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中國(guó)家族企業(yè)傳承之通病

2011-11-30 11:24 來源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 作者:曾水良 點(diǎn)擊:

核心提示:國(guó)內(nèi)也有個(gè)類似的故事:說有一個(gè)圣人和徒弟在河邊散步,突然聽到有人呼救,仔細(xì)一看,原來河里有一個(gè)小男孩溺水了。圣人看耽擱不得,于是就立馬命弟子下河里去營(yíng)救。結(jié)果因?yàn)橥降懿蛔R(shí)水性,不僅小男孩沒就上來,最后連徒弟也被水沖走了。

拿破侖在一次打獵的時(shí)候,看到一個(gè)落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,溺水者四肢尚能動(dòng)彈,這時(shí)候拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對(duì)準(zhǔn)落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,確增添了一層危險(xiǎn),便更加拼命地奮力自救,終于上了岸。

國(guó)內(nèi)也有個(gè)類似的故事:說有一個(gè)圣人和徒弟在河邊散步,突然聽到有人呼救,仔細(xì)一看,原來河里有一個(gè)小男孩溺水了。圣人看耽擱不得,于是就立馬命弟子下河里去營(yíng)救。結(jié)果因?yàn)橥降懿蛔R(shí)水性,不僅小男孩沒就上來,最后連徒弟也被水沖走了。

兩種不同的方式,兩種不同的結(jié)果!一種是:變相的激勵(lì);破釜沉舟使之沒有退路,用看似惡劣的手段來激發(fā)斗志,絕處逢生;一種是:憐憫式攙扶,讓溺水者依賴寬厚的肩膀,樂不思蜀,從而泯滅斗志失去生命!

中國(guó)第一代民營(yíng)企業(yè)家,多數(shù)為草根出身,在創(chuàng)業(yè)時(shí)期嘗盡了創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱辛,在對(duì)第二代的養(yǎng)育上,更多的是為子女提供更多富足的物質(zhì)生活,而忽視了修身教育。隨后在權(quán)利交接棒的傳遞過程中,憐憫式攙扶變是幾乎是所有家族企業(yè)傳承的選擇。家族企業(yè)治理專家曾水良認(rèn)為:扼殺求知本能,鼓勵(lì)乞求憐憫,培養(yǎng)攙扶式的家族企業(yè)傳承來源于國(guó)人的劣根性:

一、修物不修身!中國(guó)家族企業(yè)的第一代創(chuàng)業(yè)者們,對(duì)待子女往往是物質(zhì)在上,而忽視其修身教育。從而造成第二代繼承者普遍外在軀干和形體良好,但自身造血功能不足,不得以擔(dān)當(dāng)企業(yè)的責(zé)任。

二、傳職不傳權(quán)!大部分第一代創(chuàng)業(yè)的民營(yíng)企業(yè)家,雖將職位傳給下一代,但還想對(duì)子女再拉一把,扶一把,大事小事依然老人家事必躬親一把抓,子女雖在其位,卻無其權(quán),當(dāng)然也謀不了其政。

三、自我崇拜!創(chuàng)業(yè)幾十年,企業(yè)也上了一定的規(guī)模,第一代創(chuàng)業(yè)者對(duì)自身在創(chuàng)業(yè)過程中所積累的一切形成高度的自我崇拜,恨不得把自己所有的東西都在企業(yè)留下,并希望子女能像自己一樣去判斷與決策。但往往結(jié)果是,最先否定自己的,是自己的子女!

四、經(jīng)驗(yàn)主義!對(duì)自身的所有管理經(jīng)驗(yàn),恨不得全盤都掏給繼承的子女。希望子女按部就班依老一代的經(jīng)驗(yàn)處理問題。最終導(dǎo)致父輩把經(jīng)驗(yàn)的包袱轉(zhuǎn)加到繼承子女身上,反而成為繼承子女的負(fù)重與累贅。

五、內(nèi)外有別!家族成員得到更多的信任,獲得更多的機(jī)會(huì)和更大的收益,同時(shí)“自家人”較少受到規(guī)范化管理的約束;從而造成繼承者的家天下的皇權(quán)心態(tài),進(jìn)而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生更大的弊端。

六、傳承缺位!企業(yè)傳承:傳什么?傳權(quán)、責(zé)、利還只是傳權(quán)、利!?大部分第一代創(chuàng)業(yè)的民營(yíng)企業(yè)家,只是傳權(quán)、利給下一代,導(dǎo)致傳承缺位:缺使命、缺責(zé)任、缺精神!

以上是大部分家族企業(yè)傳承時(shí)所犯下的通病。家族企業(yè)治理專家曾水良認(rèn)為,家族企業(yè)傳承:

一、修身、齊家、治國(guó)、平天下!  “古之欲明明德于天下者;先治其國(guó);欲治其國(guó)者,先齊其家;欲齊其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;格物致知,誠(chéng)意正心,心正而后身修,身修而后家齊,家齊而后國(guó)治,國(guó)治而后天下平。

二、舍得、舍得!憐憫式攙扶不能解決根本性問題,沒有在河里嗆到水,哪里會(huì)練就在翻江倒海的本領(lǐng)?佛揭有云:舍即是得,沒有真正的放權(quán),繼承者就不會(huì)練就一身真正的本領(lǐng),企業(yè)也就不會(huì)得到很好的傳承。

三、無我即大我!老一代創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)已經(jīng)形成很高的個(gè)人崇拜和管理權(quán)威,在對(duì)下一代繼承者的憐憫式攙扶過程中,這些個(gè)人崇拜和管理權(quán)威將直接對(duì)下一任接班者帶來較大的負(fù)面作用。老一代創(chuàng)業(yè)者更需要有無我的精神,將個(gè)人崇拜消除于無形,才能讓繼承者實(shí)現(xiàn)有我,從而反過來成就大我的境界!

四、經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債,學(xué)習(xí)才是財(cái)富!老一輩創(chuàng)業(yè)者,過去在創(chuàng)業(yè)過程中,確實(shí)積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),但時(shí)過境遷,所有的經(jīng)驗(yàn),也只能在特定的時(shí)代發(fā)揮它應(yīng)有的作用而已。企業(yè)不同的發(fā)展歷程,需要不同的人,不同的經(jīng)驗(yàn),才能造就不同的價(jià)值與財(cái)富。

六、軟硬兼施!玉不硺不成器家族企業(yè)治理專家曾水良認(rèn)為:創(chuàng)業(yè)不難守業(yè)難!這樣的話語(yǔ)時(shí)時(shí)刻刻在提醒和激勵(lì)著我們的家族企業(yè),同時(shí),憐憫式攙扶的通病也無時(shí)無刻在許許多多傳承期的民企發(fā)生。我們期待眾多家族企業(yè)能夠從中吸取教訓(xùn),拋卻憐憫式的攙扶,樹起變相的激勵(lì)的大旗,從修身教育做起,打破富不過三代的傳承怪圈!

 

Tags:家族企業(yè) 曾水良

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