職場人士如何提高自身職場競爭力
核心提示:俗話說,酒香也怕巷子深,現(xiàn)代職場競爭日益激烈,不注意自我經(jīng)營,歸宿就是一條,退色或者掉隊。
俗話說,酒香也怕巷子深,現(xiàn)代職場競爭日益激烈,不注意自我經(jīng)營,歸宿就是一條,退色或者掉隊。
職場人士如何“自我營銷”?一些學(xué)問甚大的朋友,言必稱4P(產(chǎn)品、價格、渠道、促銷)營銷理論,讓人聽了不免起敬起畏。但他們沒有想到,這個叫邁卡錫(JeromeMcCarthy)的美國老頭兒于20世紀50年代末最先提出的該理論,其實是為職場人士研究如何提高自身職場競爭力,同樣提供了一個非常有效的思考框架。
把4P理論“嫁接”并運用到職場人士的團隊攻略中去,為的就是幫助職場人士認清“自我營銷”的意義,掌握實施步驟,在團隊中做一個特別的“你” 。下面卓眾獵頭顧問介紹一下如何成就一個成功的“你”:
一、注重自我修練,打造個人品牌,成就優(yōu)質(zhì)“產(chǎn)品”
營銷的第一個要素是產(chǎn)品(Product)。人猶產(chǎn)品,作為職場人士,為了使自己在職場不致“滯銷”甚或被當(dāng)作“廢損品”處理,亦須不斷提升自身的“質(zhì)量”和“品牌”。
把自己打造成市場上的“緊俏貨色”和“馳名商標”,成為團隊中的“明星”和稀缺寶貝。
二、左右逢源,鋪設(shè)通往成功的“渠道”
如同產(chǎn)品的銷售離不開渠道(Place)一樣,職場人士也須辛勤地編制一張大網(wǎng),那就是他的人脈資源和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。筆者提供的忠告是:營銷人不僅要“低頭走路”,更要“抬頭看路”;不僅要“內(nèi)部公關(guān)”,更要“外部聯(lián)絡(luò)”。
三、注意公關(guān),施展“促銷”手段
促銷(Promotion)不僅適用于企業(yè),同樣適用于個人的品牌經(jīng)營。
每當(dāng)行業(yè)出現(xiàn)熱點事件,可以以業(yè)界專家的身份出面接受媒體采訪,或是四處參加各類沙龍及論壇等重要場合的活動,不錯失每一次露臉的機會。有重要客戶的時候,也不忘出席并且輕松交談一下,加大自己的“曝光率”。
有名言曰:“秀出自己是你個人的責(zé)任,你必須讓人家知道你是誰,以及你做了些什么事”。因此,注意力本身就是財富。
或許你沒有被記者采訪的機會,更沒人邀請你參加重要活動,那你就只能“自力更生”了。但職場人士不妨親自下手,寫大量專業(yè)相關(guān)文章發(fā)帖,人家不斷轉(zhuǎn)載,久而久之自然而然提高知名度。
四、謹慎制訂你的“價格”策略
職場人士,怎樣給自己“定價”?在其價格(Price)策略中,報價和折扣是核心。
某著名策劃公司的一名研發(fā)部中心骨干,但他后來主動要求調(diào)到市場部門去。俗話曰:“人往高處走”,這人做法卻不然——讓周圍人大呼“看不懂”的是,他這一跳,收入竟比原先降低了近一半。這樣自貶身價,難道他是傻子乎?
其實,這位人士非但不傻,簡直還聰明得很。他是想了解整個產(chǎn)品從頭到尾的情況,唯獨缺少市場部的經(jīng)驗。向我解釋說,自己過去曾經(jīng)打算花上至少2年時間“補課”。因而更加熟悉企業(yè)真實的運作情況,盡管剛開始在大企業(yè)里要求調(diào)動工作幾乎就是‘打折銷售’,但后來這段經(jīng)歷將幫助他增值。因為后來他不斷提出解決客戶實際需求的產(chǎn)品,表現(xiàn)突出晉升部門經(jīng)理。
作為一名職場人士,如果在其職場攻略中,包括了合適的“產(chǎn)品”、合適的“價格”、合適的“渠道”策略和合適的“促銷”策略,那么,這將是一個成功的在團隊中“自我營銷”的策略組合。這樣就形成了與其他人比較明顯的品牌區(qū)分。
職場人士的職業(yè)需要花費一生的時間和精力去“營銷”——那就是他自己。與銷售產(chǎn)品一樣,這項事業(yè)涵蓋了豐富的內(nèi)容:競爭、技巧、成功、失意。在團隊中,可以哭泣,也可以歡笑,卻不應(yīng)退縮。悲觀的體驗,樂觀的生活,以無聲的覺悟做有聲的事業(yè)。
責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離
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