD)在全球擁有超過100多個經(jīng)營單位,年銷售達(dá)190億美元,占到整個強(qiáng)生公司總收入的40%。由于強(qiáng)生公司的開發(fā)新藥能力近年逐漸減弱,母公司對醫(yī)療設(shè)備和診斷部門大量投入,一方面對外收購兼并,另一方面從公司63億美元的研發(fā)預(yù)算中投入大量資源,以推動該部門的“內(nèi)部創(chuàng)新”。
根據(jù)醫(yī)療流程外包,MDD40%的設(shè)備和診斷銷售額來自于過去5年內(nèi)推出的產(chǎn)品。因此,MDD的企業(yè)智商是一個讓人敬仰的分?jǐn)?shù),114(40%除以行業(yè)平均水平35%,再乘以100)。
MDD是如何建立這一高于行業(yè)平均水平記錄的?它結(jié)合了對現(xiàn)有產(chǎn)品線不斷擴(kuò)充、改進(jìn)的創(chuàng)新和重大突破。例如2007年,公司引進(jìn)了新的檢測淋巴結(jié)乳腺癌擴(kuò)散的分子診斷工具。這項發(fā)明被泰晤士報選為2007年十大醫(yī)學(xué)突破之一。不僅如此,同年MDD還推出了一系列升級類產(chǎn)品,包括手術(shù)植入式減肥裝置,日拋型隱形眼鏡,以及人工髖關(guān)節(jié)。
公司的一些老產(chǎn)品也得到了大量投資。諧波手術(shù)設(shè)備產(chǎn)品系列使用超聲波驅(qū)動機(jī)器在手術(shù)過程中進(jìn)行切割,接合,凝結(jié)和空化等操作。該系列最早于1995年推出第一個產(chǎn)品,一直發(fā)展至今。以2007年11月至2008年4月為例,諧波在6個月期間推出7款新產(chǎn)品,將生產(chǎn)線總量擴(kuò)充到50多種。
服下“聰明藥”
公司應(yīng)如何評估其企業(yè)智商?或者更重要的是,如何能根據(jù)這個指標(biāo)采取實(shí)質(zhì)措施來改善公司業(yè)績?
首先,以產(chǎn)品年齡作為一個指標(biāo)來分析企業(yè)的利潤、發(fā)展和增長潛力。有一個令人驚訝卻十分一致的發(fā)現(xiàn):產(chǎn)品越老,利潤率越低,同時增長也更慢。許多公司認(rèn)為他們經(jīng)過考驗的產(chǎn)品(他們很可能不會升級或向這些產(chǎn)品提供新的投入)將永遠(yuǎn)能享受高利潤。然而,實(shí)踐證明如果沒有產(chǎn)品升級或提高,老產(chǎn)品幾乎總是演變?yōu)榈屠麧櫘a(chǎn)品,而被仿制者或低成本替代品蠶食市場份額。此外,沒有定期投入的老產(chǎn)品往往更脆弱,更容易被一個重大創(chuàng)新取代。
在數(shù)字化乳房X線照相術(shù)市場,Hologic公司就是一個將創(chuàng)新資本化的例子。就在2005年,模擬系統(tǒng)占有全球市場超過90%的市場份額。隨著數(shù)字化系統(tǒng)的發(fā)展,研究表明數(shù)字化系統(tǒng)在檢測多種癌癥的有效性上都高于模擬系統(tǒng),這徹底打擊了模擬系統(tǒng)在美國的銷售。到2008年,在美國銷售的所有乳房X線照相系統(tǒng)中,模擬只占不到5%。數(shù)字化系統(tǒng)在醫(yī)院和婦女中心的市場滲透率則從2007年的18%上升到2009年的54%。 Hologic公司收入從2005年的不到2億美元,猛增到2008年的8億美元,并且估計在2009年上半年占領(lǐng)了約65%的美國本土市場份額。
其次,不要以為創(chuàng)新意味著“革命”。許多公司追求真正徹底的革新,是理所當(dāng)然的。但較小的創(chuàng)新和升級可以對利潤和市場份額產(chǎn)生重大影響。例如Intuitive Surgical,一家位于加州Sunnyvale,開發(fā)手術(shù)用機(jī)器人技術(shù)的公司,于1999年推出了革命性的達(dá)芬奇手術(shù)系統(tǒng)(該系統(tǒng)包括一個符合人體工程學(xué)設(shè)計,外科醫(yī)生可以坐著的控制臺;在病人旁邊有一個配有四個的機(jī)器人手臂的推車,以及讓這些部件一起工作的軟件)。從此以后,Intuitive Surgical公司專注于不斷升級達(dá)芬奇系統(tǒng),而不是推出革命性的新產(chǎn)品。
