才市報告：第一季度人才市場進場求職人數(shù)較上年降三成

人才市場的供求狀況是珠三角經(jīng)濟的晴雨表。南方人才市場的數(shù)據(jù)顯示，今年第一季度，該市場共舉辦116場招聘會，同上年大致持平。

回顧近年來人才供求關系的變化，南方人才的專家表示，2009年，由于受金融危機的影響，節(jié)后第一季度的供求數(shù)據(jù)均比2008年下降，到2010年又有所上升，2011年上半年達到歷史的最高點，但2011年下半年又有所下滑，特別是第四季度，下降尤為明顯。今年第一季度的情況與2009年有相類之處，而人才市場進場求職人數(shù)較上年降三成。

餐飲、娛樂、服務業(yè)需求量較大

數(shù)據(jù)顯示，餐飲、酒店、娛樂、服務業(yè)需求量較大。根據(jù)對二三月份的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，參加各種招聘會的此類行業(yè)的企業(yè)約占參會企業(yè)總數(shù)的15%。這主要是本地旅游業(yè)發(fā)展較快，與之配套的餐飲、酒店行業(yè)和服務業(yè)也同步發(fā)展，使得該行業(yè)的人才缺口持續(xù)增大；同時此類企業(yè)招聘職位的涉及面較為廣泛，包括市場、行政、管理、客服、營銷等領域都需要大量人才。

生物醫(yī)藥類企業(yè)供需兩旺。這類企業(yè)需求較多的職位主要是醫(yī)療器械銷售、生物制藥類銷售代表，這些銷售類職位占了整個招聘需求的半壁江山。此外，執(zhí)業(yè)藥師需求大、供應少，造成人才匱乏。

值得關注的是，房地產(chǎn)、建筑建材、工程行業(yè)需求有所萎縮。但該行業(yè)下游的租借、轉(zhuǎn)讓等人才需求卻比上年有所增加。

外貿(mào)人才“僧多粥少”嚴重失衡

從職位上看，外貿(mào)企業(yè)招聘的比例比去年有所減少，但同時前來求職的人數(shù)卻在增加，存在較為嚴重的失衡現(xiàn)象。同時，外貿(mào)企業(yè)對求職者的學歷和知識結(jié)構、能力要求都有所提高，但求職者卻對外貿(mào)企業(yè)的工資報酬、工作環(huán)境和作息制度提出了更高要求，由此影響著外貿(mào)行業(yè)人才匹配的成功率。

企業(yè)需求最多的前十類職位中，排名第一的就是銷售類職位，約占13%。雖然，求職者最多的前十類職位中，銷售類職位也是最多的，但由于招聘銷售人才的行業(yè)涉及面廣，幾乎涵蓋了包括消費品業(yè)、貿(mào)易業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的所有行業(yè)，因此這類人才還是比職位需求少5%左右。