國內(nèi)藥企無須為人才爭奪擔憂
核心提示：近幾年，以輝瑞、拜耳等為代表的跨國藥企在國內(nèi)紛紛建立研發(fā)中心。在國內(nèi)藥企本身對研發(fā)人才需求居高不下的背景下，跨國藥企的這一動作似乎讓國內(nèi)企業(yè)頗有些惴惴不安。
近幾年，以輝瑞、拜耳等為代表的跨國藥企在國內(nèi)紛紛建立研發(fā)中心。在國內(nèi)藥企本身對研發(fā)人才需求居高不下的背景下，跨國藥企的這一動作似乎讓國內(nèi)企業(yè)頗有些惴惴不安。盡管國內(nèi)外企業(yè)都想往研發(fā)上靠，在人才需求上也會出現(xiàn)交集，但筆者認為，這些不安暫時還沒有必要，因為從整體上來看，國內(nèi)外藥企對研發(fā)人才的需求存在較大的差異化。
從研發(fā)的藥品來看，跨國藥企研發(fā)的藥品多為一類新藥，要從最基礎的化學結(jié)構篩選、藥理藥性等進行研究，其需求在上游，因此需要的多是頂級人才；而國內(nèi)藥企有三分之二仍致力于仿制藥開發(fā)，要做一些重復性工作，其需求在中（上）游，并不一定需要頂級人才，一支具有一定梯度的研發(fā)團隊即可滿足需求?；诖?，筆者認為現(xiàn)階段國內(nèi)藥企跟跨國藥企爭奪人才只是一種浪費。
不過，隨著國內(nèi)整個制藥行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)間的整合將會成為主流，一些有實力的制藥企業(yè)將會脫穎而出，此時就有必要吸收一些高科技人才?？傆幸惶?，中國制藥行業(yè)會出現(xiàn)一些像海爾一樣在國際上有實力的制藥企業(yè)，到那一天再去爭奪人才，自然就沒有必要害怕了。(朱勇)
責任編輯：中國醫(yī)藥網(wǎng)
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