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應(yīng)屆畢業(yè)生不放棄任何一個(gè)求職機(jī)會(huì)對(duì)嗎?

2011-12-06 13:05 來源:大連日?qǐng)?bào) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:在招聘會(huì)上看到,有的畢業(yè)生本著“不放棄任何一個(gè)求職機(jī)會(huì)”的心態(tài)準(zhǔn)備了多份相同的簡(jiǎn)歷進(jìn)行“海投”,但是許多用人單位卻表示“不敢”聘用此類畢業(yè)生。

在招聘會(huì)上看到,有的畢業(yè)生本著“不放棄任何一個(gè)求職機(jī)會(huì)”的心態(tài)準(zhǔn)備了多份相同的簡(jiǎn)歷進(jìn)行“海投”,但是許多用人單位卻表示“不敢”聘用此類畢業(yè)生。

 “一份針對(duì)性不強(qiáng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓面試人員覺得你的應(yīng)聘意愿不強(qiáng)烈、不誠(chéng)懇或者還未進(jìn)行自我定位。畢業(yè)生在工作一段時(shí)間后因職業(yè)規(guī)劃不明晰離職、跳槽的情況很多,這對(duì)用人單位及畢業(yè)生都會(huì)帶來一系列的沖擊,造成資源浪費(fèi)。職業(yè)規(guī)劃不明晰的畢業(yè)生穩(wěn)定性太低,用人單位不愿意冒險(xiǎn)去培養(yǎng)一個(gè)連自己的未來都不明確的求職者。”中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司某部門經(jīng)理孫秀梅接受記者采訪時(shí)說。在她展示的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷中,應(yīng)聘者詳細(xì)說明了對(duì)公司文化的理解及工作構(gòu)想,突出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)及與目標(biāo)工作相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。

“應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)進(jìn)行正確的自我定位,對(duì)自己的職業(yè)生涯有一個(gè)明晰的規(guī)劃,并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。”大連外國(guó)語學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人王夢(mèng)瑤向畢業(yè)生建議道,“在選擇單位和投遞簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)多與家長(zhǎng)、輔導(dǎo)員溝通交流,認(rèn)真選擇積極爭(zhēng)取,盡量將初次就業(yè)與自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃靠攏,避免單方撕毀協(xié)議的情況發(fā)生。”

Tags:招聘會(huì) 簡(jiǎn)歷 離職 跳槽

責(zé)任編輯:露兒

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