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求職信中最常見的問題是“千人一面”

2011-12-28 12:12 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位,有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式,事實(shí)上它的命中率很低。這種千篇一律沒有任何針對(duì)性的求職信,招聘人員看得太多了。另外,求職信的個(gè)性化也很重要。

不少單位的人事部門負(fù)責(zé)人反映,現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。

網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位,有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式,事實(shí)上它的命中率很低。這種千篇一律沒有任何針對(duì)性的求職信,招聘人員看得太多了。另外,求職信的個(gè)性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的詞匯,卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

那么應(yīng)屆生寫求職信應(yīng)注意什么呢?首先,求職信要短,一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

 其次,求職者要言簡意賅,切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試 的機(jī)會(huì),你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信口羅口羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,求職信過長會(huì)使其效率大大降低。

再者,求職信不宜有文字上的錯(cuò)訛。一定要注意措辭和語言,寫完之后要通讀幾遍,精雕細(xì)琢,切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,就可能使求職信帶來更為負(fù)面的影響。

 在求職信正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫中一個(gè)重要技巧,目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

 

Tags:求職信 網(wǎng)絡(luò)求職

責(zé)任編輯:露兒

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