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大學(xué)生,你為什么求職失敗?

2012-04-20 11:39 來(lái)源:經(jīng)理人 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:求職是大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)的第一道門(mén)檻,往往都沒(méi)有那么順利,幾場(chǎng)面試下來(lái),工作還是沒(méi)有著落,這時(shí)候,你就要好好反思一下自己,你為什么求職失敗?以下是小編總結(jié)的求職失敗的原因,希望對(duì)你有所啟發(fā)。

求職是大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)的第一道門(mén)檻,往往都沒(méi)有那么順利,幾場(chǎng)面試下來(lái),工作還是沒(méi)有著落,這時(shí)候,你就要好好反思一下自己,你為什么求職失敗?以下是小編總結(jié)的求職失敗的原因,希望對(duì)你有所啟發(fā)。

你為什么求職失敗?

對(duì)企業(yè)一無(wú)所知

很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意,在一次招聘會(huì)上,一家化妝品公司的招聘主管讓?xiě)?yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾款該公司代理的品牌名字,沒(méi)想到求職者一個(gè)都答不出來(lái)。這位招聘主管說(shuō):“對(duì)公司這么陌生,在求職前不去了解該公司,很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的人,我們肯定不會(huì)用。”記者了解到,這種情況招聘單位遇到很多。

自以為是

對(duì)于一些大學(xué)生而言,并非找不到任何工作,而是由于對(duì)工作的期望值過(guò)高,對(duì)一些低檔次的工作不屑一顧,盲目地追求一些脫離自身實(shí)際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才,在就業(yè)壓力日益增大的今天必然要走向失業(yè)。

應(yīng)聘太盲目

不少大學(xué)生并不知道某個(gè)職位的職責(zé)分工是什么,只會(huì)從字面上去理解。一家公司“營(yíng)業(yè)服務(wù)部”下屬的商品企劃室招聘人,結(jié)果許多大學(xué)生看到“服務(wù)”二字,就以為是做服務(wù)工作無(wú)人應(yīng)聘。而當(dāng)公司把“服務(wù)”兩字去掉后,馬上就有很多人投簡(jiǎn)歷。人事主管告誡說(shuō),如果對(duì)職位不明白可以詢(xún)問(wèn)用人單位,不要單從字面上去片面理解,這樣很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一個(gè)好機(jī)會(huì)。

不愿到基層去吃苦

大學(xué)生剛剛踏入社會(huì),剛進(jìn)入企業(yè),很難立刻進(jìn)入角色。一些公司規(guī)定所有新參加工作的大學(xué)生都要到一線(xiàn)去鍛煉一年,有的同學(xué)一看不能馬上搞設(shè)計(jì)、搞管理工作,要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不愿意干了,白白丟掉了很好的工作。

獨(dú)立性欠缺

許多大學(xué)生在學(xué)習(xí)中只知死啃書(shū)本,沒(méi)有足夠的社會(huì)實(shí)踐,每次應(yīng)聘都要父母參與求職,自己則缺乏主見(jiàn)。還有的畢業(yè)生筆試、面試通過(guò)后,在與公司簽約的時(shí)候,父母到場(chǎng)與用人單位說(shuō)長(zhǎng)道短談條件。對(duì)于這種行為,多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是,你是一個(gè)獨(dú)立的人,有自己的判斷能力,能對(duì)自己負(fù)責(zé)。”一位人事經(jīng)理說(shuō)。

總之,在求職的時(shí)候,不能眼高手低,要結(jié)合自己的實(shí)際情況,找到適合自己的工作。只要你及時(shí)反思自己的缺點(diǎn),就能讓求職不再是難題。

Tags:招聘會(huì) 化妝品公司 求職

責(zé)任編輯:露兒

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