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職場上趨吉避兇的10道職場護身符(2)

2012-01-16 11:57 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的上班族,最后的下場不只是求仁得仁,遠離是非圈,甚至可能連工作都莫名其妙丟了,還搞不清楚為什么。你大可不必跟著別人惹事生非,但千萬別以為潔身自愛就可置身事外,因為辦公室風(fēng)暴從來就不長眼睛。

第四道護身符-扛責(zé)任,但別背黑鍋

 忌:推托卸責(zé),腳底抹油

宜:在適當(dāng)時候勇于承擔(dān)責(zé)任,展現(xiàn)解決問題的誠意

雖然恨得牙癢癢,你不得不佩服某些同事的高明,他們練得一身好推手,總是能輕松把工作、責(zé)任推得一乾二凈,就像泥鰍一樣地溜手。職場上一定會有勞逸不均的現(xiàn)象,你也不能保證自己在工作上從不犯錯,這時責(zé)任的歸屬常會造成同事間的摩擦和不愉快,如果錯在自己,良好的態(tài)度可以彌補一切過失,但千萬別急著把責(zé)任往別人身上推,當(dāng)你說“都是你的錯”時,別忘了伸出去的只有食指,而另外四指卻指向自己,最糟的莫過于自己犯了錯還企圖掩蓋事實,撒一個謊,得用一百個謊來圓第一個謊,誰有把握每一個謊言都能編織得天衣無縫呢?

人不可能不犯錯,你的老板也知道這件事,某些時候,勇于承認錯誤反而會給同事、主管留下深刻印象,建立負責(zé)任的形象,但認錯也要適可而止,若不分青紅皂白亂認一通,恐怕變成黑鍋大王,成了辦公室里的小可憐。

有時幫老板背黑鍋,也不失為以退為進的方法,但這黑鍋怎么背?幫誰背?都是學(xué)問,黑鍋背得好,哪天老板翻身,你也跟著雞犬升天;但若遇人不淑,碰到黑心的老板,要不認栽趕快走人,要不只能無語問蒼天了。

第五道護身符-你是職場亮點,還是暗點? 忌:一人獨攬全部功勞

宜:善于表現(xiàn)、適時邀功

挑選LCD屏幕時最怕買到有亮點或暗點的瑕疵品,但在職場上,不怕成為明亮的超新星,就怕變成不亮的白矮星。想成為職場上的“一等星”,自然要多下點功夫提高自己的能見度。

如果你自認是職場千里馬,千萬別再傻傻癡等伯樂的出現(xiàn),天真地以為埋頭苦干終能一舉成名天下知,要知道這年頭伯樂也常面臨自顧不暇的困境,或者也在苦等他們的伯樂。適度為自己制造“出鋒頭”的機會,有助于開展個人事業(yè)的康莊大道。

所謂“人要衣裝、佛要金裝”,現(xiàn)代社會所有商品的銷售多少都要靠包裝,何況是競爭激烈的職場,你總不希望自己“做到流汗”,被別人“嫌到流涎”。當(dāng)你做出某些成績或經(jīng)過努力而提前完成任務(wù)時,可別忘了做做個人公關(guān),會議場合就是一個不可多得的舞臺,適時掌握發(fā)言機會,展現(xiàn)個人能力,要能發(fā)出聲音才能引起老板的注意。

但鋒頭太健,則可能招致嫉妒,適時把人情做給同事可以贏得好感,也算為自己買張保單,“有福大家享,有難自己當(dāng)”,跟老板邀功時,把功勞歸諸團隊和上司,再巧妙提到自己的貢獻,老板記得你,同事感激你,下次有機會,你的亮度就展現(xiàn)出來啰!不要害怕別人批評你好大喜功,如果努力沒被同事、上司看到,那你才該擔(dān)心自己的才華被埋沒。

