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讀懂職場軟實力 為職場加分

2013-02-28 14:15 來源:騰訊網(wǎng) 點擊:

核心提示:職場就像江湖,競爭無處不在。如果只想著干好本職工作,那么很可能真的一輩子就只能干“本職工作”了,而升職、加薪、提拔、出國學(xué)習(xí)……這些好處永遠輪不到你。為什么?因為大家的本職工作都干得不錯,在領(lǐng)導(dǎo)眼里,這是你應(yīng)該做的,和同事相比,你沒有一點閃光之處。所以,在做好本職工作之余,你還應(yīng)該有一點閃光之處讓領(lǐng)導(dǎo)“眼前一亮”。

職場就像江湖,競爭無處不在。如果只想著干好本職工作,那么很可能真的一輩子就只能干“本職工作”了,而升職、加薪、提拔、出國學(xué)習(xí)……這些好處永遠輪不到你。為什么?因為大家的本職工作都干得不錯,在領(lǐng)導(dǎo)眼里,這是你應(yīng)該做的,和同事相比,你沒有一點閃光之處。所以,在做好本職工作之余,你還應(yīng)該有一點閃光之處讓領(lǐng)導(dǎo)“眼前一亮”。

目前,花近千元參加幾天課程,提升發(fā)音技巧,在K歌時一鳴驚人;學(xué)幾個有趣的小魔術(shù),在公司年會時露一手……已然成為現(xiàn)代職場人士為應(yīng)對職場各種“突發(fā)事件”必要學(xué)好的技能之一。記者在招聘會上也發(fā)現(xiàn),求職者有特長已成為不少用人單位的要求。比如唱歌、跳舞、打球、喝酒……這些與所招崗位完全不相關(guān)的特長,正在成為用人單位篩選人才必不可少的條件。

1、軟實力培訓(xùn)受追捧在閑暇時學(xué)習(xí)一些與生活情趣相關(guān),又能提高個人品位的“手藝”,是很多白領(lǐng)夢寐以求的。因此,與強調(diào)考證的主流培訓(xùn)相比,像舞蹈、魔術(shù)、唱歌、瑜珈、廚藝、化妝等方式靈活、氣氛輕松的“軟實力”培訓(xùn),受到許多白領(lǐng)的追捧。

每個周六的下午,在某公司工作的小倩都會準時趕到廚藝培訓(xùn)中心,認真學(xué)習(xí)廚藝。她告訴記者,因為工作較忙,她過去從不下廚。但經(jīng)過學(xué)習(xí),現(xiàn)在,她不僅能像模像樣地做出幾十道菜,還經(jīng)常請同事或朋友到家里聚會,既品嘗到自己的“手藝”,又增進了彼此之間的感情。

與小倩不同,剛進入公司不久的陳世成報名參加的,是魔術(shù)班培訓(xùn)。如今,他不僅快速融入了團隊,成為團隊中最受歡迎的一員,而且成為同事眼中的開心果,而這一切,全都源于魔術(shù)。陳世成說:“這些小魔術(shù)雖然簡單,但很能調(diào)節(jié)氣氛。剛進公司時,看到辦公室氣氛很沉悶,我就利用午休時間,給大家變變魔術(shù),沒想到一下子就把大家的興致都調(diào)動起來了?,F(xiàn)在,大家的話題越來越多,距離也越來越近。”

在小倩和陳世成看來,比起常見的IT、英語以及資格證書等培訓(xùn),這些“軟實力”培訓(xùn)更像是一種“生活”培訓(xùn)。他們說,學(xué)廚藝的過程是一種放松身心的享受,也是熱門的人際交往方式,絕對是以“食”會友;而魔術(shù)更像是生活中的調(diào)味劑,為忙碌的工作增添多樣的樂趣,同時也提升了自身魅力。

事實上,唱歌、跳舞、廚藝等特長確實有助于增強白領(lǐng)的個人魅力。最近,在一個人氣較旺的論壇上,有網(wǎng)友總結(jié)出《最熱的10大職場軟實力》,其中“會唱歌、酒量好、寫字漂亮、會打扮”等名列其中。不少網(wǎng)友表示,雖然應(yīng)聘時是“硬指標”說了算,但在實際工作中,“軟實力”往往能起到出其不意的作用。

