近期，IT男徐佳轉(zhuǎn)行賣水果重獲青春的照片在網(wǎng)絡(luò)上走紅，其華麗轉(zhuǎn)型也令人心生羨慕。轉(zhuǎn)行，是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的重新規(guī)劃，它或?qū)⒅苯佑绊懫涫聵I(yè)的發(fā)展。俗話說：“術(shù)業(yè)有專攻，隔行如隔山”，職場(chǎng)的轉(zhuǎn)行比跳槽的風(fēng)險(xiǎn)更大。轉(zhuǎn)行時(shí)要注意哪些?如何實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)行?對(duì)此話題，人力資源服務(wù)商前程無憂首席人力資源專家馮麗娟在接受記者采訪時(shí)指出，職場(chǎng)人對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃一定要嚴(yán)謹(jǐn)，轉(zhuǎn)行三思而后行。

IT男成功轉(zhuǎn)行有備而來

“做程序員做了五年，由于頭兒的栽培提拔，也由于幾分運(yùn)氣，終于評(píng)上了相當(dāng)于架構(gòu)師的職級(jí)。看著職級(jí)上面的title，不禁熱淚盈眶。這么多年的愿望終于實(shí)現(xiàn)了。奈何物隨心轉(zhuǎn)，境由心生，我卻想追尋一下另一個(gè)自己。現(xiàn)在我辭職了，在賣水果。 ”這是徐佳微博的原文，還附帶了他在水果店的近照，看上去年輕又有活力。

隨后，徐佳的朋友@叉小包貼上了一幅對(duì)比照，前者是2011年徐佳加入新浪時(shí)的合照，后者是徐佳自己在微博發(fā)布的水果店近照。兩張照片一對(duì)比，2013年的徐佳摘了眼鏡，皮膚白了，身體看上去更壯實(shí)了，甚至是連頭發(fā)都長(zhǎng)了不少，前后完全判若兩人。這一對(duì)比也引來大量業(yè)界人士吐苦水：“不做IT果然青春煥發(fā)! ”

為什么會(huì)辭職開水果店?徐佳在接受采訪時(shí)表示，可能是到了人生的一個(gè)階段，想換一種生活，換一種活法，即使近期收入少一點(diǎn)也沒關(guān)系，也不想太計(jì)較收入問題，就想過自己想過的生活。 “選擇開水果店，是因?yàn)橛信笥言谧鲞@行，對(duì)水果行業(yè)也比較熟悉，而我自己以前也做過關(guān)于水果方面的一些活動(dòng)，有一些鋪墊。水果店是和朋友合伙開的，朋友主要負(fù)責(zé)實(shí)體，我主要負(fù)責(zé)水果電商平臺(tái)的研發(fā)和推廣。 ”徐佳說。

更確切地說，從IT男成功變身水果店老板，徐佳的“轉(zhuǎn)行”是從打工者到自主創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)型。徐佳的案例也引起了馮麗娟的關(guān)注，“盡管他轉(zhuǎn)行成功了，但對(duì)大多數(shù)職場(chǎng)人來說，轉(zhuǎn)行不是一件易事。”馮麗娟表示，像徐佳這樣原來IT技術(shù)方向出身的專業(yè)人士，如果對(duì)其他行業(yè)有興趣，以他現(xiàn)有的技能和經(jīng)驗(yàn)，想要成為另一個(gè)行業(yè)的打工者，是比較困難的。 “在中國(guó)職場(chǎng)的客觀條件下，要實(shí)現(xiàn)徐佳這樣大跨度的轉(zhuǎn)行，自主創(chuàng)業(yè)可能是最好的路徑。 ”但馮麗娟認(rèn)為，如果應(yīng)屆畢業(yè)生想直接創(chuàng)業(yè)，那無疑徐佳的成功可能性更大，因?yàn)橐欢ǖ穆殘?chǎng)經(jīng)驗(yàn)和人脈積累，要比從零開始的畢業(yè)生多些資本。