辦公室政治難精通,卻不復(fù)雜,簡而言之,就是廣結(jié)善緣,你大可不必跟著別人惹事生非,但千萬別以為潔身自愛就可置身事外,因為辦公室風(fēng)暴從來就不長眼睛。

Career生涯急診室單元特別上窮碧落下黃泉,為讀者求來了10道職場護身符,延續(xù)上周生涯急診室推出的辦公室政治專題,Career今天將為您獨家披露后5道職場護身符,保佑諸君能在職場上趨吉避兇保平安。至于有效無效,還得看倌各自去體會了。

第六道護身符-把同儕當(dāng)隊友,而非對手 忌:排擠人者,人恒排擠之

宜:多一友不如少一敵

同一個辦公室里有年齡、條件相仿的同事實在是件很討厭的事,人人都會把你們兩個人拿來比較,本來沒有心結(jié)的慢慢也會感染不自然的情緒。其實辦公室里同事間本來就是既合作又競爭的關(guān)系,若換個角度想,以健康心態(tài)看待競爭關(guān)系,當(dāng)同事能力愈來愈強,等于是在無形中促使你提升實力。更何況,在全球化時代,本來就不應(yīng)該把眼光局限在一個屋檐下的同事,而應(yīng)該將全球的精英視為真正的競爭者,如此一來,自然就不需要把同事當(dāng)“冤家”看待了。

器量狹小、排擠同事的人,一定也會遭到其它人的排擠;把同事當(dāng)作阻擋前途的障礙,一定難以在辦公室里立足。對于在辦公室里跟自己有競爭關(guān)系的人,不妨試著去贊美他,或請他幫一個小忙,往往可以神奇地化解彼此之間的敵意,在職場上,減少一個敵人的價值勝過增加一個朋友。

更積極的態(tài)度應(yīng)該是,將能量放在挑戰(zhàn)更高的目標上,真正的敵人永遠等在你視線以外的地方伏擊,何不把在內(nèi)部競爭的力氣省下來向外發(fā)展?

第七道護身符-野心可以有,不必露 忌:夸夸其言,四處放話

宜:高表現(xiàn),低姿態(tài)

人人都想出頭天,但在辦公室里若過分顯露自己對事業(yè)或職位的野心,無疑是公然挑釁同事、上司,使同事對你提高戒心,就是老板也要擔(dān)心你是不是暗中覬覦他的高位,對你百般提防,甚至把你架空、外調(diào)。

樹大招風(fēng),企圖心強烈是好事,野心可以有但不可露,事事強出頭、求表現(xiàn),反而會招致異樣眼光,你可能會不解,表現(xiàn)積極難道有錯?基本上,積極是值得鼓勵的工作態(tài)度,但應(yīng)該表現(xiàn)在分內(nèi)的工作上,若積極到撈過界,搶了別人的工作,會讓別人覺得在公司的地位受到威脅,看不過去或心眼較小的人,甚至?xí)抵谐赌愫笸?、耍些小動作阻撓你的工作進行。

野心人人有,可惜升官的事一向是僧多粥少。最好的方式是稱職地做好分內(nèi)之事,保持卓越的表現(xiàn),但盡量維持低姿態(tài),不要給別人威脅感,“能人”能在做大事上,而不在大話上。

第八道護身符-伴君如伴虎 忌:逢迎拍馬,阿諛諂媚

宜:不卑不亢,勇于溝通

坊間許多書標榜“如何管理你的上司”,最重要的關(guān)鍵在于不要害怕面對上司、不要害怕溝通、不要害怕沖突。

在老板面前,不必自覺矮人一截,與上司溝通,只要考量“天時、地利、人和”,多半出師必捷。所謂天時是“時機”,別挑老板正在氣頭上時找他談事情,只會白碰一鼻子灰。地利是“場合”,若是不適宜在公開場合談?wù)摰氖虑?,最好私底下找老板有空的時間,或利用中午邀老板到外面共進午餐。人和是“話題”,先了解老板的個性,才知道施力點何在,花最少功夫達到最大效果。

