劉建:“醫(yī)改的頂層設(shè)計是衛(wèi)生立法”
核心提示:覆蓋城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的目標(biāo)實(shí)現(xiàn),需要完善的法律體系作為保障。然而,目前我國有11部衛(wèi)生法律,30余部行政法規(guī),現(xiàn)行有效衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)千余項(xiàng),但均為單項(xiàng)且不成系統(tǒng)。同時,有些法律與目前的形勢較為脫節(jié),甚至有些落后。而時下正在進(jìn)行的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革已進(jìn)入攻堅期,頂層設(shè)計與制度建設(shè)顯得更為重要。以衛(wèi)生立法推進(jìn)新醫(yī)改正是強(qiáng)化頂層的制度設(shè)計。將醫(yī)改方案中涉及的醫(yī)療保障體系、政府的衛(wèi)生投入、公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療的法律地位等以法律形式予以確定迫在眉睫。
覆蓋城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的目標(biāo)實(shí)現(xiàn),需要完善的法律體系作為保障。然而,目前我國有11部衛(wèi)生法律,30余部行政法規(guī),現(xiàn)行有效衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)千余項(xiàng),但均為單項(xiàng)且不成系統(tǒng)。同時,有些法律與目前的形勢較為脫節(jié),甚至有些落后。而時下正在進(jìn)行的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革已進(jìn)入攻堅期,頂層設(shè)計與制度建設(shè)顯得更為重要。以衛(wèi)生立法推進(jìn)新醫(yī)改正是強(qiáng)化頂層的制度設(shè)計。將醫(yī)改方案中涉及的醫(yī)療保障體系、政府的衛(wèi)生投入、公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療的法律地位等以法律形式予以確定迫在眉睫。
“醫(yī)改,要改革什么?改了以后效果怎么樣?為什么要去談衛(wèi)生立法?從一個試點(diǎn)醫(yī)院的角度去看衛(wèi)生立法到底有多大的必要性?”作為北京醫(yī)改先行者的首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院理事長劉建一口氣拋出以上問題,在他看來,醫(yī)改走到今天,人們對醫(yī)療改革的頂層設(shè)計有過不少議論,但他認(rèn)為,最高的頂層設(shè)計應(yīng)該還是立法,通過衛(wèi)生立法可以解決本輪醫(yī)改當(dāng)中仍然存在的很多問題。
劉建表示,我國衛(wèi)生立法的歷程可以分為三個階段。第一階段是以恢復(fù)重建衛(wèi)生法框架為主。行政法規(guī)較少,具有開創(chuàng)性意義,為后來的衛(wèi)生立法提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)。第二階段以充實(shí)衛(wèi)生法醫(yī)療內(nèi)容為主。強(qiáng)化對醫(yī)療秩序的維護(hù),注意調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性,注重對醫(yī)療行為的約束,這體現(xiàn)了對患者權(quán)利的保護(hù)。第三階段是以完善衛(wèi)生立法體系為主,創(chuàng)新法律制度,包括體制機(jī)制層面上的問題。
而衛(wèi)生立法的必要性則主要體現(xiàn)在,可以規(guī)范衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)衛(wèi)生體制改革,同時推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生的良性發(fā)展,以及保障公民的社會福利水平,并調(diào)整衛(wèi)生領(lǐng)域的社會關(guān)系等。劉建建議衛(wèi)生立法可以從以下八個方面進(jìn)行設(shè)計。
完善公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制
首先應(yīng)該明確責(zé)任。給我們這次新醫(yī)改出的課題是要解決“看病難、看病貴”,但是“看病難”和“看病貴”是分程度的,我們不可能在很短的時間內(nèi)將“看病難”和“看病貴”百分之百解決。但是要解決到什么程度,則與政府的投入有直接關(guān)系。各級政府對于公立醫(yī)院改革所做的補(bǔ)償能力是有限的,政府對公立醫(yī)院的補(bǔ)償依賴于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和程度?,F(xiàn)在我們公立醫(yī)院的數(shù)量在整個醫(yī)療服務(wù)市場上占絕對優(yōu)勢,對于公立醫(yī)院的補(bǔ)償機(jī)制負(fù)擔(dān),有相當(dāng)一部分政府是沒有辦法承受的,所以要明確政府的職責(zé)。那么需要考慮的是,現(xiàn)在公立醫(yī)院的數(shù)量是不是太多?是不是有一部分的公立醫(yī)院要放給市場,用社會責(zé)任來辦醫(yī)院,以解決公立醫(yī)院對于市場的負(fù)擔(dān)?明確責(zé)任需要大家共同制定一個契約。同時,政府對公立醫(yī)院的補(bǔ)償機(jī)制要有增長比例,按照經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出調(diào)整,這可以類似于《教育法》作出相關(guān)規(guī)定。
