每年《The Scientist》雜志都要進行生物行業(yè)薪酬調(diào)查、最佳工作場所調(diào)查等相關內(nèi)容的調(diào)查評選。11月1日，The Scientists雜志公布了“2014生命科學薪酬調(diào)查報告”。今年的數(shù)據(jù)顯示，在不同的領域、部門以及世界各個地區(qū)工作的生命科學家們薪酬顯示出極大的差異。

根據(jù)The Scientist對于科學界年度薪酬調(diào)查的結果，自2013年以來美國、加拿大和歐洲生命科學職業(yè)薪酬適度增長。美國勞工統(tǒng)計局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，盡管在過去的5年里，化學、物理和計算機科學職位薪酬上漲了8.3%——10.6%，生命科學增幅卻最小。企業(yè)生物化學家和生物物理學家只上升了3.6%，學術生物科學領域則僅增長了4.6%。但某些專業(yè)，如遺傳學、基因組學和免疫學則增長顯著。

在美國的15個生命科學專業(yè)中，2014年最高薪的領域與2013年的調(diào)查結果仍然相同，分別是：藥理學、生物技術、藥物發(fā)現(xiàn)和開發(fā)領域。藥物發(fā)現(xiàn)行業(yè)的職業(yè)薪酬沒有顯著的改變，但在藥理學和生物技術領域工作的科學家報告整體薪酬分別下降了8%和11%。相比于The Scientist 2013年的數(shù)據(jù)，微生物學家、分子生物學家和細胞生物學家比較去年的收入幾乎沒有變化。而另一方面，遺傳學、基因組學和免疫學領域的研究人員報告稱相比于2013年，2014年的收入上漲了10-13%。

薪酬咨詢公司Radford的David Knopping說，這樣的增長有可能反映了對于例如遺傳咨詢、生物分析和數(shù)據(jù)分析等遺傳學和基因組學重點領域的培訓人才有著高需求。

除了專業(yè)間的差異，The Scientist最新的薪酬調(diào)查結果還顯示，產(chǎn)業(yè)界和學術界的研究人員之間、男性和女性之間，以及在不同國家工作的專業(yè)學者之間收入存在差異。例如，在美國工作的生命科學家平均收入為99,011美元，而他們歐洲的同行平均收入僅為68,361美元。

但無論是在美國、加拿大或歐洲，學術界的科學家們均表示比在產(chǎn)業(yè)界的同行收入要少近30%。比較專業(yè)學者的購買力也顯示出相似的趨勢。由于學術界的收入通常比不上其他的部門，有志于留在象牙塔中的人往往會去到工資差距小一些的國家。那些學術界薪水尤其低的國家高校人才將大量流失，這最終將會影響到經(jīng)濟體中的其他部門。

The Scientist的調(diào)查結果表明，年齡以及與之相應增長的資歷和經(jīng)驗會轉(zhuǎn)化為有形的經(jīng)濟利益。在美國，25歲以上的生命科學家每5年收入上漲近20%。美國35-39歲的生命科學家收入為73,577美元，而40-44歲的收入為93,946美元，二者之間顯示出20,369美元的顯著收入跳躍。45-49歲年齡組平均工資達到了108,241美元。

5年的職業(yè)經(jīng)歷也會造成很大的差異。在2013年和2014年，在美國有5-9年工作經(jīng)歷的人收入跳躍幅度最大。相比于只有3-4年工作經(jīng)歷的人，前者的收入增加了18,593-70,000多美元。

此外，全球各國男女薪酬仍顯示普遍的差異，盡管他們完成的是相同的工作。全世界女性的收入只有男性的75%-99%。薪酬數(shù)據(jù)性別差距最大的國家是美國和加拿大，拉丁美洲和亞洲男女整體薪酬差異相對小一些。

當然，金錢不是萬能的。在不同的領域或部門工作，從知識自由到股票期權其他的利益將仍然是個體職業(yè)選擇的重要因素。Knopping說：“薪酬是一個非常重要的元素，但它只是決定薪酬時大多數(shù)公司考慮的要素之一。”