凡事都有一個(gè)“度”，而面試也有“度”，把握的好，會(huì)讓你求職的成功率大增，把握的不好，可能會(huì)處處碰壁，郁郁不得志。所以我們不光要重視自己的能力是否與招聘單位的要求相符合，還要做好這些細(xì)節(jié)之處，中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟職場(chǎng)專家總結(jié)出來的面試七“度”，供廣大求職者參考。

一、裝扮有度

面試的時(shí)候，著裝打扮要得體大方，男士最好著西裝，不需要名牌，干凈整潔就好。女士不要打扮的過于鮮艷時(shí)髦，不要珠光寶氣。頭發(fā)整齊，素顏或是淡妝即可，儀態(tài)舉止要大方得體，切忌矯揉造作。這些度一定要掌握好。

二、心理有度

面試的時(shí)候自信是必備的條件，也是打開求職大門的敲門磚。自信是從骨子里散發(fā)出的一種迷人魅力，它不是自負(fù)、不是自大也不是自傲這些阻礙求職成功的攔路虎。有些對(duì)自己很有信心的人往往多多少少的沾染了一些自大自傲的心理，這樣可能就會(huì)讓你與工作失之交臂。所以，我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，既要充滿信心，也不要旁若無人，謙虛謹(jǐn)慎更易贏得別人的好感。

同時(shí)，對(duì)于那些不太自信的求職者，平時(shí)應(yīng)該注意培養(yǎng)自己的自信心，時(shí)刻鼓勵(lì)自己，相信自己。否則對(duì)你的求職將是最大的阻礙。一定要記住，如果你相信你能夠成功，那你就一定能夠成功、

三、禮儀有度

面試要表現(xiàn)的彬彬有禮，溫文爾雅，這不僅代表了你個(gè)人的風(fēng)度，同時(shí)也是求職的法寶。但是也不要過去追求這個(gè)而去裝腔作勢(shì)，要掌握好這個(gè)度。

四、準(zhǔn)備有度

如果你的簡(jiǎn)歷被招聘的單位看中并通知你來面試，那就要在面試之前開始做充分的準(zhǔn)備了，主要是物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、儀表禮儀準(zhǔn)備這幾個(gè)方面，我們要對(duì)面試中的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，認(rèn)真研究。充分的準(zhǔn)備能夠讓你充滿自信，不慌不忙的去應(yīng)對(duì)考官。但是，也不要因此而小題大做，準(zhǔn)備的過頭了。物資準(zhǔn)備過頭會(huì)顯得你很不成熟;問題準(zhǔn)備的太多結(jié)果會(huì)把你自己搞得雜亂無章沒有頭緒，所以準(zhǔn)備上也要有個(gè)度。

五、介紹有度

在面試的時(shí)候，免不了要介紹自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，有點(diǎn)是你的能力、才干、能夠?qū)镜呢暙I(xiàn)和成長(zhǎng)的空間，優(yōu)點(diǎn)是競(jìng)爭(zhēng)的法寶，但也不是介紹的越多越好。比如在說到這點(diǎn)的時(shí)候你開始滔滔不絕的說自己的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾稳绾魏茫系氖鞘裁词裁疵?，專業(yè)多么多么的好，求職的門路多么多么的廣等等，然后陶醉在自己曾經(jīng)的輝煌之中，流露出一種咄咄逼人的驕傲摸樣，那就是在自取滅亡。最好的介紹方法是把自己的優(yōu)點(diǎn)集中在一起，用簡(jiǎn)要的語言一一列舉出來，這種方式形成的優(yōu)勢(shì)疊加效果非常好，絕不是1+1=2這么簡(jiǎn)單。

六、回答有度

面試者普遍反映在面試過程中最困難的就是如何去回答面試官提出的問題。其實(shí)，如果你的準(zhǔn)備夠充分，臨場(chǎng)能夠充分的發(fā)揮，不緊張不焦躁，針對(duì)不同的問題以不同的方式來回答，是能夠輕松應(yīng)對(duì)的。這里要注意語速不要過快也不要過慢;表情不要僵硬，最好面帶微笑;眼神也不要因?yàn)橐恍╇y以回答的問題而呆滯;舉止不要過于死板和輕浮，這些，都是求職者需要把握好的度。

七、觀察有度

在面試的時(shí)候，求職者需要對(duì)周圍的環(huán)境、面試官的一些表情和肢體語言進(jìn)行觀察，從而獲取一些信息，隨機(jī)應(yīng)變，靈活處理。但是也不能過分的去觀察，如果把太多的精力投入到這方面上來，那常常會(huì)讓你走神，結(jié)果會(huì)打擾你回答問題的思路，甚至有時(shí)候聽不到面試官的提問，這樣就是自亂陣腳，注定失敗的。