人妻少妇精品久久|女狠狠噜天天噜日日噜|亚洲综合色婷婷六月丁香|亚洲无码免费的黄色一级片|国产欧美一区二区精品视频|麻豆亚洲国产精品无码色欲|免费无码国产v片在线看视色|精品人妻av一区二区三区麻豆

首頁 > 醫(yī)藥職場 > 職場生涯

限定年齡的用人觀應(yīng)該改一改了

2012-02-02 11:14 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 作者:張國祥 點(diǎn)擊:

核心提示:中午看央視新聞,內(nèi)地某省企業(yè)招聘普通員工的廣告,居然打出沿海企業(yè)二十年前招工的慣用詞句:招普工若干,年齡要求18——35歲之間。年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的40歲女工劉大姐無奈被拒之門外。

中午看央視新聞,內(nèi)地某省企業(yè)招聘普通員工的廣告,居然打出沿海企業(yè)二十年前招工的慣用詞句:招普工若干,年齡要求18——35歲之間。年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的40歲女工劉大姐無奈被拒之門外。

我感到挺納悶的:現(xiàn)在的中國到底怎么啦?招工為什么一定要35歲以下的?36歲不行嗎?40歲又怎么了?是招普通員工,還是招公務(wù)員?是選美,還是選模特?年齡卡這么死,到底為哪般?論資歷、論能力,論經(jīng)驗(yàn)、論水平,40歲不會(huì)比35歲的差吧?

招聘員工是勝任工作重要,還是年齡重要?超過35歲的人都被拒之門外,難道你的企業(yè)需要員工用青春作賭注?難道你的企業(yè)對年過35歲的員工都要清理出去?如果員工在你的企業(yè)有今天沒明天,誰會(huì)安心工作?如果每個(gè)企業(yè)都透支員工的青春,當(dāng)他們年老體弱時(shí),誰來對他們的未來負(fù)責(zé)?

不可否認(rèn),改革開放之初,中國企業(yè)數(shù)量有限,有限的企業(yè)又以外資企業(yè)居多,而中國人口紅利正值鼎盛時(shí)期,唯利是圖的外企有條件挑三揀四,他們招聘不僅限制年齡,而且限制性別,甚至還要限制地域,更有無良的人事主管趁機(jī)敲詐勒索,不給好處,即使你條件再好,也難以入門。年長的打工一族應(yīng)該還能記得,當(dāng)年找工作那個(gè)難啊,并不比今天創(chuàng)業(yè)的難度小!曾幾何時(shí),一到春節(jié),不是回家潮,而是南下民工潮,與現(xiàn)在全國應(yīng)對春節(jié)回家難不同的是,當(dāng)初應(yīng)對的可是南下民工潮!當(dāng)年政府既要疏,還要堵!南下的人流要疏導(dǎo),尚在內(nèi)地老家未來的民工要堵截。

世事難料,當(dāng)年的民工潮不再,而用工荒卻接連上演,這再明白無誤地昭示世人,中國的廉價(jià)勞動(dòng)力市場已不復(fù)存在!中國的人口紅利已經(jīng)被外資企業(yè)捷足先登,揮霍殆盡??墒?,總有那么一些人,不能正視已經(jīng)變化了的現(xiàn)實(shí),仍然抱殘守缺,一邊感嘆員工難找,一邊招工時(shí)卻設(shè)置諸多條條框框!對年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的員工棄之不用,對年幼漂亮的情有獨(dú)鐘,我真搞不明白,是招聘,還是選美?

限定年齡的用人觀應(yīng)該改一改了,中國企業(yè)的用人主管們!讓勝任工作作為選聘員工的條件,不是比設(shè)置諸多條條框框更容易招到員工?難道你們不覺得,目前35歲至50歲年齡段的員工是中國最具活力、最有經(jīng)驗(yàn)、最能吃苦耐勞的職業(yè)人群?把他們排斥在外,你不覺得是一個(gè)極大的失誤?

愚蠢的、傲慢的、過時(shí)的限制年齡的用人觀真的應(yīng)該改一改了!

Tags:招聘員工 企業(yè)招聘 職業(yè)人

圖片新聞
中國醫(yī)藥聯(lián)盟是中國具有高度知名度和影響力的醫(yī)藥在線組織,是醫(yī)藥在線交流平臺(tái)的創(chuàng)造者,是醫(yī)藥在線服務(wù)的領(lǐng)跑者
Copyright © 2003-2017 中國醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved