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淡季求職,如何找到好工作

2012-07-14 15:18 來(lái)源:青島人才網(wǎng) 點(diǎn)擊:

核心提示:六七月份,一般被認(rèn)為是職場(chǎng)人才招聘的淡季,因?yàn)榇蟛糠值膽?yīng)屆畢業(yè)生已在三四月份找到了工作,企業(yè)的職位也相對(duì)飽和,職場(chǎng)人士一般不敢在此期間跳槽,但記者在人才市場(chǎng)了解到,雖然已進(jìn)入炎熱夏季,招聘會(huì)依然每周都有,企業(yè)給出的招聘職位也不少,有關(guān)人力資源從業(yè)人士認(rèn)為,只要求職者把握要點(diǎn),求職照樣有意想不到的收獲。

六七月份,一般被認(rèn)為是職場(chǎng)人才招聘的淡季,因?yàn)榇蟛糠值膽?yīng)屆畢業(yè)生已在三四月份找到了工作,企業(yè)的職位也相對(duì)飽和,職場(chǎng)人士一般不敢在此期間跳槽,但記者在人才市場(chǎng)了解到,雖然已進(jìn)入炎熱夏季,招聘會(huì)依然每周都有,企業(yè)給出的招聘職位也不少,有關(guān)人力資源從業(yè)人士認(rèn)為,只要求職者把握要點(diǎn),求職照樣有意想不到的收獲。 

避開(kāi)高峰勝算更大 

職場(chǎng)上一般把每年的三四月及九十月間稱(chēng)之為求職季節(jié)的“兩金兩銀”,這四個(gè)月因?yàn)椴攀屑Y(jié)大量招聘需求,會(huì)集中釋放,因此較適宜于求職朋友換崗找工,但求職者不夠了解的是,其實(shí)六七月也是求職的好時(shí)機(jī),所以對(duì)于有求職需求的人而言,完全不必受所謂淡季的影響。 

對(duì)此,某人力資源部黃小姐解釋?zhuān)?ldquo;六七月份避開(kāi)了才市最為典型的供求高峰期,對(duì)于求職的人士而言,某種程度上來(lái)說(shuō)可能更為有利,畢竟企業(yè)因各種因素隨時(shí)會(huì)有空缺崗位,亟需補(bǔ)充到位,因此,往往在市場(chǎng)平穩(wěn)期,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手少,企業(yè)也多數(shù)不會(huì) ‘挑肥揀瘦’,求職者反而能收獲一尾‘肥魚(yú)’,競(jìng)聘上一個(gè)好崗位。” 

職場(chǎng)“淡季”不淡 

很多求職者一直認(rèn)為六七月份是職場(chǎng)淡季,不利于求職跳槽,對(duì)此,黃小姐進(jìn)行了辯駁,“六七月份所謂的淡是相對(duì)于才市另兩個(gè)井噴期而言的,事實(shí)上,在人才供求市場(chǎng)上,多數(shù)企業(yè)一年四季都會(huì)存在招聘需求,每家企業(yè)都會(huì)有一定的員工流失需補(bǔ)充到位,另外企業(yè)自我調(diào)整或生產(chǎn)擴(kuò)大,也會(huì)有新增崗位。企業(yè)的招聘需求是機(jī)動(dòng)的,以時(shí)間或季節(jié)來(lái)截然劃分出淡旺季是不科學(xué)的”。 

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,自去年年底開(kāi)業(yè)以來(lái),該市場(chǎng)的企業(yè)參展率一直攀升,從三四月間一直到現(xiàn)在都維持在較高位,該公司總經(jīng)理劉云飛介紹,“現(xiàn)在我們每周兩次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)企業(yè)數(shù)在350家以上,每周提供的職位數(shù)也達(dá)到近5000個(gè)。預(yù)計(jì)這種需求態(tài)勢(shì)還將持續(xù),到九十月間可能還會(huì)迎來(lái)新高。”

 

Tags:職場(chǎng)人才 招聘淡季 求職

責(zé)任編輯:陳竹軒

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