5董事聯(lián)合否決議案 西藏藥業(yè)或陷內(nèi)斗漩渦
核心提示:西藏藥業(yè)發(fā)布公告稱(chēng),公司于8月28日上午以通訊方式召開(kāi)第五屆董事會(huì)第一次臨時(shí)會(huì)議,審議《關(guān)于請(qǐng)求西藏諾迪康藥業(yè)股份有限公司董事會(huì)召集臨時(shí)股東大會(huì)審議增選董事相關(guān)議案的函》。最終參加會(huì)議表決的董事9名有5位投了反對(duì)票,未通過(guò)華西藥業(yè)提議的召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)之相關(guān)事項(xiàng)。
西藏藥業(yè)發(fā)布公告稱(chēng),公司于8月28日上午以通訊方式召開(kāi)第五屆董事會(huì)第一次臨時(shí)會(huì)議,審議《關(guān)于請(qǐng)求西藏諾迪康藥業(yè)股份有限公司董事會(huì)召集臨時(shí)股東大會(huì)審議增選董事相關(guān)議案的函》。最終參加會(huì)議表決的董事9名有5位投了反對(duì)票,未通過(guò)華西藥業(yè)提議的召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)之相關(guān)事項(xiàng)。而就在之前,西藏藥業(yè)擬為員工漲薪20%-40%議案遭到獨(dú)董和多位董事投票反對(duì),最終議案以5票支持、4票反對(duì)、0票棄權(quán)“勉強(qiáng)”獲通過(guò)。
董事認(rèn)為議案不合理
公告顯示,對(duì)上述召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)議案持反對(duì)意見(jiàn)的有石林、楊建勇、張虹三位董事以及李文興、李其兩位獨(dú)立董事。
石林和李文興提出4點(diǎn)反對(duì)理由:1、西藏藥業(yè)公司剛剛換屆,步入正軌,根本沒(méi)有必要召開(kāi)增補(bǔ)兩名獨(dú)董的臨時(shí)股東大會(huì)。2、換屆后的董事會(huì)由9名董事組成,其中獨(dú)董已有3名,符合公司章程法定人數(shù),此時(shí)增補(bǔ)不利于公司的穩(wěn)定與發(fā)展。3、公司換屆時(shí)采用的是累計(jì)投票方式,這次臨時(shí)股東會(huì)要求采用簡(jiǎn)單投票方式,破壞了延續(xù)的游戲規(guī)則。4、作為該公司獨(dú)董,從要求召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)材料看,有個(gè)別大股東想操作公司之嫌疑,不利于保護(hù)中小股東權(quán)益。
“本屆董事會(huì)剛剛于2014年5月8日換屆選舉產(chǎn)生,正常運(yùn)行剛剛?cè)齻€(gè)月。在如此短的時(shí)間內(nèi),以增選方式改變正常運(yùn)行的董事會(huì),既無(wú)必要性,也無(wú)正當(dāng)理由。”楊建勇認(rèn)為議案缺乏必要性和正當(dāng)理由,且提案中的選舉辦法與剛剛完成的換屆選舉的選舉辦法沖突,不具有合理性。楊建勇表示:“5月份的董事會(huì)換屆選舉采用的是累積投票制,此次的股東提案,意在以增選的非累積投票方式,推翻以累積投票方式組成的董事會(huì),因此是不合法的。”
李其認(rèn)為,公司經(jīng)過(guò)充分的醞釀協(xié)商,長(zhǎng)時(shí)間籌備剛剛在五月份產(chǎn)生新一屆董事會(huì),在這么短的時(shí)間內(nèi)重新召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)增選兩名獨(dú)董,欠缺充分合理的理由。張虹的反對(duì)理由為:股東結(jié)構(gòu)并無(wú)重大變化,換屆時(shí)采用累計(jì)投票制,本提案改用簡(jiǎn)單多數(shù)制,中小股東權(quán)益難以保護(hù),更為不妥。
投資者擔(dān)憂(yōu)公司陷入內(nèi)斗
另外,西藏藥業(yè)8月16日所發(fā)公告顯示,公司擬為員工漲薪20%-40%議案遭到獨(dú)董和多位董事投票反對(duì),議案以5票支持、4票反對(duì)、0票棄權(quán)“勉強(qiáng)”獲通過(guò)。
該議案具體內(nèi)容為,“結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)情況,擬將員工工資在公司2013年度工資薪酬總額的基礎(chǔ)上上調(diào)20%-40%,由公司管理層負(fù)責(zé)在該總額度內(nèi)細(xì)化執(zhí)行。”
獨(dú)立董事饒潔提出了詳盡的反對(duì)理由:“調(diào)薪議案認(rèn)為此舉‘在于穩(wěn)定員工隊(duì)伍’,但穩(wěn)定的員工隊(duì)伍及員工的積極性與公司業(yè)績(jī)?cè)诠緝?nèi)部存在互為因果的關(guān)系,與外部的同行業(yè)和同區(qū)域情況不可簡(jiǎn)單比較,因?yàn)闃I(yè)績(jī)、資源與員工結(jié)構(gòu)甚至企業(yè)管理方式都具個(gè)別性特點(diǎn)。”饒潔還指出,該議案中提出的理由之一,是公司員工平均工資低于成都地區(qū)社會(huì)平均工資,但據(jù)公司員工的整體收入水平并不低于成都地區(qū)社會(huì)平均工資水平。
公司在半個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次出現(xiàn)多位董事對(duì)議案投反對(duì)票情況引發(fā)了外界的諸多猜測(cè),不少市場(chǎng)人士懷疑公司可能陷入內(nèi)斗漩渦。5名董事投反對(duì)票否決議案的公告發(fā)布后,有投資者在股吧留言表達(dá)了自己的擔(dān)憂(yōu):“公司董事接二連三反對(duì),公司高層是不是陷入內(nèi)斗漩渦,斗來(lái)斗去,受損的還是我們這些小股民。”
責(zé)任編輯:露兒
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