記得當初來這家藥店應聘，是多年前8月初的一個早上。那天，我一大早來到藥店，看到辦公室外面的大廳里站了很多人，都是來參加面試的，有的在議論著，有的則心急火燎地等待著。由于天氣炎熱，大廳也沒裝空調，不時有人用簡歷“呼啦呼啦”地當扇子用。

這時，一個人從辦公室走出來，看樣子像是負責人。他告訴我們：“面試正在進行中，請大家稍安勿躁。”

當他重新走回辦公室后，大廳很快又恢復了嘈雜。這時只見一位扎著馬尾辮的女孩從人群中站了出來：“大家別議論了吧，越嘈越亂，越亂越熱。這墻上不是掛著藥店的管理制度嗎？我們不如先了解一下企業(yè)的文化吧！”說著，她開始引導求職者保持安靜，觀看墻上的相關宣傳畫。嘈雜的大廳一下子安靜下來。我順手從包里掏出紙和筆，記錄下一些該藥店的經營理念和服務內容。

很快，我和她被一起叫進了辦公室面試。主考官示意我倆坐下，然后笑著問她：“是你剛才在大廳里維持秩序的？”

她不好意思地笑笑：“對不起。剛剛大廳太吵了，我害怕影響你們面試，所以才越俎代庖，替你們維持了一下秩序。冒昧之處，請原諒！”

“做得很好！”主考官點著頭，把目光轉向我，“剛剛我看到你在筆記本上記錄著什么，方便告訴我嗎？”

“是這樣的。剛剛我在學習貴藥店的管理制度和服務理念，提前感受了一下企業(yè)文化?？吹接行┨貏e好的地方，我就忍不住記下來了。我想，不管能否加入貴公司的團隊，這些理念對我今后的工作都是有幫助的！”我說。

“做得很好！”他點著頭說，“現在，我能請你們再替我辦一件事情嗎？”

“當然！”我倆異口同聲說。

“你倆能讓房間外面的那些應聘者離開嗎？”他說。

“為什么？”我不解地問。

“因為我想要的人已經招到了！”他說。

我倆相視一笑，知道我們入選了。沒想到，那女孩卻語出驚人：“對不起，那我能請您做一件事情嗎？”

“哦？”主考官也很意外。

“是這樣的。在我們這些應聘者中，很多都是一早坐車來的，有的求職者可能還在縣里住，但還是不辭辛苦趕來了。如果還沒有面試就打發(fā)人家走，這樣做似乎不合情理，我們也沒有充足的理由啊！”她不緊不慢地說。

“是呀！也許在他們中間，會有更優(yōu)秀的求職者呢！”我說，“和她一樣，我也有這個不情之請。給其他人參加面試的機會，也是對求職者的尊重！”

他笑了：“你們說得很對。那面試繼續(xù)進行，但我心里已經有數了！”終于，他耐著性子讓每個求職者都參加了面試。但最終只有我和那個女孩留了下來。

現在，我和她都已經成了連鎖分店的店長。每每回憶起這次面試的經歷，我都感慨良多。因為眼中有活兒，最終使她成了笑到最后那個人；而我因為主動出擊，也抓到了那次來之不易的工作機會。

職場感悟：　　

人在職場，或許常常為自己不順的境遇而感到憤憤不平，也常常為自己等不到機遇而慨嘆不已……有時，造成這種后果的不是別人，而是自己的心態(tài)。被動和主動的結果往往是天壤之別。隨時隨地保持一份積極的心態(tài)，做一個“眼中有活兒”的職場人，看到別人沒看到的，做到別人沒做到的，你才能夠在競爭激烈的職場走得更遠、更好。