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對付職場卑鄙小人的八種手段

2012-07-09 11:25 來源:上海熱線綜合 點(diǎn)擊:

核心提示:職場如同戰(zhàn)場,有的是激烈競爭,也需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作,然而,我們往往是在很努力的時(shí)候就會(huì)在毫無察覺之時(shí)被身邊的那種卑鄙無恥之徒中傷陷害,因此,在職場,絕大多數(shù)人害怕的并不是正當(dāng)競爭的對手,怕的是被身邊的那些丑陋齷齪、卑鄙無恥的勢利小人打擊陷害

職場如同戰(zhàn)場,有的是激烈競爭,也需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作,然而,我們往往是在很努力的時(shí)候就會(huì)在毫無察覺之時(shí)被身邊的那種卑鄙無恥之徒中傷陷害,因此,在職場,絕大多數(shù)人害怕的并不是正當(dāng)競爭的對手,怕的是被身邊的那些丑陋齷齪、卑鄙無恥的勢利小人打擊陷害,所以,我們大多對那些卑鄙小人深惡痛絕,也沒有人愿意和這類人成為真正的朋友。 

問題是在我們的現(xiàn)實(shí)生活中,有時(shí)還不一定能完全避免與這類卑鄙無恥和丑陋齷齪的小人打交道,不一定能完全做好自我保護(hù)和免遭他們的暗算,不一定能完全 避免自己會(huì)受到致命的惡毒傷害。雖然,我們面對這些小人時(shí)難免會(huì)產(chǎn)生無限憤怒,感到莫名郁悶和悲傷,并為他們的所作所為感到深深的可悲,但是,說實(shí)話我們有時(shí)對于這類人,你還真的拿他們沒有辦法。

要避免被這類卑鄙無恥之徒傷害,防止被這類丑陋無比齷齪透頂?shù)男∪酥袀詈玫霓k法就是遠(yuǎn)離這類卑鄙勢利小人,不與他們?yōu)槲椋慌c他們共事,可事實(shí)上這是做不到的。因此,我們還應(yīng)學(xué)會(huì)如何主動(dòng)應(yīng)對卑鄙勢利小人的八種自我保護(hù)方法。

1、、堅(jiān)決不能將其列入好友名單。進(jìn)了一個(gè)群體(如學(xué)?;蚬ぷ鲉挝坏龋?,在選擇朋友時(shí)千萬要把結(jié)交的朋友分成“三六九等”,根據(jù)不同等級的朋友采取不同的交往方法。而對于卑鄙無恥的這類小人,千萬不能將其列入核心朋友或知心朋友名單,最好是連朋友的名單都不要將其列入,只要有表面上的禮節(jié)就可以了,防止在自己真心付出的時(shí)候受到傷害,更避免自己會(huì)遭到這類人的致命暗算。

2、避免與其商議重要核心問題。每個(gè)人都會(huì)有自己的隱私或者是相對重要的問題需要得到朋友的意見和建議,如果是領(lǐng)導(dǎo)更會(huì)有公事或業(yè)務(wù)上的重大決策需要事先聽取意見,這時(shí),要盡量避免讓這類“成事不足敗事有余”的人參與進(jìn)來,他們肯定不會(huì)幫你保守秘密,他們會(huì)為了顯示自己能夠比別人掌握更多的核心機(jī)密而到處顯擺,為顯示自己與領(lǐng)導(dǎo)的特殊關(guān)系或地位而沾沾自喜。

如果你不想把事情搞砸,請你時(shí)刻對這類人保持閉嘴緘默,絕對不要和他們商量重要或核心的問題。

 3、避而遠(yuǎn)之或者說是躲之不及。對于卑鄙無恥的勢利小人,由于他們經(jīng)常采用“人前一套背后一套”的陽奉陰違手法,一方面千方百計(jì)地打壓競爭對手,給競爭對手制造很多生存困難,另一方面又會(huì)想方設(shè)法溜須拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,因此,這類人一般來說都會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用,有的是你的直接領(lǐng)導(dǎo),有的是你的工作拍擋,有的是你的同事。怎么辦?既然在工作和生活中無法與他們隔絕往來,那么,你可以在面對這些人時(shí),惟一能做的就是盡量不要或減少與他們的來往,盡量避免或減少和他有工作或生活上的接觸,盡量不要把自己的隱私透露給他。

