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“六商”的高低決定領(lǐng)導(dǎo)者的成敗!

2012-04-23 16:28 來源:中國醫(yī)藥營銷聯(lián)盟 作者:譚小芳 點(diǎn)擊:

核心提示: 領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力,提升領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的能力建設(shè)具有核心作用。領(lǐng)導(dǎo)者要恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用權(quán)力因素與非權(quán)力因素,樹立權(quán)威使組織成員凝聚在自己周圍。領(lǐng)導(dǎo)者既要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì);又要樹立良好形象,加強(qiáng)管理。要注重嚴(yán)于律己,以身作則,以領(lǐng)導(dǎo)魅力帶動、影響、促進(jìn)廣大者組織成員改進(jìn)工作,為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗。

前言:

       領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力,提升領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的能力建設(shè)具有核心作用。領(lǐng)導(dǎo)者要恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用權(quán)力因素與非權(quán)力因素,樹立權(quán)威使組織成員凝聚在自己周圍。領(lǐng)導(dǎo)者既要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì);又要樹立良好形象,加強(qiáng)管理。要注重嚴(yán)于律己,以身作則,以領(lǐng)導(dǎo)魅力帶動、影響、促進(jìn)廣大者組織成員改進(jìn)工作,為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗。

       從領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)角度來看,修煉領(lǐng)導(dǎo)力,需要領(lǐng)導(dǎo)者提高“三商”。亦即智商、情商、膽商??鬃诱f:“仁者不憂,知者不惑,勇者不懼”。仁與情商有關(guān),知與智商有關(guān),勇與膽商有關(guān)。那么,今天,隨著時代的發(fā)展,我們的領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵又增加了新的元素,那就是關(guān)于人脈的“脈商”、挑戰(zhàn)逆境的逆商和關(guān)于品德的德商。

       著名領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家譚小芳老師表示,任何人都具有一定的智商、情商、膽商、脈商和德商,但高低程度有所差異。作為領(lǐng)導(dǎo)者,需具有高于一般人的“六商”,“六商”的高低直接決定著領(lǐng)導(dǎo)者的成敗,決定著領(lǐng)導(dǎo)績效的高低。綜合起來講,領(lǐng)導(dǎo)“六商”有一些內(nèi)容:逆商、智商、情商、膽商、脈商和德商——

       1、逆商

       逆商aq來自英文adversityquotient全稱逆境商數(shù),一般被譯為挫折商或逆境商。它是指人們面對逆境時的反應(yīng)方式,即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。逆商——成功的前提,逆商即成功的前提。“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身……”天下沒有免費(fèi)的午餐,上帝總是眷顧那些為了自己的夢想,持之以恒,在逆境中成長起來的人。

       失敗有時也是可怕的,因?yàn)?,人在面對失敗時,總是會產(chǎn)生眾多的懷疑,不相信自己的方向是正確的。甚至?xí)谑∶媲埃淖儺?dāng)初的想法,搖擺不定,停滯不前。最后,呈現(xiàn)出放棄,讓理想夭折。如何去克服成功之路種種荊棘對我們的考驗(yàn),戰(zhàn)勝自己做個強(qiáng)者,只有在逆境中學(xué)會堅(jiān)強(qiáng)、義無反顧、堅(jiān)守真理的人,才能取得成功。因此,成功的前提是逆商。

       2、智商

       首先,智商通過其開發(fā)拓展功能為領(lǐng)導(dǎo)力提供作用的平臺。通過啟蒙、教育和培養(yǎng),人類獲得了基本的智商,擁有了基本的觀察力、記憶力、思維力、想象力、自學(xué)力、判斷力、研究力、抽象力、表達(dá)力、創(chuàng)造力以及分析問題和解決問題的能力......等。

       智商是一個人生存發(fā)展的基礎(chǔ)和平臺,是情商、德商與膽商提升的基礎(chǔ),它為領(lǐng)導(dǎo)者形成和提高領(lǐng)導(dǎo)力提供了一個廣闊的平臺。領(lǐng)導(dǎo)者的智商越高,意味著他的洞察力、思維力、判斷力、想象力、創(chuàng)造力、預(yù)見力、決策力越強(qiáng),意味著他發(fā)展的空間舞臺越大。

       在年輕時,雖然智商對職業(yè)有相當(dāng)?shù)臎Q定性作用,但仍然有許多人因?yàn)閯e人的安排、各種偶然的機(jī)會和運(yùn)氣或不幸,從事了智商要求比自己的智商高或低的職業(yè)。但是,時間一長,許多笨人就被高智商的職業(yè)淘汰,一些聰明人則從低智商的職業(yè)中上升到高智商職業(yè)中,到了中年以后,大家各得其所,從事著和自己真實(shí)能力相適應(yīng)的工作。

       既然智商和職業(yè)成就的關(guān)系如此密切,我們就不妨看看最高成就者的智商水平。日下網(wǎng)上流行著各種知名人士的智商,如伏爾泰的智商為190,奧巴馬170左右,莫扎特和黑格爾165,富蘭克林、愛因斯坦、比爾·蓋茨160,拿破侖145,希特勒141,希拉里和麥當(dāng)娜140,克林頓137,戈?duì)?34,布什125,等等。這些數(shù)字來源不一,準(zhǔn)確性和可比性很難有保證。

       著名領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家譚小芳老師了解到,在所有美國總統(tǒng)中,布什的智商確實(shí)是偏低的。在20世紀(jì)(大致是現(xiàn)代智商測試發(fā)明以來)的總統(tǒng)中,只有哈丁的智商比他低。更重要的是,他的智商比他的前任克林頓低了二十多分。這樣的對比,更給人們帶來了他智商低的印象。我們必須意識到,總統(tǒng)職位不僅重要,而且非常復(fù)雜。在無為而治的平靜時期,當(dāng)總統(tǒng)也許確實(shí)不需要太高的智商。但是,在充滿挑戰(zhàn)的時期,總統(tǒng)的智能就特別重要。布什所處的,正是后一種時期。

       歷史上幾位公認(rèn)的偉大總統(tǒng),如前四位建國之父、林肯、兩位羅斯福等,智商都相當(dāng)高。從和總統(tǒng)工作表現(xiàn)的相關(guān)系數(shù)看,知識杰出性這一項(xiàng)比智商更重要。布什在此項(xiàng)的得分非常低。他在開放性上的得分是0,排在所有總統(tǒng)之末。以這樣的素質(zhì)適應(yīng)新時代,自然有諸多困難。他在伊戰(zhàn)這種重大決策中犯了低水平的錯誤,也就不足為奇。我們還需要注意,盡管身居要職,但各種重要的崗位,對智商的要求不一。比如,更接近推銷員式的企業(yè)總裁,智商很可能平平。但是,當(dāng)微軟、谷歌等知識經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)總裁,非有超級智商不可。

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