在“跨界”轉(zhuǎn)行中，IT行業(yè)從業(yè)者是否會(huì)因?yàn)榧夹g(shù)局限而比較困難呢?馮麗娟并不茍同。她認(rèn)為，相對(duì)于其他行業(yè)來說，IT行業(yè)從業(yè)者的“轉(zhuǎn)身”機(jī)會(huì)相對(duì)多一些，也更容易。據(jù)了解，不少IT行業(yè)公司的高管都是技術(shù)出身。一般來說，這類職場(chǎng)人開始從事幾年技術(shù)研發(fā)，慢慢成長(zhǎng)為項(xiàng)目管理者，在帶團(tuán)隊(duì)過程中，技術(shù)開發(fā)的職能逐步減小，而管理的職能相對(duì)上升。“這是很多技術(shù)型人才成長(zhǎng)的常規(guī)路線，不過在企業(yè)內(nèi)部或行業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)身比較常見。 ”馮麗娟表示。

轉(zhuǎn)行前充分審視自我

比起同行業(yè)、同領(lǐng)域的跳槽，轉(zhuǎn)行者則需要更大的準(zhǔn)備和勇氣。一項(xiàng)調(diào)查顯示，僅9.8%的人在轉(zhuǎn)行前會(huì)對(duì)新行業(yè)做科學(xué)而仔細(xì)的分析，再根據(jù)自己的特點(diǎn)做出判斷，而更多人轉(zhuǎn)行是盲目和沖動(dòng)。馮麗娟認(rèn)為，做好轉(zhuǎn)行的準(zhǔn)備是一個(gè)不斷審視自己，規(guī)劃職業(yè)，考察職場(chǎng)，塑造自我，突破障礙的一系列的過程。從當(dāng)前的職場(chǎng)環(huán)境來看，有三類人的轉(zhuǎn)行成功可能性更大。

首先，資歷較淺的職場(chǎng)新人相對(duì)容易“調(diào)頭”。如果一個(gè)人在某行業(yè)摸爬滾打五六年，想要換一個(gè)全新的行業(yè)，但按其年齡來說就有點(diǎn)“高不成，低不就”，因?yàn)樗堰^了“新人”的年齡，但一般企業(yè)對(duì)主管要求有兩三年的同行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，高級(jí)經(jīng)理達(dá)到五年以上。轉(zhuǎn)行者就容易陷入尷尬：即使企業(yè)愿意接受自己，自己是否愿意從行業(yè)基層做起?

其次，通過再教育實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)轉(zhuǎn)行。就讀MBA等商科類和經(jīng)濟(jì)類的深造課程，往往成為職場(chǎng)人轉(zhuǎn)型的跳板。不過馮麗娟表示，近兩年來商科學(xué)習(xí)越來越熱，目前這類人才的稀缺性日益減小，想藉此渠道實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行的風(fēng)險(xiǎn)加大。更重要的是，越來越多的現(xiàn)代企業(yè)開始重視內(nèi)部人才培訓(xùn)，建立起相關(guān)的人才成長(zhǎng)計(jì)劃?rùn)C(jī)制或企業(yè)大學(xué)，從而促使企業(yè)內(nèi)部人才“轉(zhuǎn)行”。“這類由企業(yè)培養(yǎng)起來的人才適應(yīng)性強(qiáng)，對(duì)企業(yè)忠誠度比較高，因此給‘空降兵’增加了難度。 ”馮麗娟解釋說。

馮麗娟特別提到，有不少人為了實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行，花了較大精力在考證上，結(jié)果卻事與愿違，造成人力財(cái)力浪費(fèi)。她舉例說，注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)的考證一直很熱門，但考證人千辛萬苦獲得證書后，未必能如愿實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行。因?yàn)?，?huì)計(jì)師這行對(duì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求甚高。

第三，職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)行成功幾率比較大。職業(yè)經(jīng)理人有一定的大公司背景、管理經(jīng)驗(yàn)以及人脈資源，因此轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)相對(duì)較多。

