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年末公司聚餐,職場新人怎么表現(xiàn)?(2)

2011-12-08 11:46 來源:中人網(wǎng)博客 我要評論 (0) 點擊:

核心提示: 馬上到年底了,很多的公司開始準備年末的聚餐了,這其中,有老員工,自然也就會有新員工。作為職場新人,是否清楚你在公司的聚餐中,該表現(xiàn)出什么呢?

如果小雯真的能從積極地角度去感悟,就會發(fā)現(xiàn)別人為你的幫助傾注了心血,當然自然而然地會心里感激,這種感激自然會在情緒和行動中表現(xiàn)出來。

    4,這個過程中,部門經(jīng)理其實是讀懂了領(lǐng)導的意圖的,把領(lǐng)導想說又懶得說的話說出來了。

    5,從這件事情中看出,小劉是不是應(yīng)該早于部門經(jīng)理做提醒?或者說小劉更有責任心的話,是不是在部門經(jīng)理提醒之后,專門拿出時間來和小雯把這個事情說清楚呢:領(lǐng)導帶你來吃飯,就是給你一個學習和表現(xiàn)的機會,如果領(lǐng)導不是出于這個目的,就會在會餐的時候把你支開,不讓你參與。領(lǐng)導非但沒有這樣,反而在會餐之初就給予你了一個評價,在這個時候,你應(yīng)該有怎樣的表態(tài),或者你不表態(tài),在別人多次給你倒水,給你夾菜的時候,你至少要用你的行動告訴大家你讀懂了領(lǐng)導的意思:別人是在關(guān)心你。

    當然,如果小劉給小雯說了這翻話,小雯的表現(xiàn)很漠然,覺得小題大做:吃個飯,弄這么多事干什么。那么,小劉也就不用再繼續(xù)了。要知道,有這樣反應(yīng)的話,小雯是肯定是不會過試用期的。(如果不感謝,甚至表現(xiàn)出不屑和反感,那么,肯定不是同路人,自然也就不會同事太久。)

    從這個小案例中,你能想到什么呢?你現(xiàn)在的狀態(tài)和小雯類似嗎?面對年末的公司會餐,你有什么表現(xiàn)方式嗎?

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Tags:職場新人

責任編輯:露兒

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