在職場中，你會(huì)碰上很多意想不到的問題，職場危機(jī)也無時(shí)不刻地伴隨在我們的身邊。進(jìn)入職場中的新人必須要清楚，在辦公室中有三件事是絕對不能夠談的。

禁語一：個(gè)人私人生活情況

無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進(jìn)來。辦公室里容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭?？上дf出口的話潑出去的水，再也收不回來了把同事當(dāng)知己的害處很多，職場是競技場，每個(gè)人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。

比如你曾告訴她男友跟別人好了，她這時(shí)候就有說頭：“連老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交給她。”職場上風(fēng)云變幻，環(huán)境險(xiǎn)惡，你不害人，同時(shí)也不得不防人，把自己的私域圈起來當(dāng)成辦公室話題的禁區(qū)，輕易不讓公域場上的人涉足，其實(shí)是非常明智的一招，是競爭壓力下的自我保護(hù)。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先開口打聽別人的私事，自己的秘密也不易被打聽。

 千萬別聊私人問題，也別議論公司里的是非短長。你以為議論別人沒關(guān)系，用不了幾個(gè)來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時(shí)再逃跑就顯得被動(dòng)。

禁語二：家庭財(cái)產(chǎn)之類的私人秘密

不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什么該說什么不該說，心里必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因?yàn)槿菀渍腥怂阌?jì)。無論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點(diǎn)，不該說的話不說。

禁語三：薪水問題

很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因?yàn)橥轮g工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且最終會(huì)掉轉(zhuǎn)刀口朝上，矛頭直指老板，這當(dāng)然是他所不想見的，所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。

有的人打探別人時(shí)喜歡先亮出自己（其實(shí)這樣的人亮出來的價(jià)值也不大，主動(dòng)亮牌的往往沒好牌），比如先說“我這月工資如何如何，獎(jiǎng)金如何如何，你呢？”如果她比你錢多，她會(huì)假裝同情，心里卻暗自得意。如果她沒你多，她就會(huì)心理不平衡了，表面上可能是一臉羨慕，私底下往往不服，這時(shí)候你就該小心了。背后做小動(dòng)作的人通常是你開始不設(shè)防的人。

首先不做這樣的人。其次如果你碰上有這樣的同事，最好早做打算，當(dāng)她把話題往工資上引時(shí)，你要盡早打斷她，說公司有紀(jì)律不談薪水；如果不幸她語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：“對不起，我不想談這個(gè)問題。”有來無回一次，就不會(huì)有下次了。

教你辦公室高明處世的方法：

1、鋒芒不必太顯露

銳氣是職場人所不可缺少的一種品質(zhì)，但過分的張揚(yáng)則會(huì)將銳氣演變?yōu)橐环N傲氣，甚至是一種殺氣，對己對人，勢必都會(huì)產(chǎn)生一種不良的負(fù)面影響?，F(xiàn)在有很多職場白領(lǐng)，特別是那些初涉職場的年輕人，駿馬揚(yáng)蹄嫌路短，大鵬展翅恨天低，總恨不得一下子就能夠脫穎而出，讓所有人都知道你是一個(gè)不平凡的人。而一旦產(chǎn)生這種思想，勢必會(huì)鋒芒必露，從而導(dǎo)致在言語和行動(dòng)上有所放肆。言語放肆便會(huì)得罪人，行動(dòng)放肆又會(huì)遭人妒忌，長此以往，在你的人際交往域里，便會(huì)平添很多阻力，甚至是敵意，這對于一個(gè)初出茅廬的職場新人來講，在未來人際處世方面的和諧發(fā)展是極為不利的。

在我們的工作環(huán)境里，你也許會(huì)經(jīng)常看到有些工作已有年頭，且資歷頗深的前輩級同事，他們往往卻表現(xiàn)得謙恭隨和、深藏不露。是他們平庸嗎？顯然不是，而是他們經(jīng)歷了歲月的洗禮之后，更懂得為人處世的方圓之道，也懂得鋒芒不必太顯露，應(yīng)適時(shí)而露的道理。正如《易經(jīng)》中所言：君子藏器于身，待機(jī)而動(dòng)； 無此器最難，有此器不患無此時(shí)。

2、友情不必過親密

有人認(rèn)為同事之間的關(guān)系越親密越好。其實(shí)這是一個(gè)偽命題，過猶不及，我們在做任何事情的時(shí)候，都要把握好一個(gè)尺度，就像一杯水，太涼了寒心，太熱了燙口，唯有適度才能夠達(dá)到最理想的效果。在同事交往中，如果過分的親密無間、推心置腹，那么在你們之間也就沒有了距離，沒有了秘密，對方的缺點(diǎn)暴露無疑，也就失去了彼此心怡對方的美感，因?yàn)椋环嬀碇挥性谶m度的距離空間內(nèi)去欣賞它，才會(huì)為我們呈現(xiàn)出一種賞心悅目的視覺享受。與之相反，如果同事之間的關(guān)系過于疏遠(yuǎn)，對方在彼此心中只是一個(gè)模糊的形象，同樣也是不利于未來工作友誼的和諧發(fā)展。

正如于丹教授所講的“刺猬”的故事，彼此挨得過近，會(huì)傷及對方；離得太遠(yuǎn)，又得不到溫暖，唯有保持適當(dāng)?shù)木嚯x，才會(huì)達(dá)到一種較為理想的協(xié)作效果。所以我們在與同事交往中，切記不要過于疏遠(yuǎn)，特別是不要過于親密，俗話說：水滿則溢，月盈而虧。任何事物在走到極致之后往往會(huì)向著相反的方向發(fā)展，有很多潛藏的禍水不就出自親密無間中的口無遮攔嗎？因此筆者認(rèn)為，同事之間的友情一定要把握好一個(gè)火候與分寸，既要做到有所為，還要做到有所不為。

