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醫(yī)藥專場(chǎng)招聘會(huì)銷售崗位出現(xiàn)用工荒

2012-03-04 09:43 來源:獵才醫(yī)藥網(wǎng) 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:醫(yī)藥銷售人才成為今年人才儲(chǔ)備的重中之重,從一線銷售專員到各級(jí)別的銷售管理人員,需求量都很大。

2月25日上午,醫(yī)藥專場(chǎng)招聘會(huì)在中國(guó)國(guó)際科技會(huì)展中心舉行。到場(chǎng)的百余家企業(yè)招聘的多是銷售類人才。

招聘展板上的“銷售代表”、“品牌推廣”、“銷售精英”……一系列銷售類的崗位,讓興沖沖趕來的李彤心里涼了半截。李彤是北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院生物醫(yī)藥專業(yè)的研究生,她本來想找個(gè)“技術(shù)支持”類的崗位,在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了兩圈后,她的情緒低落下來。“我不排斥做銷售,但工資才3000元,太低了。”李彤告訴記者,做銷售,她的碩士學(xué)位并沒有優(yōu)勢(shì),“所有人的起薪都是3000元,讓我覺得自己的碩士白讀了。”

參會(huì)的百余家企業(yè)中,只有兩三家企業(yè)專招醫(yī)生、護(hù)士,其他用人單位的招聘重點(diǎn)均為銷售類崗位。這些崗位的招聘條件中,多數(shù)未提及對(duì)醫(yī)療知識(shí)方面的要求。一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人王先生告訴記者,他們不是沒要求,而是“不敢”提要求。“作為企業(yè)方,我們當(dāng)然希望銷售人員能了解所銷售的醫(yī)療設(shè)備,能具備醫(yī)療知識(shí),可一般醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)生都不愿意做銷售,招不到人。就是招到了,人員的流動(dòng)性也很大。”

記者在對(duì)多家企業(yè)的采訪中了解到,出于對(duì)“銷售人才流動(dòng)性大”、“新一年的銷售目標(biāo)有所提高”、“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,銷售任務(wù)有所加重”等眾多因素的考慮,醫(yī)藥銷售人才成為今年人才儲(chǔ)備的重中之重,從一線銷售專員到各級(jí)別的銷售管理人員,需求量都很大。

多家藥企負(fù)責(zé)人表示,只要求職者有足夠的能力,企業(yè)都會(huì)提供可觀的薪資待遇。某制藥公司為了吸引銷售人才,標(biāo)出的薪資待遇不可謂不優(yōu)厚:年薪2至10萬,免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),全額承擔(dān)五險(xiǎn)及兩金(父母贍養(yǎng)金、子女教育金),免費(fèi)提供一日三餐、住宿、上下班交通車,享受國(guó)家法定假日及年休假。但即使條件豐厚,投簡(jiǎn)歷的人仍然寥寥無幾。很多學(xué)歷達(dá)標(biāo)卻缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生前來應(yīng)聘,得知要從低端職位做起后,不少人覺得“屈才”打了退堂鼓。對(duì)此,有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)專家指出,高校畢業(yè)生入職時(shí)從基層崗位干起是難得的歷煉,只要堅(jiān)持,晉升的機(jī)會(huì)就會(huì)比其他工作人員多。

Tags:醫(yī)藥招聘 醫(yī)藥銷售

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