你是否工作很努力、加班很積極、態(tài)度很認(rèn)真、八面人緣，但就是一直前途無(wú)望、待遇平平呢？那你就是"職場(chǎng)白忙族"了！如何快速贏得上司的器重，如何巧妙處理上下級(jí)關(guān)系，如何利用社交手段為自己打理人脈？一起學(xué)學(xué)吧。 

那些輕而易舉贏得同事們好感的黃金女郎到底有什么秘訣呢？我敢打賭，她們絕對(duì)沒(méi)有拼命打字一直打到手指脫臼，而是運(yùn)用了一些不太容易讓人覺(jué)察的技巧。不過(guò)，只要你用心觀察，還是能看出端倪的。

她習(xí)慣穿一些大方、穩(wěn)重的服裝，而老板也是；她與老板談話的時(shí)候，頭總是微微向右偏，而湊巧的是，老板也一樣。這些舉動(dòng)不僅不會(huì)有拍馬屁的嫌疑，而且還會(huì)給老板留下良好的印象。如果你留意她的舉止，然后適當(dāng)?shù)赜枰越梃b，表現(xiàn)在自己身上，你離成功就不遠(yuǎn)了。

①、談話技巧

身體語(yǔ)言與說(shuō)話聲調(diào)是給人好印象的第一要素。一位語(yǔ)言學(xué)家曾說(shuō)過(guò)：如果老板說(shuō)話的語(yǔ)氣非常柔和，你就得避免粗聲大氣地和他說(shuō)話。學(xué)會(huì)用對(duì)方的音頻和語(yǔ)言狀態(tài)溝通，能幫助你與之達(dá)成和諧的境界。而且，老板總會(huì)受被他認(rèn)為容易相處的人所說(shuō)的話的影響，而不是那些態(tài)度沖動(dòng)、語(yǔ)氣惡劣的人。

你可以試試幾個(gè)小招數(shù)：適當(dāng)模仿老板的語(yǔ)氣和聲調(diào)，保持相同次數(shù)的目光接觸，注意對(duì)方使用手勢(shì)的方法與節(jié)奏。不過(guò)盡量避免讓人覺(jué)得你在操縱一切，被影響與被操縱是截然不同的。

②、穿著講究

談到穿著，千萬(wàn)不要機(jī)械地抄襲。一位形象設(shè)計(jì)顧問(wèn)建議：要穿著和老板風(fēng)格相似而不是雷同的衣服，重要的是，永遠(yuǎn)別穿得比老板還出風(fēng)頭。聰明地模仿上司的穿著，會(huì)讓她在不知不覺(jué)中與你感覺(jué)親密。此外，留心觀察她佩戴的小飾品，適度地陪襯自己的服飾；化個(gè)清爽、大方的淡妝，也能為自己加分。

如果你的上司十分注意保養(yǎng)他的鞋，那么你要小心，別讓自己的鞋上沾有污痕，鞋跟磨損了，應(yīng)立刻去修補(bǔ)。相信同樣愛(ài)惜鞋的老板會(huì)注意你的細(xì)節(jié)的。

還要注意一點(diǎn)，鞋應(yīng)該配合實(shí)際場(chǎng)合來(lái)穿。如果穿著尖頭高跟鞋跑上跑下，派送文件，既不得體，又不實(shí)用，到頭來(lái)只是辛苦了自己。

③、會(huì)議手段

有一位心理學(xué)家說(shuō)過(guò)：“當(dāng)你與老板一起出席會(huì)議時(shí)，座位的選擇是非常重要的。一般情況下，請(qǐng)記住坐在他的左邊。因?yàn)閷?duì)他而言，右邊是具有控制性及競(jìng)爭(zhēng)性的，所以你應(yīng)該坐在左邊，表示服從他的意愿。”

同步性也是會(huì)議中重要的一環(huán)。當(dāng)老板身體向前傾時(shí)，或當(dāng)他把手放在桌上時(shí)，請(qǐng)你一一照做，暗示你與他的一致。

另外，拋開(kāi)顧慮、冒著頂撞上司的危險(xiǎn)在會(huì)議上發(fā)表意見(jiàn)，可能會(huì)帶給你意想不到的好處。比如說(shuō)，老板誤會(huì)了某件事，你適時(shí)地打斷并委婉指出，而不是讓他繼續(xù)誤會(huì)下去，這能讓他覺(jué)得，帶你參加會(huì)議可以全然地放心。

當(dāng)同事正在發(fā)言，卻苦于無(wú)法明白地表達(dá)自己的想法時(shí)，你應(yīng)該站出來(lái)，幫他闡明意見(jiàn)。你可以說(shuō)：“我很抱歉沒(méi)弄清楚你的意思，你是不是說(shuō)……”這證明，你有愛(ài)護(hù)同僚之心，并能與人和睦相處。

④、社交之星

了解上司的性格是你發(fā)展社交關(guān)系的一大助力。如果你剛接受新工作，多向同事了解老板的習(xí)慣和要求，搞清楚他是幽默風(fēng)趣型，還是與下屬保持距離型。

同時(shí)，盡量不要拒絕別人的社交邀請(qǐng)，以免給人造成孤僻、不和群的印象。

你必須注意，當(dāng)上司在場(chǎng)時(shí)，喝醉酒可不太恰當(dāng)，千萬(wàn)別作出讓自己后悔的舉動(dòng)或決定。

與人相處是一門學(xué)問(wèn)，這與你熟悉自己的工作同等重要。

⑤、電子郵件

曾有心理學(xué)家分析指出，內(nèi)向型的人比外向型的人更常使用電子郵件。所以，如果你的上司是較為內(nèi)向的人，相對(duì)于面談或聽(tīng)電話來(lái)說(shuō)，他可能更喜歡讀e-mail，并以此方法與屬下溝通。

如果你想給看慣了普通黑白郵件的老板來(lái)點(diǎn)驚喜的話，那就多花些時(shí)間學(xué)習(xí)制作新意盎然的彩色動(dòng)畫(huà)e-mail吧。當(dāng)然，別在上班時(shí)間做私人聯(lián)絡(luò)，以免招致他人的口舌。

最后，提示你一個(gè)簡(jiǎn)單受用的道理：當(dāng)你要與上司談一件重要的事時(shí)，別用e-mail，而要通過(guò)面談來(lái)表示你的誠(chéng)意和決心。一起吃午餐是個(gè)很好的方式，既不會(huì)受到其他同事的干擾，又能和老板作最直接有效的溝通。