調(diào)查顯示超過1/3的人認(rèn)為缺乏所跨行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)是讓轉(zhuǎn)行就業(yè)者最大困惑，究其本質(zhì)還是轉(zhuǎn)行就業(yè)者對(duì)于自己在現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能要求、工作方式、客戶資源上在所跨職位的可移植性和關(guān)聯(lián)度沒有深入的認(rèn)識(shí)。馮麗娟提醒說，“轉(zhuǎn)行不等于換工作，在轉(zhuǎn)行前一定要慎重再慎重，全方位的權(quán)衡其中的利弊，做好了充足的準(zhǔn)備再跳槽，免得一心為轉(zhuǎn)行卻沒發(fā)現(xiàn)只是給自己下了個(gè)絆腳石。”

可嘗試“工作影子計(jì)劃”

要不要轉(zhuǎn)行?換一個(gè)新的行業(yè)，沒經(jīng)驗(yàn)怎么辦?“工作影子計(jì)劃”是一個(gè)非常好的方法，可以讓職場(chǎng)人充分了解一份具體的工作究竟是什么樣子的，通過影子計(jì)劃近距離觀察和體會(huì)，近距離接觸這份工作。

“工作影子計(jì)劃”包括用一整個(gè)工作日類似 “如影隨形”般跟隨這份工作的專業(yè)實(shí)施者，近距離觀察這份工作的日常內(nèi)容究竟包含哪些。比如你跟著大廚一整天，你依舊十分享受這種始終站立的工作方式，那么也許你真的適合廚師職業(yè)，相反，如果你和一位專業(yè)銷售“如影隨形”一天后，你都不能體驗(yàn)到那種互動(dòng)的愉快和精彩，那么也許銷售的工作真的不適合你。

在開始“工作影子計(jì)劃”前，要做好充分的準(zhǔn)備以便能利用這次機(jī)會(huì)獲得更多信息。充分了解你將要去的公司、它的客戶、這個(gè)行業(yè)和你即將要“如影隨形”的這個(gè)人的職位，這樣你就對(duì)你即將開始的工作有一個(gè)基本的了解。在行動(dòng)時(shí)，不僅僅是“冷眼旁觀”，更要“熱情參與”。

最好在結(jié)束一天“工作影子計(jì)劃”后，能夠獲得和你跟隨的人聊天的機(jī)會(huì)，哪怕只是幾分鐘時(shí)間，可以向他進(jìn)一步了解信息，當(dāng)然，也可以詢問他對(duì)你的反饋。最后，要向?yàn)槟闾峁?ldquo;工作影子計(jì)劃”的人表示感謝，或者通過郵件，或者親自手寫，一定要努力維持你所新建立起的人脈關(guān)系，甚至可以詢問他是否能為你在這個(gè)行業(yè)內(nèi)尋求到新的“工作影子計(jì)劃”的機(jī)會(huì)，這樣你就可以更全面地看到這個(gè)職業(yè)的更多方面。不過，最終還需要通過更多了解以決定自己是否合適自己跳進(jìn)去。

【專家提醒】

轉(zhuǎn)行避免四種誤區(qū)

誤區(qū)一：“錢袋”的誘惑。只看到薪水的數(shù)字，腦袋一熱便放棄了自己苦心經(jīng)營(yíng)多年的本行，跳到一個(gè)陌生的職業(yè)中去，這樣的轉(zhuǎn)行非但不保險(xiǎn)，還可能是個(gè)陷阱，后悔莫及。

誤區(qū)二：趕時(shí)髦。熱門行業(yè)的確有比較多的機(jī)遇，但不意味著所有人都能從中淘到金子，盲目崇拜熱門行業(yè)，哪兒熱往哪兒擠不可取。

誤區(qū)三：這山望著那山高。在這樣動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)下，很多人頻頻轉(zhuǎn)行，在每個(gè)職位上總是干不長(zhǎng)，到最后，似乎積累了豐富的經(jīng)歷，成了“通才”，但其實(shí)在每個(gè)行當(dāng)都是淺嘗輒止，術(shù)業(yè)無專攻。

誤區(qū)四：急功近利。很多人對(duì)轉(zhuǎn)行寄予過高期望。但需要注意的是，放棄了原有的職業(yè)積累，轉(zhuǎn)到一個(gè)全新天地中去時(shí)，都需要經(jīng)歷一段適應(yīng)期。