資源用在刀刃上
從衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看,實(shí)際上一個人一生花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用到其生命的最末端會出現(xiàn)高峰。但在這一高峰的經(jīng)濟(jì)花費(fèi)對挽救生命和改善質(zhì)量并沒有很大作用,即投入產(chǎn)出不成正比。所以,類似于這樣的倫理問題,由于醫(yī)療資源有限,應(yīng)把醫(yī)療資源用在最有效的刀刃上。這既是一個倫理問題,也是一個法律問題。因此,在衛(wèi)生立法上,要給醫(yī)療機(jī)構(gòu)能讓大家盡可能平等享受到有限的醫(yī)療資源提供法律保障,用立法來解決倫理與現(xiàn)實(shí)之間的矛盾,讓人人具有享受醫(yī)療保障的權(quán)利。
確定各層醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)
目前“看病難”和“看病貴”在很大程度上是因?yàn)榫歪t(yī)無序造成的?;颊呖床〗?jīng)常扎堆到三甲醫(yī)院,造成三級醫(yī)院面臨醫(yī)療資源的破壞性的過度使用。一家三級醫(yī)院要面臨眾多患者,往往不堪重負(fù)。所以,要明確各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職責(zé),引導(dǎo)患者有序就醫(yī),以解決醫(yī)療資源緊缺與浪費(fèi)的現(xiàn)象。因此,未來的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)該是各司其責(zé),互相分工,為人民群眾就醫(yī)提供方便。但現(xiàn)在卻受到了很大的限制。
比如,三級醫(yī)院向二級醫(yī)院轉(zhuǎn)診的通道不順暢,此外,二級醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院沒有積極性。所以必須要通過加強(qiáng)激勵機(jī)制建設(shè)和醫(yī)療職責(zé)的彼此分工,形成有序的就醫(yī)格局是非常有必要的。
汲取重大公共安全事件教訓(xùn)
2003年的非典事件,當(dāng)時,在統(tǒng)計在院人數(shù)方面費(fèi)了很大的勁??梢姡诠舶踩录膽?yīng)對上,一定要未雨綢繆,必須做好足夠的準(zhǔn)備,促使醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間能真正實(shí)現(xiàn)信息互通共享?,F(xiàn)在來自各個系統(tǒng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),比如軍隊(duì),武警、院校等各類醫(yī)院非常多,但各級各類的醫(yī)藥機(jī)構(gòu)彼此之間信息不能很好地銜接,醫(yī)療研究信息渠道也還不通暢。醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間應(yīng)該有真正的資源分享,比如住院病例的分享,不能做信息孤島。
明確費(fèi)用管理機(jī)構(gòu)職責(zé)
現(xiàn)在的費(fèi)用管理過于強(qiáng)勢,醫(yī)、患、醫(yī)保三方中任何一方如果過于強(qiáng)勢都是一場災(zāi)難。目前,所有的談判機(jī)制是社保部門在一個強(qiáng)烈的政府背景下談判。從微觀上看市場環(huán)境,社保部門應(yīng)該是非盈利的。而且應(yīng)該讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)有更多的選擇,社保部門不能只是一家。
同時,醫(yī)院將醫(yī)療服務(wù)賣給誰,應(yīng)該是有選擇的,這樣才可以產(chǎn)生談判機(jī)制。此外醫(yī)藥分開僅僅是打斷了多層利益鏈條各個環(huán)節(jié)中的一條,在整個鏈條中,還有流通、招標(biāo)的過程等也需要關(guān)注。如今去掉藥品加成,增加了醫(yī)事服務(wù)費(fèi)的項(xiàng)目,對于醫(yī)療機(jī)構(gòu)來說是一種讓利。但這也表明,原有總的利益的體量是足夠大的,只是進(jìn)行了利益的重新劃分。那么接下來,比如試劑、耗材都可以參考這個模式,在總體量不變的情況下進(jìn)行利益的重新劃分。
明確基本醫(yī)療需求定義和外延
