11月13日，記者從廣安市政府辦獲悉，該市對深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革作出明確安排，將推進建立分級診療制度，加快形成基層首診、分級診療、雙向轉(zhuǎn)診的就醫(yī)秩序，全市85%的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實現(xiàn)與區(qū)市縣和市級醫(yī)療機構(gòu)的雙向轉(zhuǎn)診，并簽訂雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議。同時完善醫(yī)保差別化支付政策，合理確定各級醫(yī)療機構(gòu)的起付線和報銷比例。“為推動醫(yī)改向縱深發(fā)展，我們將全面推進縣級公立醫(yī)院綜合改革。”廣安市衛(wèi)生和計劃生育委員會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該市衛(wèi)計委將出臺縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案，確保全市8家縣級公立醫(yī)院全面啟動實施綜合改革，5家國家試點縣級公立醫(yī)院在綜合改革上取得重大突破并形成改革經(jīng)驗。

對于群眾最為關(guān)切的醫(yī)療服務(wù)價格和醫(yī)生收入構(gòu)成方面等問題，該市要求，一方面要合理提高護理、手術(shù)、床位、診療和中醫(yī)服務(wù)等項目價格，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)勞動價值，另一方面要同時降低藥品、高值耗材價格和大型醫(yī)用設(shè)備檢查、治療價格。與此同時，健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，推進管辦分開，今年底之前，衛(wèi)生計生行政部門負(fù)責(zé)人一律不得兼任公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并建立健全收入分配激勵約束機制，嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)藥檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，廣安市將積極引導(dǎo)社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)。放寬對營利性醫(yī)院數(shù)量、規(guī)模、布局以及大型醫(yī)用設(shè)備配置的限制。允許符合條件的非公立醫(yī)療機構(gòu)納入醫(yī)保定點范圍。

今年廣安還將全面推進基層衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，力爭全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)率分別達(dá)到90%、85%、85%。招錄15名國家農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生。探索推進鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策，妥善解決好老年鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保障和生活困難問題，同步建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制。