求職的 “ 敲門(mén)磚 ” ， 你準(zhǔn)備好了嗎
核心提示：簡(jiǎn)歷就是求職路上的一塊“敲門(mén)磚”，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的，所以在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，適當(dāng)加些看點(diǎn)和調(diào)料，使自己的簡(jiǎn)歷有吸引力，自己的能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)用擴(kuò)大器和放大鏡幫助一下，但是，如果只一味地在簡(jiǎn)歷里注水，胡編亂造，把真實(shí)的經(jīng)歷描繪成天方夜譚，簡(jiǎn)歷就會(huì)給你幫倒忙。
簡(jiǎn)歷就是求職路上的一塊“敲門(mén)磚”，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的，所以在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，適當(dāng)加些看點(diǎn)和調(diào)料，使自己的簡(jiǎn)歷有吸引力，自己的能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)用擴(kuò)大器和放大鏡幫助一下，但是，如果只一味地在簡(jiǎn)歷里注水，胡編亂造，把真實(shí)的經(jīng)歷描繪成天方夜譚，簡(jiǎn)歷就會(huì)給你幫倒忙。
面對(duì)面試官，你做好心理準(zhǔn)備了嗎
面對(duì)面試官，充滿(mǎn)自信是必備條件，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。
在面試過(guò)程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類(lèi)型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助你輕松過(guò)關(guān)，爭(zhēng)取求職成功。
職場(chǎng)潛規(guī)則 ， 你了解多少
強(qiáng)調(diào)薪水易引起反感 薪水永遠(yuǎn)是一個(gè)敏感的話(huà)題，用人單位對(duì)大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解，但是一開(kāi)口就問(wèn)工資很容易引起大家的反感。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在招聘單位沒(méi)有提出薪資的問(wèn)題時(shí)，你最好不要先提出薪資的問(wèn)題。
自以為是難獲青睞 很多大學(xué)生自以為是、眼高手低，也是用人單位反映比較集中的問(wèn)題。現(xiàn)代企業(yè)崇尚團(tuán)隊(duì)合作精神，一個(gè)人倘若孤傲脫群，時(shí)時(shí)處處老想突出自己，肯定無(wú)法得到用人單位的賞識(shí)。
準(zhǔn)備不足卡在“課表”關(guān) “你有大學(xué)課程表嗎？”在江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局的招聘展位前，一位畢業(yè)生聽(tīng)到這樣的問(wèn)題，當(dāng)時(shí)就愣住了……像這樣的單位，他們對(duì)專(zhuān)業(yè)的針對(duì)性要求很高。如果專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，或者在大學(xué)期間學(xué)的是選修課，將來(lái)工作還要從頭再來(lái)，這是一種人才浪費(fèi)，所以，他們要求看學(xué)生的課程表，這樣可以有效減少選才的盲目性。
責(zé)任編輯：醫(yī)藥零距離
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