4、團(tuán)隊(duì)組建時(shí)堅(jiān)決棄用這類人。俗話說“一粒老鼠屎會(huì)毀了一鍋粥”,如果說一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有戰(zhàn)斗力,首先這個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都應(yīng)有團(tuán)隊(duì)精神、合作精神、奉獻(xiàn)精神,而卑鄙齷齪之徒首先考慮的并不是團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)的聚集力,他們往往更多考慮的是自己在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能夠得到多大利益,他們想得最多的是如何算計(jì)同事而能讓自己名利雙收,有時(shí),他們會(huì)為了自己的蠅頭小利而毫不猶豫地不惜犧牲團(tuán)隊(duì)和集體利益,這就是這類人的可怕之處,因此,這類人不可避免地會(huì)成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的“老鼠屎”。

5、做足防火墻防卑鄙小人破壞。對于這種卑鄙勢利小人,我們心中應(yīng)該有桿秤,與這類人打交道時(shí),害人之心不可有,可防人之心不可無。對于這類人,你千萬要記住祖宗傳下來的那句“為人只說三分話,切莫全拋一片心”的至理名言,要不然你會(huì)死得很慘,而且你還不知道自己是怎么死的。

對付這種人的最好方法就是只聽不說,心里時(shí)刻更新防火墻,時(shí)常提醒自己不要輕易暴露自己的真實(shí)思想,特別是對領(lǐng)導(dǎo)或朋友有什么想法,千萬不能讓這種卑鄙小人知道而去造謠生事和搬弄是非。

6、擇機(jī)提醒領(lǐng)導(dǎo)防范卑鄙之徒。對于被領(lǐng)導(dǎo)重用的卑鄙無恥的小人,記住千萬不能在領(lǐng)導(dǎo)面前直接述說其卑鄙之處,你這樣做往往會(huì)收到適得其反的效果。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你是在懷疑領(lǐng)導(dǎo)的用人標(biāo)準(zhǔn),是在懷疑領(lǐng)導(dǎo)任人唯親,是在懷疑領(lǐng)導(dǎo)的工作能力,這是領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)忌諱的“死穴”,有的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)認(rèn)為你是在嫉妒和吃醋,從而懷疑你的人品人格是否存在問題,進(jìn)而最終會(huì)影響到你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象。最好的辦法就是選擇合適的機(jī)會(huì),針對某一件沒有做好的事情幫助領(lǐng)導(dǎo)分析原因,可以隱約告知領(lǐng)導(dǎo)其人在單位里的為人處事情況,如為什么得不到同事的協(xié)助等等,潛移默化地影響領(lǐng)導(dǎo)對其信任程度。

 7、當(dāng)面對質(zhì)和搞臭其生存環(huán)境。還有一種方法就是當(dāng)你聽到卑鄙小人在散布謠言或胡說八道的時(shí)候,可以讓其在散布謠言的范圍內(nèi)進(jìn)行當(dāng)面對質(zhì),就是要讓他下不了臺(tái)階,讓他感到無比的難堪,讓圈子里的人知道他喜歡搬弄是非,讓大家知道和他的交往應(yīng)該時(shí)刻提高警惕,讓這種人沒有隨心所欲的生存空間。

這種人一般來講比較怕有人和他當(dāng)面對質(zhì),因?yàn)樗仓雷约赫f的事情并不真實(shí),或者是經(jīng)不起推敲檢驗(yàn)的。只要你掌握這種人的弱點(diǎn),和他經(jīng)過幾次三番的較量,這種卑鄙無恥之徒就會(huì)領(lǐng)教你的厲害,以后就輕易不敢惹你了。

8、以其人之道還之于其人之身。卑鄙小人善于使用“下三濫”的招數(shù),如造謠生事、搬弄是非、挑撥離間等等,他們一般都會(huì)以你的鐵哥們或小朋友的面目出現(xiàn),乘你不備“捅你一刀”。如民主測評、職稱評定、先進(jìn)評比、提拔考核等涉及到你核心利益的時(shí)候,他們明知道你是符合設(shè)定條件的,可這種人就是會(huì)當(dāng)面說一定會(huì)投你的贊成票,而在背后卻又是在大唱反調(diào)。

對付這種人也可以采取“以其人之道還之于其人之身”的方法,讓他也嘗到被人暗算的痛苦。

當(dāng)然,對付這種卑鄙無恥之徒,對付這類社會(huì)“人渣”,盡量不要發(fā)生正面沖突,以免誤傷自己,畢竟這類人除了臉不要,其他什么事情都做得出來的。

Tags:職場小人 團(tuán)隊(duì)協(xié)作

責(zé)任編輯:陳竹軒

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