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不得不看的職場真理

2013-03-02 14:35 點擊:

核心提示:話說,理想是一個人奮斗的力量源泉,也是堅持的信念。職場中也同樣以理想為根基。

話說,理想是一個人奮斗的力量源泉,也是堅持的信念。職場中也同樣以理想為根基。但如果真的只為把理想付諸現(xiàn)實,卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方,老板靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動的基礎(chǔ)都是利益。理想不能超脫于現(xiàn)實,現(xiàn)實時刻牽制著每個人的理想。就像求職者找工作一樣,憑有一番遠(yuǎn)大理想,卻身無“絕技”,無法在現(xiàn)實中為企業(yè)創(chuàng)造利益,便很難實現(xiàn)理想。

1、理想很重要,但比理想更重要的是利益

在職場里,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實,卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方,老板靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動的基礎(chǔ)都是利益。

只看重理想,而不明白利益重要性,這是絕大部分人被打擊的原因。所以,想要在職場成功,你需要的不僅僅是“理想”,更應(yīng)該懂得“利益”。

2、表面是公義,心里是生意,這才是職場的本質(zhì)

有些人表面大義凜然,永遠(yuǎn)是有道理的那一方,可做起事情來卻從不吃虧。而更多的人表面占不了便宜,實際也是吃虧的那個。同樣都混在職場,為什么會相差這么多呢?

因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義,心里卻是生意,看清楚職場的本質(zhì)是利益。我們不崇尚偽善,但這不妨礙偽善的存在。與其讓我們被偽善的人害死,不如先讓自己偽善起來,至少能立于不敗之地。

3、待人以誠,但誠是有目標(biāo)和尺度的

我們從小受到的教育是“待人以誠”,不少人將此做為金科玉律,在什么誠都用。即使是職場上,也待人誠懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會碰一鼻子灰,甚至?xí)堑溕仙怼?/p>

老實人在職場總歸是吃虧的,就算你要待人以誠,必須有自己的尺度。而對人誠心,是應(yīng)該有目的的,否則就是職場爛好人,最后吃虧最多,口碑最差的依舊是你。

4、工作不會害你,只有人才會害你

在職場里,我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關(guān)鍵時刻,你卻要出差。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子。

實際上,我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的事件,背后都有策劃和主謀。必須要記住,在職場里,工作本身是死的,不會害人,只有人才會害你。

5、做事要藏拙,做人要露怯

仔細(xì)想想,你所認(rèn)識的職場成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害,甚至到處都是缺點,好像你隨時都可以超越他們。

可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。職場里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。

6、上司夸你越多,你拿的好處就越少

上司夸獎你并不是好事情,因為他們拿最廉價的口頭贊揚(yáng),取代了實質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng),但卻把實際好處藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晉升和提升的機(jī)會。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。

7、規(guī)劃要長遠(yuǎn),拿錢要及時

有過于短視的人,也有過于遠(yuǎn)見的人。職場是隨機(jī)應(yīng)變的藝術(shù),絕不能用一種生活態(tài)度去對待。對于職場生涯,必須要有遠(yuǎn)見,因為規(guī)劃的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在錢的問題上,必須要短視,能拿到手的盡量拿到手,只有落袋為安的才是你的錢。要記得,人生是你的,可以長遠(yuǎn)規(guī)劃。而錢是別人的,只有抓牢才能變成你的。

8、得罪人是有成本的

職場中的大忌,就是被一時的情緒所控制,不由自主的去得罪人。任何職場高手,都是不露聲色,深不見底的。原因?qū)嶋H很簡單,在職場上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程里,卻已經(jīng)支付出了成本。因為職場是一個利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們,就算今天不還報,等到有天你犯在他們的手中,必然會狠狠的報復(fù)你。

9、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣

職場生存術(shù)千變?nèi)f化,不可從一而終。永遠(yuǎn)做好人,可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠(yuǎn)做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。能夠分清上司好壞,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場的最高境界。從古至今,所有權(quán)傾朝野的能臣,都是玩弄這套把戲的高手。

10、別人對你越壞,你要對人越好

好人是可以得罪的,因為他們個性溫和,不會報復(fù)你。但壞人卻絕對不能得罪,他們睚眥必報,你得罪他們,必得十倍惡果。“好人好報,壞人壞報”是一個愿望,卻從來不會成真。防備壞人的方法,并不是處處小心,而是別人對你壞,你要對人好。這不是“以德報怨”,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報應(yīng)。但在這之前,要多好就得表現(xiàn)的多好。

11、老板對你講的道理,永遠(yuǎn)都是對他有利的

有些人把老板的話奉若圣旨,但要明白,老板作為一個人,他也有自己的職場利益。所以,老板說的話,當(dāng)然是站在他自己的立場上,是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對立的,老板的利益就代表著你會失去什么,聽老板的話越多,你失去的也越多。不是永遠(yuǎn)不聽老板的,而是要獨立思考,知道哪一句對自己有利,哪句對自己有害。

12、上司不會適應(yīng)你,只有你去適應(yīng)上司

失敗者最喜歡推卸責(zé)任,把自己失敗的原因歸咎于環(huán)境,歸咎于上司和同事,覺得全世界都不適應(yīng)自己。然而在職場中,你權(quán)力有多大,就有多重要。一個毫無權(quán)力的人只是大海中的魚,只有魚去適應(yīng)海洋,而沒有海適應(yīng)魚的。

真理,往往是通過實踐而證明的。相信每一個身經(jīng)職場的人也都能夠感受到這些真理的正確與否。職場不是一個你熟悉的家庭,而是一個你有很多方面不懂的江湖。讓自己變得更強(qiáng)大,讓現(xiàn)實不再困擾我們,才能夠在職場中得到我們應(yīng)該擁有的。

Tags:真理 職場

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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