通過增加新的組成部分,擴(kuò)大現(xiàn)有的系統(tǒng),達(dá)芬奇系統(tǒng)已在其他外科領(lǐng)域被采用,并將用戶群擴(kuò)大到900多個學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)和社區(qū)醫(yī)院。因此,Intuitive Surgical公司的年收入在2005年到2008年之間從2.27億美元增長到8.75億美元,年增長率達(dá)到57%。不斷升級的戰(zhàn)略,使公司的毛利率在這三年內(nèi)從68%提高到71%。
再次,邊緣創(chuàng)新。強(qiáng)生公司不僅在MDD和其他部門內(nèi)部促進(jìn)創(chuàng)新,而且也促進(jìn)和資助部門間空白領(lǐng)域的創(chuàng)新。MDD首席科學(xué)家和技術(shù)官兼強(qiáng)生公司的研發(fā)執(zhí)行副總裁Harlan Weisman說,他的目標(biāo)是市場上的“空白”。制藥、診斷設(shè)備、藥品傳導(dǎo)系統(tǒng)的整合無疑為強(qiáng)生公司的各部門提供了在“邊緣地帶”創(chuàng)新從而進(jìn)入相關(guān)市場領(lǐng)域的機(jī)會。
另一個例子來自SonoSite,一家位于華盛頓州Bothel,開發(fā)應(yīng)用在多個醫(yī)療領(lǐng)域的便攜式超聲波系統(tǒng)的公司。第一套SonoSite系統(tǒng)于1999年推出,至今在全球已安裝了大約5萬臺。SonoSite非常積極地向“邊緣”發(fā)展。2005年9月,該公司宣布與獸醫(yī)超聲市場的領(lǐng)導(dǎo)者合作;2009年,又發(fā)布了一個iPhone應(yīng)用程序稱為SonoAccess,旨在幫助臨床醫(yī)師改善他們的超聲波診斷和治療技能。
接著,前瞻性的企業(yè)智商。今天的企業(yè)智商是衡量過去5年的創(chuàng)新成功。未來前景將很大程度受到未來企業(yè)智商的影響。如果想要獲得企業(yè)未來表現(xiàn)的遠(yuǎn)景,試著從以下幾個方面與競爭對手比較,包括分析現(xiàn)有的產(chǎn)品研發(fā);保持在維持技術(shù)研究的能力,發(fā)掘客戶需求,并推出新的產(chǎn)品或服務(wù)。
還有,組織創(chuàng)新活動。有些公司的文化,似乎毫不費(fèi)力培育新的生產(chǎn)線、技術(shù)和服務(wù);這一點(diǎn)滲透在他們的文化和企業(yè)DNA中。能否保持持續(xù)的成功創(chuàng)新是幫助企業(yè)管理創(chuàng)新過程的強(qiáng)有力的結(jié)構(gòu)性因素。做好這一點(diǎn)的公司,在尋找外部的技術(shù)和確定更難以捉摸的、可以用技術(shù)填補(bǔ)的市場空白上具有超前的“感知”能力。他們有執(zhí)行原則和標(biāo)準(zhǔn)去依循,將創(chuàng)新成果播種、培養(yǎng),并有機(jī)轉(zhuǎn)化為組織的一部分。創(chuàng)新不會自己通過標(biāo)準(zhǔn)流程或從那些只關(guān)注每天業(yè)績的業(yè)務(wù)單位中產(chǎn)生。最成功的公司會主動設(shè)計自己創(chuàng)新能力,并統(tǒng)一組織從而以長遠(yuǎn)的視角提供創(chuàng)造價值的創(chuàng)新。
最后,實(shí)現(xiàn)卓越的創(chuàng)新不是一件容易的事。它需要的投資,耐心和對大部分情況下需要很多年才可能在未來某刻產(chǎn)生回報的執(zhí)著。不僅如此,在競爭對手不斷尋求新的方法從市場的領(lǐng)導(dǎo)者那里復(fù)制產(chǎn)品或?qū)で笮罗k法來更好地滿足客戶,市場標(biāo)準(zhǔn)在不斷提高。即使在面對常規(guī)業(yè)績指標(biāo)的壓力下,測量和關(guān)注企業(yè)的創(chuàng)新率和智商也可以幫助企業(yè)管理團(tuán)隊做出艱難的選擇并創(chuàng)造長期價值。
責(zé)任編輯:露兒
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