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成長的故事之做事情就怕認(rèn)真

2012-03-06 09:27 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 作者:黃偉文我要評論 (0) 點擊:

核心提示:涂美龍大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到南昌一家保健食品生產(chǎn)企業(yè)做業(yè)務(wù)員。為了讓他盡快熟悉產(chǎn)品,老板安排他先去生產(chǎn)車間實習(xí)一段時間。他沒有任何異議,很快融入團隊,主動了解產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和成分。車間每天要卸一車中藥材原料,公司沒有專職搬運工,此時小涂總是沖在前面,專挑重活,從不叫苦叫累。

涂美龍大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到南昌一家保健食品生產(chǎn)企業(yè)做業(yè)務(wù)員。為了讓他盡快熟悉產(chǎn)品,老板安排他先去生產(chǎn)車間實習(xí)一段時間。他沒有任何異議,很快融入團隊,主動了解產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和成分。車間每天要卸一車中藥材原料,公司沒有專職搬運工,此時小涂總是沖在前面,專挑重活,從不叫苦叫累。

實習(xí)期結(jié)束后,小涂快成了半個產(chǎn)品專家,但老板沒有馬上把他放到業(yè)務(wù)部門,而是安排在公司的人力行政部負(fù)責(zé)考勤工作。涂美龍二話不說,很快到崗。做考勤的專業(yè)含金量不高,關(guān)鍵是敢不敢得罪人。涂美龍沒有睜只眼閉只眼,毫不客氣地記錄下同事的缺勤行為,同事不滿,他解釋道:“大家應(yīng)該感謝公司提供的平臺,做好本職工作是前提,擅自離崗或曠工行為和侵占公司財物沒有區(qū)別。” 小涂一絲不茍的工作態(tài)度和柔中帶剛的溝通方式得到了同事們的認(rèn)可,工作時間脫崗的情況越來越少。

在行政人力部呆了3個月后,涂美龍被派去湖北市場。湖北是個大市場,銷售業(yè)績不錯,但很多銷售并不在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生,貨竄到了外省,公司的價格體系一團糟。老板對湖北市場愛恨交加,思來想去,決定讓涂美龍操作這個有點怪異的市場。

來到湖北,涂美龍經(jīng)過一番深思熟慮后,決定采取三大措施:一是抵制區(qū)域外客戶的誘惑,與合作的商業(yè)公司溝通,在商業(yè)公司的銷售平臺上鎖定產(chǎn)品的銷售區(qū)域、價格,超出湖北區(qū)域的貨堅決不發(fā),低于規(guī)定發(fā)貨價的,量再大也不發(fā)貨。二是規(guī)范管理代理商,堅決打擊竄貨經(jīng)銷商,將其納入黑名單、扣保證金、永不合作。三是及時將相關(guān)處理信息通過短信告知湖北區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商和其他辦事處經(jīng)理,看到小涂敢動真格,經(jīng)銷商也斷了沖竄貨的念頭。

經(jīng)過一段時間的努力,湖北市場的各方面表現(xiàn)名列前茅,涂美龍也成了營銷總監(jiān)助理。

Tags:銷售業(yè)績 營銷總監(jiān) 經(jīng)銷商

責(zé)任編輯:露兒

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