7.可以描述一下你是如何解決工作或?qū)W習(xí)問題的嗎？

這個(gè)問題確實(shí)沒理由讓人驚奇，因?yàn)樗亲罨镜拿嬖噯栴}之一，面試者通常應(yīng)該預(yù)料到會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問題。但是，面試者往往要么沒法立即給出答案，要么錯(cuò)失了突出自己最優(yōu)秀技能和特點(diǎn)的機(jī)會(huì)。面試官真正想要了解的是你的思考方式。事先準(zhǔn)備好一個(gè)能夠展現(xiàn)自己成就的答案，如自己如何為一個(gè)特殊任務(wù)或復(fù)雜的項(xiàng)目解決了時(shí)間管理問題。

8.可以描述一下你在工作或?qū)W習(xí)中把事情搞砸了的情況嗎？

這個(gè)問題是個(gè)雷區(qū)。這個(gè)問題里隱含的問題是，你是否從自己的錯(cuò)誤中吸取了教訓(xùn)，還是不斷重復(fù)同樣的錯(cuò)誤。同樣，面試官可能會(huì)試圖從你的答案中搜集了解，你是否太自以為是或不夠有自知之明來為自己的失敗負(fù)責(zé)?；蛟S更成問題的是，如果你的答案提供了一串自己的負(fù)面品質(zhì)或重大劣跡，那么你實(shí)際上是在向面試官展示自己的不可靠，你肯定拿不到這份工作了。因此，你不應(yīng)回避這個(gè)問題或讓自己顯得很差勁。略述一個(gè)善意的小錯(cuò)誤，接著敘述自己從這個(gè)經(jīng)歷中吸取了怎樣一個(gè)重要的教訓(xùn)，或許是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

9.這個(gè)職位與你申請(qǐng)的其他職位相比如何？

這個(gè)問題的目的是為了搜集關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)的信息和情報(bào)，或者旨在了解要付出怎樣的代價(jià)才能拉你入伙。面對(duì)這個(gè)問題，有兩條路可走：保持緘默或故意透露自己很搶手。你可以選擇一個(gè)通用的戰(zhàn)略，表明自己不是面試完就到處說的人，并且尊重任何應(yīng)聘面試組織的隱私?；蛘?，你可以試著讓自己顯得很搶手，向?qū)Ψ矫鞔_表示自己已經(jīng)收到了另一份具有競(jìng)爭(zhēng)力的錄用通知，這或許能夠幫你提高身價(jià)。不過，始終記得要將注意力拉回到這個(gè)職位，向?qū)Ψ教釂枺?ldquo;我在這里找到了自己的歸宿嗎？”

10.如果中了彩票，你還會(huì)工作嗎？

誠(chéng)然，這個(gè)問題有點(diǎn)傻。即便如此，這也是一個(gè)強(qiáng)調(diào)自己積極性和工作熱情的機(jī)會(huì)。三茅建議，承認(rèn)自己贏得彩票會(huì)非常高興，但仍然會(huì)去尋找有意義的工作，因?yàn)槊鎸?duì)并完成挑戰(zhàn)會(huì)讓自己快樂。并且要用一本正經(jīng)的表情來說這些話。

小結(jié)：如果在面試中任何時(shí)候你感到不確定或措手不及，也不要驚慌。向面試官表示自己需要考慮一下這個(gè)問題，稍后再回過頭來回答，從而轉(zhuǎn)移話題；或者誠(chéng)實(shí)地表示自己不知道答案，并且作為一個(gè)細(xì)心的員工，你也不想為了回答問題而去猜測(cè)答案。如果在其它問題上你回答得都很好，并且能夠自信地解釋自己為何是這個(gè)職位的上好人選，那么面試官可能不會(huì)單單因?yàn)槟阍谶@一個(gè)問題上沒有給出具體答案而拒絕錄用你。