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“職場孔雀” 不招人待見 首先要學會自我肯定

2013-06-06 14:36 來源:光明網(wǎng) 點擊:

核心提示:職場人需要競爭意識,但過分攀比卻會使人際關(guān)系變緊張,還會傷害別人的感受。長期比不過別人,還會受焦慮和嫉妒的煎熬,失去內(nèi)心的平靜。不做“職場孔雀”,首先要學會自我肯定,不論領(lǐng)導稱贊與否,都要欣賞自己。

不做“職場孔雀”,首先要學會自我肯定,不論領(lǐng)導稱贊與否,都要欣賞自己。不妨每天寫下自己最值得欣賞的3個優(yōu)點,每周寫下幾個進步,不久就能欣然接納自己,而較少依賴外在評價了。

小鄧最近心理失調(diào)。每次看到總監(jiān)與其他同事談笑風生或表揚別人,總會有一種說不清是不安還是嫉妒的感覺:為什么領(lǐng)導總是更欣賞別人,自己在領(lǐng)導心中的地位是不是不如人?

這種現(xiàn)象被稱為“職場攀比癥”,是“孔雀心理”在作祟。他們在職場中處處爭強好勝,生怕在任何方面落后別人,尤其在意領(lǐng)導、同事的看法。職場人需要競爭意識,但過分攀比卻會使人際關(guān)系變緊張,還會傷害別人的感受。長期比不過別人,還會受焦慮和嫉妒的煎熬,失去內(nèi)心的平靜。這些根本原因在于缺少內(nèi)在的自我肯定,需要依賴外在的評價才能獲得自信。

首先要學會自我肯定

不論領(lǐng)導稱贊與否,都要欣賞自己。不妨每天寫下自己最值得欣賞的3個優(yōu)點,每周寫下幾個進步,不久就能欣然接納自己,而較少依賴外在評價了。

少設(shè)假想敵

很多人把優(yōu)秀的同事當成職場假想敵,使自己時時處于競爭狀態(tài),卻失去向他們學習的意識。不妨多與優(yōu)秀同事在一起,認清差距,還能漸漸明白,每個人的生活方式和人生軌跡不同,不一定非要比較。

學會放松自己

天外有天,人外有人,永遠當最優(yōu)秀的是不可能的。找準自己的定位,抱定“凡人心態(tài)”,給自己定一個能夠?qū)崿F(xiàn)的目標,把能做的事做到最好。放松自己的同時,所有的人際關(guān)系都會多一點輕松與和諧。生命時報

Tags:職場孔雀 自我肯定

責任編輯:醫(yī)藥零距離

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