此外,別以為只有當(dāng)眾吐老板的槽才是挑戰(zhàn)老板權(quán)威,當(dāng)老板罵人時,你的解釋有時反而只會讓他的火氣更旺,有的時候當(dāng)老板怒火攻心、罵不絕口時,嘻皮笑臉地對他說一聲“謝謝!”反而能讓他霎時轉(zhuǎn)怒為喜。

所謂“高處不勝寒”,身居高位的老板有時也會感到孤獨,也會有不為人知的辛酸,如果能從老板的角度設(shè)身處地著想,說不定會找到合適的切入點,讓老板視你如親信如知己。

第九道護身符-越級表現(xiàn),越急越慢 忌:急功近利,犯權(quán)侵位

宜:慢慢來,比較快

如果你有個看起來能力不怎么樣的上司,非但不能幫助你在事業(yè)上成長,還卡住你的升遷之路,實在叫人跳腳。若他感覺到你是他潛在的敵人,恐怕還要處處跟你作對,沉不住氣或一心力求表現(xiàn)的人,若自恃才高,可能會想越過上司直接跟老板接觸,在西方國家這樣的行為并不少見,也許還被組織所鼓勵稱許,但在東方社會,可是犯了兵家大忌。

你越級向老板提出自己的企劃構(gòu)想,以為老板會對你的勇氣和才氣另眼相看,殊不知這么一來,得罪上司,同事不齒,老板還覺得你企劃構(gòu)想也不怎么樣,落得里外不是人。

有些角色是只有坐在某個椅子上的人才能扮演的;有些決策,是只有具備一定身分的人才能決定的;有些場合,是只有某個階級的人才能領(lǐng)風(fēng)騷的,若想越級表現(xiàn),恐怕只會適得其反,不如將自己在組織里所應(yīng)扮演的角色,做恰如其分的演出,等待屬于自己的燈光亮起。

第十道護身符-適應(yīng)天外飛來額外工作 忌:怯于說不,白做奴工

宜:標清底線,妥善評估

當(dāng)上司交代你不屬于份內(nèi)的工作時,通常有兩種情況,一是他認同你的能力,給你超越職位的挑戰(zhàn);另一種則是他假公濟私,把你當(dāng)小妹使喚,要你幫他處理私人的事。

理想的狀況是,你做了份外的事,而且表現(xiàn)得很好,將來得到應(yīng)得的回饋,如新的職位或新的工作機會,或者你私底下幫了老板的忙,將來他會還你一個人情。但事情也有可能發(fā)展不如想象的那般美好,比如你接下了額外的工作,以為會就此獲得老板賞識,結(jié)果老板卻是抱著不用白不用的心態(tài),或是把你當(dāng)成免費的菲傭,替他接送小孩兼臨時褓姆。

也有可能同事私底下情商你幫忙,你不好意思說不,擔(dān)心拒絕會影響人際關(guān)系,以為這樣可以鞏固同事情誼,一次兩次以后,對方卻食髓知味,存心占你便宜,令你后悔莫及。

私底下幫忙,只能偶一為之,而且要讓對方清楚知道你是賣他一個人情,不能養(yǎng)大他的胃口,該拒絕時,還是要明白說不,當(dāng)對方知道你的分寸底線何在,自然就不會再三試探。

有一種情況,是即使沒有報酬你也應(yīng)該去爭取的分外工作,那就是當(dāng)你想要爭取某個職位,卻沒有相關(guān)背景或任何優(yōu)勢的時候。比如你現(xiàn)在只是一個總機小姐,但你想成為公司的業(yè)務(wù)人員,你大可以向主管表達愿意不支薪分擔(dān)業(yè)務(wù)工作,當(dāng)你具備一定經(jīng)驗、也向該部門主管證明你的能力后,自然有機會轉(zhuǎn)任正式業(yè)務(wù)。

 

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Tags:職場上 護身符

責(zé)任編輯:露兒

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