2、軟實力為職場加分聊起這一話題,在某建筑公司當繪圖員的小蔣頗有心得。3年前,小蔣還是一個職場新丁,一心只想著做好本職工作,對公司里另一個一起入行的同事小張很不以為然,認為對方“只會喝酒吹牛拍馬屁”。但不久之后發(fā)生的一件事極大地震撼了他。當時,公司好不容易接到了一個市政工程,報價300萬元,對方回價260萬元,雙方談了好幾輪都談不下來。最后,公司高管設(shè)了一個飯局宴請對方領(lǐng)導(dǎo),席間,小張說學(xué)逗唱樣樣拿手,酒量也完全拼倒了對方,對方領(lǐng)導(dǎo)十分賞識小張,盡興后大筆一揮,合同竟然異常順利地以280萬元成交了,一頓飯工夫就為公司多賺了幾十萬元!從那之后,小蔣再也不敢小瞧小張了,私底下也開始猛練酒量?,F(xiàn)在,他已經(jīng)想通了一個道理,在如今的職場里,干好正職遠遠不夠,“特長”才是加分項目。

經(jīng)常陪客戶應(yīng)酬的資深廣告從業(yè)者方小姐透露,陪吃陪唱是“聯(lián)絡(luò)感情”的最好方式和手段,“多學(xué)些發(fā)音技巧,好好練練酒量,能更好地與客戶交流。”

現(xiàn)在,很多職場人士已經(jīng)認識到,職場競爭已不再局限于傳統(tǒng)的學(xué)歷和文憑等硬實力比拼,為此,越來越多的職場人士開始將目光投向更人性化和個性化的“軟實力”比拼中去。與此同時,不少業(yè)界專家和企業(yè)高管也表示,職場“軟實力”已成為評價個人非常重要的標準,同時他們也承認,在平時的工作聚會或者公司年會上,擁有一技之長的員工,比如有的員工歌唱得特別好,往往能吸引眾人的眼球,甚至引起高層的關(guān)注,從而獲得更多同事的認可和領(lǐng)導(dǎo)的青睞。

據(jù)了解,由于軟實力的培訓(xùn)一般都由專業(yè)人士任教,因此培訓(xùn)費用相對也較高。如舞蹈培訓(xùn)班,15天的課程,標價通常都在千元以上;廚藝、歌藝等才藝班的培訓(xùn)費用也多在幾百上千元。對此“行情”,白領(lǐng)們基本還是可以接受的。不少白領(lǐng)還表示:“如果能讓自己在短時間內(nèi)多掌握一門技能,并在同事聚會或公司年會上獲得良好的印象分,那么這筆錢花得還是很值得的。”

3、職場迎來軟實力較量時代?

看到越來越多有“特長”者受到領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)照及褒獎,有人提出,不久的將來,職場將迎來軟實力較量時代。和以往不同,這里所說的軟實力不是指家庭背景、裙帶關(guān)系,而是指除了本職工作以外,能夠切實給公司和單位帶來利益和好處的個人素質(zhì)和能力。軟實力的內(nèi)容沒有定式,一切依實際需要而定。顯而易見,一名具有當代意識的職場人士,不會再把工作以外的“特長”當作旁門左道,也不會把花在學(xué)習(xí)“特長”上的時間看作是浪費光陰。當然,這里并不是說只要有軟實力就夠了,而是說在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下,軟實力就成了一道“選做題”,做好了,同樣能多掙不少分。

4、專家:

心理素質(zhì)層面的“軟實力”提升也很重要對于白領(lǐng)熱衷參與“軟實力”培訓(xùn)班的現(xiàn)象,廣西人才市場相關(guān)專家表示,唱歌、跳舞、茶藝等技能特長培訓(xùn)確實能在一定程度上陶冶身心,并且?guī)椭幱诟叨染o張的白領(lǐng)減壓,擴大交友圈,增強信心等。但對于白領(lǐng)而言,心理素質(zhì)層面上的“軟實力”提升也非常重要,需不斷充實和提高。一些企業(yè)高管也表示,在招聘過程中,主要還是看學(xué)歷、職業(yè)素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等硬件指標,但對部分崗位來說,如果應(yīng)聘者具備相應(yīng)的“軟實力”,確實可以加分不少。

Tags:職場 軟實力

責任編輯:醫(yī)藥零距離

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