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職場(chǎng)解讀目光短淺的“窩里斗”

2012-12-27 13:52 來源:當(dāng)代健康報(bào) 點(diǎn)擊:

核心提示:每個(gè)企業(yè)都號(hào)召和向往著“團(tuán)隊(duì)精神”,可現(xiàn)實(shí)卻常常事與愿違。在“羨慕嫉妒恨”等種種心態(tài)的影響下,有時(shí)難免心有旁騖,甚至出現(xiàn)互相中傷,“窩里斗”的局面。

 

每個(gè)企業(yè)都號(hào)召和向往著“團(tuán)隊(duì)精神”,可現(xiàn)實(shí)卻常常事與愿違。在“羨慕嫉妒恨”等種種心態(tài)的影響下,有時(shí)難免心有旁騖,甚至出現(xiàn)互相中傷,“窩里斗”的局面。
    “窩里斗”,其實(shí)是一種目光短淺、眼界狹隘的不明智表現(xiàn),只會(huì)放棄更加寬廣的表現(xiàn)空間和發(fā)展機(jī)會(huì),結(jié)果落得兩敗俱傷、后悔莫及。減少內(nèi)耗,是一件艱巨而長期的任務(wù),但只要用心管理,就能將“窩里斗”的概率和傷害降到最低。
集體決策 共同參與
    如果總由一個(gè)人或幾個(gè)人說了算,其他人心中的“激情”得不到傾訴,時(shí)間長了難免“不服”。因此,最好保證每一個(gè)人都有話語權(quán),積極參與討論,鼓勵(lì)提出不同意見,給大家一個(gè)展現(xiàn)平臺(tái)。
任務(wù)均分 落實(shí)到人
    單位里沒有“階級(jí)敵人”,不能以自己的好惡簡(jiǎn)單地評(píng)價(jià)一個(gè)人??梢愿鶕?jù)每個(gè)人的能力和特點(diǎn),將任務(wù)平均分配到個(gè)人,只有每個(gè)環(huán)節(jié)都順利進(jìn)行,才能獲得最后的成功,讓大家感受到相同的成就感。
創(chuàng)造大機(jī)會(huì) 避免“小團(tuán)體”
    雖說“物以類聚”,但是,一旦劃分幫派等級(jí),人的感情就很容易出現(xiàn)隔閡。對(duì)此,最好的辦法是多給大家營造共同活動(dòng)的“大機(jī)會(huì)”,比如旅游、文體活動(dòng)等,甚至一些心理方面的拓展訓(xùn)練,也都有利于促進(jìn)集體精神。
接受矛盾 實(shí)現(xiàn)雙贏
    再親密的兩個(gè)人也會(huì)出現(xiàn)意見分歧,關(guān)鍵是要找到矛盾的共同點(diǎn),而不是對(duì)立面??梢哉?guī)讉€(gè)“中間人”進(jìn)行評(píng)判,把各自的“精華”提取出來,互相補(bǔ)充和完善,爭(zhēng)取合二為一、實(shí)現(xiàn)雙贏。

Tags:目光短淺 職場(chǎng)

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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