3、馬屁不必總正拍

說完了職場同事之間的關(guān)系，再來表一表上下級之間的關(guān)系。作為下屬，一般都會(huì)想方設(shè)法的施展各種言語和行動(dòng)來博得領(lǐng)導(dǎo)或上司的賞識，其中，拍馬屁是較為常見的一種討好領(lǐng)導(dǎo)的表達(dá)方式。在現(xiàn)代職場中，拍馬屁已不再局限于那種簡單的贊美以及赤裸裸的奉承，而是升華為一門學(xué)問或者說是一門藝術(shù)。具體到拍馬屁的方式，也許人們都習(xí)慣了以正路的思維方式與拍馬策略去迎合領(lǐng)導(dǎo)、獲得賞識。然而筆者認(rèn)為，世間萬物皆充滿著變數(shù)和神奇，我們在處世的時(shí)候，不一定非要墨守成規(guī)，而根據(jù)不同的對象采取有針對性的策略，大膽的運(yùn)用一些超常規(guī)手段，往往會(huì)收獲一種出奇制勝的效果。筆者原來有一文《魏征也是馬屁精》，其中曾將魏征玄武門之變中的誓死不降以及后來在出任諫臣時(shí)又屢次頂撞太宗皇帝等情節(jié)視為魏征對上司的一種反拍馬，也就是說，正因?yàn)槲赫鞯臋C(jī)智過人，深知唐太宗胸懷寬闊、愛惜人才，有海納百川之君子風(fēng)范，才敢一次次的犯君而未然，反得到君主的寵信與敬仰。當(dāng)然，筆者將魏征視為反拍馬的高手，其實(shí)只是一種具有突破性的比喻和大膽設(shè)想，至于魏征是否為馬屁精并不重要，重要的是我們應(yīng)該學(xué)會(huì)一種突破常規(guī)、獨(dú)具匠新的思維方式。作為職場中人，也應(yīng)該充分的去領(lǐng)悟其中的奧妙，在與領(lǐng)導(dǎo)接觸時(shí)，勤于觀察、善于思考，針對不同的領(lǐng)導(dǎo)采取不同的拍馬方法，以來達(dá)到自己最完美的雙贏效果。但在這里，需要特別注意一點(diǎn)，即你所實(shí)施拍馬策略的對象，如果對象是英明的領(lǐng)導(dǎo)，施此計(jì)方可水到渠成；如果對象是昏庸的領(lǐng)導(dǎo)，施此計(jì)則會(huì)適得其反。假如魏征生在商紂王朝，仍然施展反拍馬策略，那么，恐怕有一千個(gè)魏征也都將會(huì)成為刀下之鬼??！

4、對手不必急排斥

激烈的競爭在現(xiàn)代職場中隨處可見，也許有人會(huì)將競爭對手視為“你死我活”的仇人，恨不得一下子就能夠斬殺對方。不過在筆者看來，這只是一種傳統(tǒng)的思維方式，并不是最佳的處世謀略。作為自己的競爭對手，特別是那些強(qiáng)有力的競爭對手，往往會(huì)對自己構(gòu)成威脅，從而在內(nèi)心中產(chǎn)生一種怨恨，以至于畏懼，這些都是正常的競爭反映。但是，我們在看到競爭對手對自己產(chǎn)生威脅的同時(shí)，也應(yīng)該看到他們的存在對自己所產(chǎn)生的積極因素。著名的美國總統(tǒng)林肯曾提出過馬蠅法則：“沒有馬蠅叮咬，馬慢慢騰騰，走走停停；有了馬蠅叮咬，馬不敢怠慢，跑得飛快。”試想，如果在你的職場打拼中，一旦缺少了像馬蠅叮咬似的競爭對手，你前進(jìn)的步伐還會(huì)這么快嗎？所以筆者認(rèn)為，不要局限于把對手當(dāng)做敵人，也不要狹隘的把對手當(dāng)做“勢不兩立”的仇人，正是由于他們的存在，才會(huì)促使你不能退縮、不能松懈，時(shí)刻飽有無窮的動(dòng)力去不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，最終實(shí)現(xiàn)自己的鴻浩之志。從這個(gè)意義上講，對手已不再是簡單的敵人，而更是你學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和努力的方向，取長補(bǔ)短、超越自我，這本身就是一種進(jìn)步。歷史上的孫臏正因?yàn)橛辛她嬩傅募蒂t妒能，才愈發(fā)的堅(jiān)定了自己的宏偉志向，最終成為了著名的軍事家；林肯正因?yàn)橛辛瞬趟沟挠辛Ω偁帲疟都优?，直至在美國總統(tǒng)大選中功名入庫。由此可見，在我們的職場生涯中，如果真能遇到一個(gè)強(qiáng)有力的競爭對手，那將是多么大的幸事！因此筆者認(rèn)為，我們不要去急于排斥對手，要學(xué)習(xí)對手、善待對手、感謝對手，正是他們的存在，才推動(dòng)了你的前進(jìn)；正是他們的存在，才催化了你的成功！倍加努力，直至在美國總統(tǒng)大選中功名入庫。由此可見，在我們的職場生涯中，如果真能遇到一個(gè)強(qiáng)有力的競爭對手，那將是多么大的幸事！因此筆者認(rèn)為，我們不要去急于排斥對手，要學(xué)習(xí)對手、善待對手、感謝對手，正是他們的存在，才推動(dòng)了你的前進(jìn);正是他們的存在，才催化了你的成功！