不僅有基本醫(yī)療,同時也要看到普通醫(yī)療。社會對于這部分的醫(yī)療需求是客觀存在的。作為醫(yī)療服務(wù)的提供方,我們既給基本提供服務(wù),也要給普通提供服務(wù)。劉建表示,劃清基本的外延,把基本以外的醫(yī)療需求交給市場,因?yàn)獒t(yī)療需求是多層次的。而現(xiàn)在的問題是,“基本”沒明確,“補(bǔ)充”沒放開,“商保”沒人做。現(xiàn)在不能僅在基本醫(yī)療需求領(lǐng)域里被局限化。
保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行
特別是醫(yī)務(wù)人員安全、醫(yī)院安全的法律保障。目前醫(yī)患雙方存在一些不和諧現(xiàn)象,確實(shí)不能怪病人,不能怪媒體,也不能怪醫(yī)院,這是我們的體制機(jī)制出了問題。目前,當(dāng)醫(yī)生給患者提供很多醫(yī)療建議的時候,患者以一種懷疑的態(tài)度認(rèn)為醫(yī)生是不是在傷害自己的利益。在這種情況下醫(yī)患關(guān)系永遠(yuǎn)也不會消除緊張。國家的補(bǔ)償機(jī)制在這方面是希望讓醫(yī)生徹底超脫,醫(yī)護(hù)人員如果只考慮如何為患者治病,而不是跟患者爭利,才有可能從根本上解決醫(yī)務(wù)人員的安全問題。
鼓勵社會資本辦醫(yī)
社會資本辦醫(yī)應(yīng)享有與公立醫(yī)院同等政策,而一部分公立醫(yī)院也可以交給社會資本去辦。這也能保障政府管理的醫(yī)院投入充足。
現(xiàn)在社會資本辦醫(yī)的積極性非常高,一些有實(shí)力的資本已經(jīng)逐漸進(jìn)入健康產(chǎn)業(yè),但同時對公立醫(yī)院也是一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在此形勢下,公立醫(yī)院的工作效率、管理水平、人員的素質(zhì)要迅速與之適應(yīng)。十八屆三中全會要求,市場在配置資源上起決定作用,這一新態(tài)勢的出現(xiàn),值得業(yè)內(nèi)更加深入地思考。
責(zé)任編輯:露兒
-
醫(yī)院新規(guī):查醫(yī)藥代表 掛鉤產(chǎn)品
大醫(yī)院嚴(yán)查醫(yī)械代表再升級!私下接觸醫(yī)務(wù)人員,直接停止采購公司代理產(chǎn)品。...
-
編外人員被收保證金?醫(yī)院取消編制大勢所趨
看到一家縣級醫(yī)院向編外人員收取5000元工作保證金,限時不交清者,醫(yī)院不再使用,老徐認(rèn)為:編制制度或早已不適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要了。...
-
三甲醫(yī)院:8個藥詢價 要求至少穩(wěn)定供貨半年
三甲醫(yī)院:供貨不穩(wěn)定,踢出一年。...
-
5省497名執(zhí)業(yè)藥師掛證被查實(shí)
今年“3?15”后,執(zhí)業(yè)藥師“掛證”問題引起全社會關(guān)注,按照國家藥監(jiān)局要求,自2019年5月1日起,各省級局組織對行政區(qū)域內(nèi)的藥品零售企業(yè)開展監(jiān)督檢查。...
-
又一大藥陷入致癌風(fēng)波 多家外企全球召回產(chǎn)品!
一些雷尼替丁藥物又被查實(shí)含有NDMA雜質(zhì),目前山德士、葛蘭素史克、印度瑞迪博士藥廠均已停止雷尼替丁的供應(yīng)并召回!...
-
大洗牌!國務(wù)院檢查組,進(jìn)入醫(yī)療器械企業(yè)了
國家嚴(yán)懲在醫(yī)療器械購買、銷售、納稅...等多個環(huán)節(jié)的違規(guī)情況。...
-
4+7全國擴(kuò)圍,中標(biāo)結(jié)果流出
大跌眼鏡!4+7全國擴(kuò)圍結(jié)果出爐,有外企低價入圍,部分原中選藥企落標(biāo),多個品種再次刷新底價!...
-
國務(wù)院發(fā)文:醫(yī)械行業(yè),篩選重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)管
當(dāng)監(jiān)管方式越來越科學(xué),不合規(guī)或打擦邊球的械企面臨的壓力就越來越大。...
-
報告顯示:多數(shù)醫(yī)生不再愿意接待醫(yī)藥代表
報告顯示,醫(yī)生不再愿意接待醫(yī)藥代表,醫(yī)藥代表的必要性在降低。...
-
750家醫(yī)藥企業(yè),最新離職率公布
2019年1月到6月的市場薪酬數(shù)據(jù)白名單公布,其中醫(yī)藥行業(yè)的行業(yè)增長和薪酬增長都維持穩(wěn)定的高位;此外,報告采集了750家醫(yī)藥公司的數(shù)據(jù),醫(yī)藥人的平均離職率僅為5.91%,為所有行業(yè)中最低的。...
-
63個藥,底價曝光(附名單)
(9月6日),山東省藥品集中采購網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于山東省藥品集中采購擬備案采購產(chǎn)品最低外省及擬掛網(wǎng)價格公示的通知》(以下簡稱《通知》)。...
-
醫(yī)藥業(yè)平均月薪公布 仍是最好的就業(yè)去向之一
據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù),醫(yī)藥行業(yè)平均月薪為1.03萬,同比漲幅較大,為11.75%,僅次于公用事業(yè)等行業(yè),排名第六名。...