助你快速融入職場五個提醒
核心提示:作為職場新人,如何快速適應(yīng)新環(huán)境、巧妙融入一家陌生的企業(yè)和團(tuán)隊(duì),往往成為他們踏入職場的第一課。作為新人,千萬不要小看這一課,順利完成從職場新人到企業(yè)精英的轉(zhuǎn)變,將使你更快攀上職業(yè)高峰。
作為職場新人,如何快速適應(yīng)新環(huán)境、巧妙融入一家陌生的企業(yè)和團(tuán)隊(duì),往往成為他們踏入職場的第一課。作為新人,千萬不要小看這一課,順利完成從職場新人到企業(yè)精英的轉(zhuǎn)變,將使你更快攀上職業(yè)高峰。
著裝端莊舉止得體
穿著得體。不同性質(zhì)的單位,對儀表有著不同的審美標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣。新進(jìn)公司的人要根據(jù)工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝。若是大眾傳播、廣告或設(shè)計(jì)之類等需要泉涌靈感的行業(yè),服裝上便可以活潑時髦些;若是金融保險(xiǎn),或是像律師事務(wù)所等中規(guī)中矩形象著稱的行業(yè)則盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳。當(dāng)然,不管是哪種風(fēng)格,都以整潔、大方、順應(yīng)潮流為好,相對正規(guī)、知性一些的服裝,加上得體的舉止,會給同事留下美好的第一印象。
踏實(shí)肯干心態(tài)平和
大學(xué)剛畢業(yè)的職場新人往往會對自己的第一份工作充滿幻想,然而,事實(shí)總是與之相悖。打印、復(fù)印這些工作總會讓人覺得有些屈才;來自同事的批評聽上去也讓人覺得委屈。其實(shí)事實(shí)并非如此,沒有人故意刁難你。職場新人必須從基礎(chǔ)做起,先證明自己是個非常踏實(shí)的人,領(lǐng)導(dǎo)才會逐漸把工作交到你手里。這些看似瑣碎的工作,既是企業(yè)審視你的過程,又是你了解企業(yè)的過程。
自信自強(qiáng)不卑不亢
信任在待人接物的過程中,一方面要切忌“傲氣”,另一方面也要避免過于“謙卑”,應(yīng)注意不要過于隨便。職場新人還不能獨(dú)自完成一項(xiàng)工作的時候,不妨多依靠團(tuán)隊(duì)的力量,“你的主意真不錯”、“這個事情沒你不行”這樣的贊許不僅會拉近你與團(tuán)隊(duì)成員之間的距離,還會給自己帶來謙遜好學(xué)的好名聲。你要做的就是盡快熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、企業(yè)規(guī)章制度、掌握崗位技能,在一切準(zhǔn)備就緒后,也許下一次你的點(diǎn)子會被提上議程。
熟悉業(yè)務(wù)不拖后腿
職場新人的工作剛開始不會很大,因此是翻閱文件、搜集資料、熟悉業(yè)務(wù)的好時機(jī)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,自應(yīng)盡心盡力,力爭高效、高質(zhì)量地完成。一定要明白,外語八級或計(jì)算機(jī)四級都只是求職的敲門磚,知識不等于工作能力,企業(yè)需要你可以與外國專家談判、書寫外文合同、快速且準(zhǔn)確無誤地打印一份文件,諸如此類,解決工作中的實(shí)際問題。
勤奮上進(jìn)責(zé)任心強(qiáng)
職場新人大多具有執(zhí)行力強(qiáng)、工作有沖勁,但也有個性張揚(yáng)、缺乏責(zé)任感的特征。很多職場人士表示,如果職場新人能夠在工作中多一份責(zé)任感、適當(dāng)收斂自己的個性、多聽取老員工的建議,將會更快得到企業(yè)和同事、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。一般來說,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為某項(xiàng)工作完成得不妥或者不正確的時候,“我馬上處理”、“中午下班之前交給你”冷靜、迅速的表態(tài),會令上司直覺地認(rèn)為你是名有效率的好部屬;相反,猶豫不決的態(tài)度只會惹得工作本就繁重的上司不快。
人力資源專家表示,企業(yè)中新人的資歷最淺,與其煩惱不堪,不如抓緊時間好好學(xué)習(xí)崗位知識和技能。
責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離
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