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最易消磨職場斗志的七種因素

2012-06-25 16:16 來源:愛美網(wǎng) 點(diǎn)擊:

核心提示:滿懷激情投入新的工作,但是發(fā)現(xiàn)工作強(qiáng)度太大,身體長期負(fù)荷運(yùn)作,長時(shí)間的加班讓人精疲力竭,同事之間的配合也不盡如人意,漸漸提到工作就頭疼,相信不少職場人士都有這樣的感受。

滿懷激情投入新的工作,但是發(fā)現(xiàn)工作強(qiáng)度太大,身體長期負(fù)荷運(yùn)作,長時(shí)間的加班讓人精疲力竭,同事之間的配合也不盡如人意,漸漸提到工作就頭疼,相信不少職場人士都有這樣的感受。提醒你,當(dāng)心7個(gè)影響工作積極性的原因,知道這些,或許有助于你更好的保持工作激情。

最易消磨職場斗志的七種因素  工作量大。

 工作強(qiáng)度太大、任務(wù)過重,身體長期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),不僅會(huì)讓身心疲憊不堪,這種“過度刺激”,還會(huì)很快讓人對工作產(chǎn)生厭倦感。

 任務(wù)沖突。

 很多人遭遇過這樣的情景,一位上司剛剛交代你去做一件事情,另一位領(lǐng)導(dǎo)則需要你去干其他的活兒。這種情況不僅相當(dāng)讓人尷尬,而且次數(shù)一多,會(huì)讓你覺得分身乏術(shù),哪件事都不想做。

 缺少控制。

 一份工作如果條理不清,不知道怎么著手、也不清楚完成得如何,你對它的興趣自然逐漸消退。

 職責(zé)不清。

 如果不清楚自己的工作到底是要做些什么、達(dá)到什么目標(biāo),常常會(huì)導(dǎo)致心中茫然、郁悶,甚至全身乏力、提不起精神,萌發(fā)“過一天算一天”的想法。

 人際矛盾。

 人際矛盾包含工作中的各個(gè)層面,如上司過于苛刻、同事恃強(qiáng)凌弱、被孤立等,研究發(fā)現(xiàn),長期處在這樣的環(huán)境中,會(huì)導(dǎo)致睡眠障礙,失去工作積極性。

 時(shí)間透支。

 很多職場人抱怨“加班是魔鬼”,的確,如果用時(shí)間拼效率,寶貴的休息時(shí)間一次次被霸占,失去生活平衡,大多數(shù)人都會(huì)心生抵觸情緒。

 任務(wù)拖延。

 不管因?yàn)楹畏N原因,如果總是無法按時(shí)完成任務(wù)、不能達(dá)到預(yù)設(shè)目標(biāo),很容易讓一個(gè)人失去信心,進(jìn)而懷疑自己的能力,工作熱情也會(huì)大打折扣。

 

Tags:職場斗志 職場人士

責(zé)任編輯:陳竹軒

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