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解析自己的含金量六項標準

2012-04-10 10:52 來源:幫考網 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:一般來說,評價你的真正價值有六項標準,你可以根據這六項標準掂掂自己到底有多少斤兩。

事實上,我們個人的“重量”是可以分為“毛重”和“凈重”的。毛重,是指你現在的公司帶給你的附加值,往往會因為安全感和自豪感而錯誤的將公司的隱性因素全部作為自己所有的價值。排開這些外在因素的干擾,你做過的事情值多少錢,會做的事情值多少錢,你可能會干的事情又值多少錢,這些才是你真正的價值。

一般來說,評價你的真正價值有六項標準,你可以根據這六項標準掂掂自己到底有多少斤兩。

1、履歷。

你過去工作過的公司決定著你的選擇面。一般有過大型或者行業(yè)著名公司工作經驗的人很受HR歡迎,因為這意味著你受過較好的職業(yè)培訓,接觸過比較專業(yè)的工作。

2、專業(yè)。

你的技能越是純熟,你的資格證書和所受的專業(yè)教育越多,你可能就越能夠更好地完成工作,為公司帶來效益。

3、經驗。

經驗豐富的職場人士比起初學乍練的人,更能準確地預估可能出現的問題,在解決問題的時候也會更加純熟。

4、管理能力。

一個擁有管理經驗的人比一個從未帶領過團隊執(zhí)行項目的人更加值錢。

5、語言。

懂一點英語的人很多,但是能做到溝通無障礙,甚至能夠使用更豐富的小語種語言,那么你的選擇面將會大很多。

6、人脈。

如果你交友廣泛,知道辦什么事需要找什么人,那么你的工作效率肯定要比一個一頭霧水的人高得多。老板絕對愿意支付高薪買下你節(jié)省的時間和超額的效果。

Tags:含金量 職場

責任編輯:露兒

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