看職場最受歡迎的性格
核心提示:在公司有些人就是受歡迎,可是也有些人待很長時間了還是跟大家相處的不大好,為什么呢?其實不是你的工作能力不夠,而是性格在作怪·······
在公司有些人就是受歡迎,可是也有些人待很長時間了還是跟大家相處的不大好,為什么呢?其實不是你的工作能力不夠,而是性格在作怪·······
1、和同事搞好關系
這是老生常談了,但確實需要。姿態(tài)低一點哪怕你的能力比他強,遇到難對付的人,不計較不意味著認輸,只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張,冷靜點分析看是什么出了問題,然后再找相應對策。切記一點:絕不要在辦公室里和人當面發(fā)生沖突,個人利害自己仔細想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話,說明你的職場EQ還是相當不錯的,有前途哈。
2、做人還是真誠些好
職場的人際關系其實是社會的縮影,你待人如何,別人心里自然會有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時候,那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
3、尊重那些職位不如你高的人,哪怕對方只是一個清潔工
要知道,你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話,即蒙牛公司的用人原則:“有才有德,破格錄用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制使用;無才無德,堅決不用”!
4、體諒那些處于困境的同事,可能的話伸出你的手
不一定要對方給你什么回報,但“贈人玫瑰,手有余香”,何樂而不為?何況人生的路還長,說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把,有什么奇怪的?
5、必須尊重你上司的決定,適時維護對方的尊嚴和面子
有的人不懂這個,或者在心里否定對方但不得不勉強合作,通常的結果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司,那么你死定了。
責任編輯:陳竹軒
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