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一份好的簡歷 可以給求職加分

2013-04-28 13:22 點(diǎn)擊:

核心提示:對于像剛畢業(yè)的大學(xué)生等第一次制作簡歷的人來說,總覺得無從下手。即使身邊有一份其他人的簡歷模板,也只能是生硬地按照別人簡歷的排版和內(nèi)容去拼湊自己的簡歷,這樣“照搬”別人經(jīng)驗(yàn)而制作出來的簡歷,效果可想而知。

對于像剛畢業(yè)的大學(xué)生等第一次制作簡歷的人來說,總覺得無從下手。即使身邊有一份其他人的簡歷模板,也只能是生硬地按照別人簡歷的排版和內(nèi)容去拼湊自己的簡歷,這樣“照搬”別人經(jīng)驗(yàn)而制作出來的簡歷,效果可想而知。

而且,即便有了一份可以參照的優(yōu)秀簡歷模板,你又知道它是如何制作出來的么?

其實(shí),只要掌握好這樣的一句十字要訣——“由多到少,由無序到有序”,制作一份好簡歷將不再是難事。

由多到少——取之盡錙銖,用之如泥沙

在寫簡歷之初,要將自己的所有正面經(jīng)歷,統(tǒng)統(tǒng)都寫出來。用瘋狂的頭腦風(fēng)暴搜索自己的記憶庫,將自己的“閃光點(diǎn)”統(tǒng)統(tǒng)列在紙上,越多越好,這一步,就是取之盡錙銖。這里想到的材料,都是后期制作簡歷的基礎(chǔ),多多益善。

在有了豐富的材料之后,接下來就是取舍了,這個時候一般有兩條基本的準(zhǔn)則,一是時間上從高中之后寫起;二是首先保留與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷(這是必須的),其次保留體現(xiàn)個人綜合素質(zhì)的能力(這個也是加分項(xiàng))。舉個例子,求職者的應(yīng)聘目標(biāo)是IT咨詢公司,但是仍然將 “中國象棋二級運(yùn)動員”這一內(nèi)容保留,因?yàn)樗m然與應(yīng)聘職位不是直接相關(guān),但是卻可以反映出自己縝密的思維能力。

由無序到有序

在將自己想要保留的經(jīng)歷都篩選出來之后,要按照一定的順序?qū)⑺麄兘M織起來。如果你認(rèn)為這里的“有序”僅僅是從時間上或者模塊上來講的話,那就錯了,突出自己的最大優(yōu)勢,是比時間、模塊,更加重要的排序準(zhǔn)則!

對于一份有針對性的好簡歷來說,是不會受時間或者是模塊順序(教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等)所束縛的。我們應(yīng)該將自己最大的亮點(diǎn)放在最顯眼的位置,例如求職者可以將自己的“技能證書”提到實(shí)習(xí)經(jīng)歷之前,而不是像我們通常那樣放在簡歷的最后,這樣既能掩蓋掉自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷的薄弱。

Tags:簡歷 求職加分

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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