一直以來在企業(yè)招聘方眼中，應(yīng)屆畢業(yè)生往往都是沒有經(jīng)驗(yàn)、不懂規(guī)范、責(zé)任心不強(qiáng)、跳槽頻繁等一系列問題的代言人，諸如“要求工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上”之類的需求在招聘廣告中比比皆是。于是一方面企業(yè)招聘方全都眼巴巴、困難地四處挖掘有過工作經(jīng)驗(yàn)的人，而另一方面充滿熱情和激情的應(yīng)屆畢業(yè)生卻總是苦于沒有利于其成長的用武之地，只能感嘆“就業(yè)難?。?rdquo;。

誰都明白一個(gè)道理：不管是哪個(gè)將來的成功人士，他都有個(gè)成長的過程。但是企業(yè)招聘方卻往往希望盡量將這個(gè)成長的過程放在別的企業(yè)，呵呵！這個(gè)不能怪誰，各家有各家的難處，各人也都有各人的難處，但是作為一名工作若干年，并從事職業(yè)教育若干年的老工作者，在回想當(dāng)年伴隨自己一起成長的那些資深“技術(shù)師傅”和新人同事之后，在跟許多直接負(fù)責(zé)企業(yè)新員工培訓(xùn)的資深工程師交流之后，在直接負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)了若干名剛畢業(yè)的學(xué)生之后，我想跟大家一起細(xì)數(shù)一下應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢，希望各位應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué)能夠跟我一起有則繼續(xù)保持，無則加倍努力，呵呵！

　優(yōu)勢一：做事有熱情、有干勁

剛?cè)肷鐣?huì)的新新人群最大的優(yōu)勢就是年輕、身體倍兒棒，這就從根本上確保了做事所需要的基本熱情，同時(shí)在還沒有達(dá)到所謂“看破紅塵”的成熟狀態(tài)之前，自然而然的積極、努力會(huì)讓周邊的人都感覺到你身上的干勁。所以請(qǐng)大家務(wù)必像讀書的時(shí)候一樣，堅(jiān)持鍛煉身體，保持一個(gè)好的身體狀態(tài)和心理狀態(tài)，這個(gè)真的很重要。

至今還記得剛畢業(yè)時(shí)和同事們一起討論工作到半夜，然后一個(gè)人在回家的路上高歌的情景，每每想起這些，自己都會(huì)羨慕自己。因?yàn)楣ぷ魇畞砟旰?，再想保持那么旺盛的體力和精力不太可能了哦。當(dāng)然有人可能會(huì)說這還不都是年輕時(shí)過度消耗造成的，呵呵！說實(shí)話，本人自己感覺二十來歲時(shí)候真沒特別覺得累，想想也正是因?yàn)槟菚r(shí)的不怕累才能累積到今天的工作成績，也才能讓自己在如今這個(gè)年齡段更好地協(xié)調(diào)工作和家庭，更充分地享受工作和家庭。套句老話“年輕人，別怕累”，呵呵！

優(yōu)勢二：做事一板一眼，相當(dāng)認(rèn)真

職場新人正是因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，缺少一些由經(jīng)驗(yàn)帶來的技巧，所以沒有了偷懶的一些辦法。因此在做事時(shí)一定會(huì)一板一眼，更加的認(rèn)真，這其實(shí)是另外一個(gè)很好的優(yōu)勢，某天在翻看自己剛工作時(shí)記錄的工作筆記時(shí)發(fā)現(xiàn)，今天很多的成長和進(jìn)步恰恰來自于當(dāng)年的認(rèn)真和細(xì)致。而正是這種最初的認(rèn)真勁，才獲得了更多老工程師的喜歡和認(rèn)可，讓他們有更多的熱情來指導(dǎo)我，畢竟當(dāng)你認(rèn)真求教、認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真總結(jié)、認(rèn)真實(shí)施時(shí)，周圍的人一定會(huì)看在眼中。

所以建議剛剛畢業(yè)的同學(xué)盡可能長時(shí)間地堅(jiān)持住自己的那份認(rèn)真，別過早地把自己變成偷奸?；?、老氣橫秋的所謂“經(jīng)驗(yàn)人”。

優(yōu)勢三：錯(cuò)了會(huì)有痛感，還可以重頭來過

職場新鮮人因?yàn)槿狈μ幚硎虑榈慕?jīng)驗(yàn)，所以出錯(cuò)會(huì)相當(dāng)頻繁，而且基本大多數(shù)職場新人對(duì)于犯錯(cuò)都會(huì)有明顯的痛感，都會(huì)讓自己印象深刻，也會(huì)想辦法避免和改正。這就是新人的第三個(gè)優(yōu)勢了。到了今天，我依然還會(huì)清晰地記得剛工作時(shí)候曾經(jīng)出過的一些錯(cuò)，也會(huì)非常清晰地記得那些給我機(jī)會(huì)，幫助我改正錯(cuò)誤的“師傅”和同事，那個(gè)時(shí)候是有資本告訴自己：大不了重頭再來唄，呵呵！

與之相反，隨著工作年頭的增加，很多人會(huì)在不知不覺中把自己變成一個(gè)沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應(yīng)的“職場橡皮人”。整個(gè)人猶如橡皮做成的，力度小了他根本不在乎，力度大了，他還會(huì)反彈一些不滿過來。

優(yōu)勢四：膽比較大，敢說敢做

這個(gè)優(yōu)勢絕對(duì)是從那句老話“出生牛犢不怕虎”來的，呵呵！很多時(shí)候，“職場老人”之所以沒了當(dāng)年的沖勁和樂觀，往往是覺得已經(jīng)司空見慣，沒什么需要努力、也沒什么更大的動(dòng)力沖出去。其實(shí)恰恰是因?yàn)檫@種見得多了，便成了習(xí)慣。而一旦成了習(xí)慣，人就會(huì)失去自己的敏銳，變得沒有任何感覺。習(xí)慣性的橡皮，是所有橡皮心理因素中最可怕的一個(gè)。它會(huì)隨著習(xí)慣無限加深，直到不可逆轉(zhuǎn)。

所以讓我們多向沒有太多經(jīng)驗(yàn)的職場新人學(xué)習(xí)吧，學(xué)習(xí)他們的熱情、認(rèn)真、敏感、膽大，讓自己長期、有效地保持住正常新鮮族的工作狀態(tài)和生活狀態(tài)，也讓我們更多地給職場新人以成長的空間，給他們傳遞更多的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。