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職場白領如何讓老板提拔你

2012-12-29 11:47 來源:新華網 點擊:

核心提示: 如果你想滿足自己的需要,那么你必須首先能夠滿足他人的需要。如果你沒有能夠滿足他人需要的交換物,那么你的一切需要都只能是空想。

 如果你想滿足自己的需要,那么你必須首先能夠滿足他人的需要。如果你沒有能夠滿足他人需要的交換物,那么你的一切需要都只能是空想。

  如果你想讓老板提拔你,你首先要問自己:老板需要什么?我能夠滿足老板的需要嗎?假如你想在公司獲得一個經理的職位,你必須了解老板需要一個什么樣的經理。如果你對這個問題沒有搞清楚,你的努力就會誤入歧途,最后甚至適得其反。

  當你了解了老板最需要什么樣的經理后,接下來你要問問自己是否有能力滿足老板對經理的要求。如果你暫時還不能勝任經理的職位,那么你就要開始思考如何使自己具備經理的能力,并制定出詳細而可行的奮斗計劃,直到自己有一天具備了當經理的全部條件。

  當你具備了當經理的條件,這就意味著你有了可以滿足老板需要的、可以與老板交換的等價物。也只有在這時,老板才會考慮與你交換:你把經理才能施展出來,老板把經理的職位給你。

  在自由交換的前提下,只有等價物之間才會發(fā)生交換。

  聰明的老板不會把經理的職位交給一個平庸的人,正如沒人愿意用100塊錢買一個價值10塊錢的東西一樣。只有當你具備了與經理職位對等的能力后,老板才會拿出經理的職位與你交換。

  當你需要獲得他人的某個物的時候,首先要了解他人需要什么,你有沒有可以滿足他人需要的物。當你能夠給他人提供滿足他人需要的等價物,你與他人之間才會發(fā)生交換,你的需要才會因為等價交換而獲得滿足。

  很多人常常只關心自己的需要,而忽略了他人的需要。有的人只知道自己需要什么,卻不知道他人需要什么。一心只想滿足自己的需要,而對他人的需要漠不關心的人,是很難使自己的需要獲得滿足的。

  滿足他人需要才能滿足自己需要。

Tags:白領 職場 老板

責任編輯:醫(yī)藥零距離

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