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職場(chǎng)晉升關(guān)鍵 把握機(jī)會(huì)加倍學(xué)習(xí)

2012-11-09 10:35 來源:中新網(wǎng)-華文報(bào)摘 點(diǎn)擊:

核心提示:職場(chǎng)轉(zhuǎn)大人,其實(shí)是一個(gè)個(gè)轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)。能竄得多高,端視如何掌握與運(yùn)用每次的機(jī)運(yùn)。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)大人,其實(shí)是一個(gè)個(gè)轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)。能竄得多高,端視如何掌握與運(yùn)用每次的機(jī)運(yùn)。

組織在建置職位職等架構(gòu)時(shí),須明確列出不同職級(jí)的主要工作職責(zé),及其相對(duì)應(yīng)之能力要求。

一般而言,基層人員的職責(zé),在于遵循工作規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,處理例行性任務(wù)。中階人員,除了能獨(dú)立作業(yè)外,還得提出工作改善或優(yōu)化解決方案。

待進(jìn)階至高階人員,則應(yīng)能提出創(chuàng)新解決方案,甚至可引領(lǐng)產(chǎn)品或技術(shù)的發(fā)展方向。  

向上調(diào)升一個(gè)層級(jí),需要截然不同的能力。由基層的細(xì)心度與執(zhí)行力,到中階的改善力與企畫力,乃至高階的開創(chuàng)力與策略力。每次的調(diào)整,都宛如“轉(zhuǎn)大人”般,得歷經(jīng)內(nèi)外糾結(jié)的陣痛與轉(zhuǎn)折。

邁入青春期的青少年,外顯的樣貌、身形大幅轉(zhuǎn)變,但心智狀態(tài)則未臻成熟。外部及自我期待,雖轉(zhuǎn)以成人標(biāo)準(zhǔn)衡量之,但內(nèi)在智能則未見契合。再加上旺盛的內(nèi)分泌賀爾蒙作祟,遂譜成一曲狂亂的叛逆樂章。

在原職級(jí)中表現(xiàn)優(yōu)異者,欣領(lǐng)晉升勛章,興高采烈地登入較高職級(jí)的殿堂。然而,晉升亦意謂著組織賦予高一層次的職責(zé)與能力要求。初晉升者的內(nèi)在修為顯然是同級(jí)生中最青澀者,故常在歡慶榮升的短暫喜悅后,陡然發(fā)覺鎂光燈及贊賞不再,嚴(yán)厲的要求與指責(zé)接踵而來。

自我價(jià)值的復(fù)位位過程,涉及自尊與自卑的角力,并可能喚醒潛藏在內(nèi)心深層的私密巨獸,威力強(qiáng)大仿如青春期的內(nèi)分泌賀爾蒙,翻攪著標(biāo)尺、評(píng)價(jià)、意識(shí)與認(rèn)知。在紛亂中,試圖重建一套自我價(jià)值認(rèn)定的內(nèi)在新秩序。

若能跳脫舊思維框架,厘清高低層級(jí)間,對(duì)職責(zé)與能力之不同要求,并能看清自己與新價(jià)值定位間的差距,則較能調(diào)適心理的沖擊與挫敗感。只要戮力提升智能,終能成功脫胎換骨,如愿地“轉(zhuǎn)大人”,在新職級(jí)中站穩(wěn)腳步。

若未能順利地重建內(nèi)在價(jià)值設(shè)定,使與職級(jí)體制接軌,則無(wú)從辨識(shí)所需能力的不同,而續(xù)沿用舊職級(jí)方式做事,成為轉(zhuǎn)骨失敗的職級(jí)侏儒,永遠(yuǎn)在該層級(jí)中矮人一截。

正如同美國(guó)管理學(xué)家勞倫斯?彼得(Laurence J. Peter)所提出的“彼得原理”:在組織的等級(jí)制度中,人會(huì)因其某種特質(zhì)或技能而獲擢升,最后將升遷至其無(wú)法勝任的職位。

未能察覺職級(jí)差異并重行價(jià)值定位的轉(zhuǎn)骨失敗者,因失去掌聲與認(rèn)同,總自憐自哀地發(fā)出不平之鳴:“我的演出一樣精彩,為何過去獲得贊賞,如今卻一切走樣?”最后,若只沉溺于過往榮耀中,甚至迷惘地自我放逐,反而成為組織的障礙或負(fù)擔(dān)。

父母在孩子“轉(zhuǎn)大人”的關(guān)鍵黃金期,總愛四處求取轉(zhuǎn)骨藥方,期能襄助子女順利長(zhǎng)大成人。

主管在部屬“轉(zhuǎn)大人”之際,同樣得給予協(xié)助。但所能提供的僅止于轉(zhuǎn)骨的藥引。

藥引包含耳提面命新職級(jí)的職責(zé)與能力期望、點(diǎn)醒現(xiàn)況能力落差、給予試煉機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)支持與包容等等。

至于,是否能成功轉(zhuǎn)大人的關(guān)鍵藥方,仍掌握在當(dāng)事人手上。取決于晉升者能否卸下昔日光環(huán)、體察尺度的差異、承認(rèn)自身的不足,并設(shè)法挑戰(zhàn)自我的極限。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)大人,其實(shí)是一個(gè)個(gè)轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)。能竄得多高,端視如何掌握與運(yùn)用每次的機(jī)運(yùn)。在此歷程中,心情必然不安,感覺五味雜陳,還須加倍學(xué)習(xí)以取得成長(zhǎng)養(yǎng)分。

唯善于把握機(jī)會(huì)者,總能樂觀地看待此挑戰(zhàn),并能逐級(jí)成長(zhǎng),最后轉(zhuǎn)化為頂天立地的關(guān)鍵人才。

Tags:職場(chǎng)晉升

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