盡管有無(wú)數(shù)的老板義正言辭地聲稱它會(huì)影響工作的節(jié)奏，在一定程度上也會(huì)破壞辦公室的和諧氛圍，但有更多的人會(huì)把它奉為職場(chǎng)中的重要一環(huán)。它，就是辦公室八卦。

事實(shí)上，從心理學(xué)上可以得出辦公室八卦生存的邏輯。八卦，本質(zhì)上是一種資源的互換，這種行為并不一定能夠達(dá)到什么效果，但是互相分享、交換以及保守秘密的行為，如同“投名狀”一般，很容易讓彼此產(chǎn)生信任。參照蕭伯納的說(shuō)法：“你有一個(gè)蘋(píng)果，我有一個(gè)蘋(píng)果，我們彼此交換，每人還是一個(gè)蘋(píng)果;你有一個(gè)八卦，我有一個(gè)八卦，我們彼此交換，每人就擁有了兩個(gè)八卦。”

八卦的好處

某種意義上，八卦的作用還有很多，善加利用這些八卦，會(huì)讓你得到意想不到的收獲。

緩解壓力

人畢竟不是機(jī)器，在工作的過(guò)程之中產(chǎn)生的壓力也需要用某些方式紓解，八卦恰好就是最合適的方式之一，午飯后出去散散步，順便聊一下工作中遇到的問(wèn)題，不失為一種調(diào)節(jié)心情的方法。

趨利避害

如果你是一個(gè)消息靈通的人，很可能你會(huì)比其他人對(duì)公司的某些決策和變化提前了解，這樣你就有了比別人提前起跑的時(shí)間。比如你提前知道了其他部門(mén)的一個(gè)你垂涎已久的位置馬上就要出現(xiàn)空缺，你為此做了大量的準(zhǔn)備，等到這個(gè)位置向內(nèi)部員工開(kāi)放的時(shí)候，你很可能會(huì)排在最前面。又或者你被暗示自己的部門(mén)可能很快就要被裁掉，那么你可以相對(duì)比較從容地開(kāi)始著手準(zhǔn)備尋找下一份工作。

打破人際堅(jiān)冰

非正式地談?wù)撆c工作有關(guān)或無(wú)關(guān)的話題，可增進(jìn)同事間的了解，讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)親密有加，也是向他人取經(jīng)的良好途徑。與其他團(tuán)隊(duì)的成員，或同一公司不同部門(mén)的員工接觸時(shí)，八卦還有助于打破沉默。管理者們也可以從這樣的閑談中獲益。與團(tuán)隊(duì)成員建立私人交情，可加快工作進(jìn)程。

思路的開(kāi)拓

如果你某項(xiàng)工作難以開(kāi)展，可以適當(dāng)?shù)馗禄蛘咄辛牧臉I(yè)內(nèi)相關(guān)的八卦，或者能夠給你靈感，如果你的工作有了新的思路，閑聊可以成為理想的測(cè)試手段。在非正式的一對(duì)一交談的背景下，人們往往更愿意彼此吐露想法，這樣可給你提供新視角，原來(lái)想法中的一些缺陷或許就此顯現(xiàn)出來(lái)。

八卦內(nèi)容安全傳播指南

當(dāng)然，職場(chǎng)八卦也會(huì)有負(fù)面作用。一不小心踩到別人的尾巴，或者說(shuō)了些不能說(shuō)的秘密，又保不準(zhǔn)得罪了不能得罪的人，都是隱藏著的地雷陣。職場(chǎng)中應(yīng)該如何八卦，才能既受歡迎又保持安全快樂(lè)呢，不妨先學(xué)習(xí)一下辦公室八卦內(nèi)容指南吧。