前幾天看到一則這樣的微博：某公司員工跑到青藏高原的無(wú)人區(qū)，歡快地高呼：“總算找到逃離塵世的感覺(jué)啦。”結(jié)果身后響起一個(gè)很有辦公室氣息的聲音：“小毛，你也到啦，正好，我們現(xiàn)在湊齊了，就開(kāi)一個(gè)周會(huì)吧。”

估計(jì)博主的意思就是說(shuō)：可惡的周會(huì)，可惡的工作，哪怕跑到世界屋脊上也甩不掉。這是我的理解，不知準(zhǔn)確否。

這倒讓我從反面去理解這個(gè)笑話：只要心靈不孤獨(dú)，跑到無(wú)人區(qū)也不會(huì)寂寞；但如果心靈孤獨(dú)，哪怕坐在擠滿人的辦公室，你也會(huì)感覺(jué)是在無(wú)人區(qū)。

列為看官，今天我們聊的是“職場(chǎng)孤獨(dú)癥”。

強(qiáng)勢(shì)群體的“職場(chǎng)孤獨(dú)”

能力不錯(cuò) 人品不錯(cuò) 人緣卻越來(lái)越差

你已經(jīng)是一座中部二線城市某個(gè)單位的高管，你在上個(gè)世紀(jì)90年代中期大學(xué)畢業(yè)時(shí)，所許下的職場(chǎng)愿望都已經(jīng)一一實(shí)現(xiàn)，你的職場(chǎng)人生，躊躇滿志，職場(chǎng)人所向往的乘風(fēng)破浪，多年前是你的理想，如今已經(jīng)是你的職場(chǎng)進(jìn)行狀態(tài)。

大學(xué)哥們也疏遠(yuǎn)了

然而，今年四月一個(gè)大學(xué)哥們的來(lái)訪讓你陷入惶惑。這位哥們叫L，在山東沿海一家普通的高校當(dāng)教師，L在大學(xué)時(shí)代曾和你同一個(gè)宿舍，可以同追一個(gè)女同學(xué)，可以同花口袋里的最后一分錢。2000年大學(xué)畢業(yè)，你留在二線城市進(jìn)入一家很不錯(cuò)的單位，L考研到天津師大升學(xué)，然后在山東沿海一家高校任教。你們雖然算不上刎頸之交（如今社會(huì)不興這個(gè)），卻也算得上鐵桿哥們。

不過(guò)，隨著歲月的氧化，再硬的鐵也會(huì)生銹。今年的四月，L回到家鄉(xiāng)，也就是你所在的那座城市，他在這座城市待了整整三天后，才轉(zhuǎn)由其他同學(xué)給你來(lái)電話，告知你他回家鄉(xiāng)了，有空聚聚，吃個(gè)飯。你當(dāng)時(shí)的反應(yīng)就是抽了十幾根煙都不自覺(jué)，還搭上半個(gè)晚上的失眠，盡管你們見(jiàn)面了，吃飯了，喝酒了，但你心里嘟囔著：有這么做哥們的嗎？回來(lái)72個(gè)小時(shí)了，才告知我一聲，L你把我當(dāng)火星人了嗎？

你在焦慮：同學(xué)間這么純潔深厚的友誼，這么鐵的關(guān)系，為什么也會(huì)隨著歲月的流逝而剝落，老去？

你在思索，你從同學(xué)的友誼思索到你現(xiàn)在的辦公室，現(xiàn)在的職場(chǎng)。你忽然發(fā)現(xiàn)，和你疏遠(yuǎn)的，不只是你的老同學(xué)，還有你的同事。十二年前，當(dāng)你剛剛踏入單位時(shí)，辦公室老老少少，男男女女都喜歡你，你機(jī)敏，擅長(zhǎng)言辭，話不多不少，能踏實(shí)工作，能吃苦又能吃虧，上上下下的關(guān)系都處理得好。這是你在高校表現(xiàn)的一種慣性蔓延，當(dāng)年你還是大學(xué)生時(shí)，你就有能力代表宿舍的哥們?nèi)ダ蠋熌抢锱娇荚囍攸c(diǎn)，以這種能力和辦公室同事相處，自然如魚(yú)得水。

因?yàn)槟愕慕浑H，因?yàn)槟愕哪芰?，你上去了，而且是光明正大地升上去了。然而，你發(fā)現(xiàn)隨著職場(chǎng)海拔的升高，漸漸地職場(chǎng)氣溫在下降，你越來(lái)越有缺氧的感覺(jué)。

下屬們敬而遠(yuǎn)之

因?yàn)槟阏驹谀骋粋€(gè)關(guān)鍵位置上，就負(fù)起某一個(gè)位置的責(zé)任，有某一個(gè)位置的擔(dān)當(dāng)。工作不是請(qǐng)客吃飯談戀愛(ài)，有時(shí)候是要唱紅臉的，有些任務(wù)要壓到下屬身上去，責(zé)令要限時(shí)完成，就不能再溫文爾雅地和同事們打交道了，語(yǔ)氣里甚至要帶點(diǎn)鋒芒，帶點(diǎn)壓力，你發(fā)現(xiàn)不這樣就做不成事。也就是常言說(shuō)的“慈不帶兵”。過(guò)去，你樂(lè)意跟同事們透露這透露那，然而，隨著位置的上升，你知道有些話不能提前透露給同事，有些態(tài)度，你不能表現(xiàn)得過(guò)早。

職場(chǎng)對(duì)于管理層的要求，不僅是有打成一片的上下級(jí)關(guān)系，也要有某種程度的疏離感。有些適當(dāng)?shù)木嚯x，才能更適合你管理層的角色。

有一天，你發(fā)現(xiàn)同事們也在主動(dòng)疏離你，也是很禮貌地疏離你。你坐在辦公室，滿眼的同事，卻感覺(jué)自己是在高原無(wú)人區(qū)，他們不再跟你聊世界杯歐洲杯，當(dāng)你跟他們說(shuō)自己的家事時(shí)，他們卻用恭維來(lái)敷衍你，他們以為說(shuō)的是讓你開(kāi)心，不得罪你的話，卻沒(méi)想到這些話讓你陷入嚴(yán)重孤獨(dú)感。

你人品不錯(cuò)，秉公辦事，但人緣卻越來(lái)越差。你站在人情味稀薄的高處，感覺(jué)不勝寒，你念舊了，想念過(guò)去的老友，老同學(xué)，卻沒(méi)想到，這種職場(chǎng)孤獨(dú)癥狀居然蔓延到了同學(xué)老友這個(gè)組織上。

這是高層的職場(chǎng)孤獨(dú)癥。