2014年醫(yī)藥行業(yè)漲薪9.3% 反腐無礙“銷代”擴招
核心提示:企業(yè)對藥學人才的需求不斷增加,藥學專業(yè)畢業(yè)生主要分配到制藥廠和醫(yī)藥研究所從事各類藥物開發(fā)、研究、生產(chǎn)質(zhì)量保證和合理用藥等方面的工作,也有很多人從事藥品銷售代理。
企業(yè)對藥學人才的需求不斷增加,藥學專業(yè)畢業(yè)生主要分配到制藥廠和醫(yī)藥研究所從事各類藥物開發(fā)、研究、生產(chǎn)質(zhì)量保證和合理用藥等方面的工作,也有很多人從事藥品銷售代理。
用工形勢
醫(yī)藥行業(yè)被稱為“永不衰落的朝陽產(chǎn)業(yè)”,隨著中國加速進入老齡化社會,對健康服務需求也不斷增加,醫(yī)藥行業(yè)存在著巨大的發(fā)展空間,各家企業(yè)更是為了拓展業(yè)務和發(fā)展需要求賢若渴。不過由于醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管日趨嚴厲,加上之前爆出的醫(yī)藥公司行賄案,一時間行業(yè)內(nèi)的醫(yī)藥代表人人自危。所以,在選擇投身這個行業(yè)之前,不妨先來看看醫(yī)藥行業(yè)最近的招聘形勢及薪酬情況,提前了解這一行業(yè),再選擇是否進入行業(yè)發(fā)展。
薪酬走向
根據(jù)《2014年醫(yī)藥行業(yè)薪酬白皮書》顯示,2014年醫(yī)藥行業(yè)整體薪酬水平較2013年增長9.3%,較全行業(yè)平均薪酬漲幅高1個百分點,較2013年醫(yī)藥行業(yè)的薪酬漲幅高0.9個百分點。受大健康產(chǎn)業(yè)的日益被重視及醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資力度加強的影響,醫(yī)藥行業(yè)整體平均薪酬漲幅保持平穩(wěn)的增長。
在醫(yī)藥行業(yè)中,基本的醫(yī)藥銷售專員須具備2~4年的工作經(jīng)驗,月薪在5000~13000元之間。而藥房渠道業(yè)務經(jīng)理一般需要5~8年工作經(jīng)驗,其月薪在1萬~2萬元。區(qū)域業(yè)務經(jīng)理需要8~10年經(jīng)驗,月薪可達1.5萬~2.5萬元。另外,在臨床研究方面,臨床研究助理多需要對口的專業(yè)和1~2年工作經(jīng)驗,月薪為6000~13000元。而做到臨床研究經(jīng)理級別,至少需要5年以上工作經(jīng)驗,月薪可達3萬~5.5萬元。
揾工方向
銷售是醫(yī)藥行業(yè)重點增員崗位
職場專家分析,2013年下半年到2014年上半年由于醫(yī)藥大企業(yè)的負面事件,使得醫(yī)藥就業(yè)市場受到影響。不過,這波影響在2014年年中之后已逐漸消除,各大醫(yī)藥相關公司的招聘態(tài)勢走高。預計2015年醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)將會增加用人數(shù)量的需求。
根據(jù)一覽HR研究院《2014年醫(yī)藥行業(yè)薪酬白皮書》調(diào)查顯示,2015年醫(yī)藥行業(yè)77%的受訪企業(yè)預期將會增加員工人數(shù),同比去年增加2個百分點。13%的受訪企業(yè)預期減少員工人數(shù),與去年維持不變,10%的受訪企業(yè)表示將維持不變,比去年減少2個百分點。
隨著醫(yī)藥市場需求旺盛,銷售類人才成為2015年醫(yī)藥行業(yè)重點增員崗位,調(diào)查顯示,65%的醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)預計在2015年增加銷售人員。其次,為了提高醫(yī)藥制造的技術(shù)水平,提高市場競爭力,36%的受訪企業(yè)表示會增加藥品研發(fā)類崗位的人才招聘。另外,隨著網(wǎng)售處方藥政策的放開,傳統(tǒng)藥店大佬們蜂擁至醫(yī)藥電商,藥企的加速“觸網(wǎng)”必然帶動網(wǎng)絡人才的需求,大量藥企也增加了網(wǎng)絡運營人才的招聘力度,17%的藥企2015年預計增加網(wǎng)絡運營人才的招聘,同比去年增長2個百分點。
入行提點
當醫(yī)生不必扎堆大城市大醫(yī)院
對于醫(yī)學類而言,臨床醫(yī)學類人才有走俏的趨勢,從事老人醫(yī)學、保健醫(yī)師、家庭護士等職業(yè)的人才也將逐漸成為熱門,而基礎醫(yī)學類專業(yè)就業(yè)不太理想。不同的是,藥科類畢業(yè)生的就業(yè)前景普遍看好,總體上是求大于供,各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收這類畢業(yè)生的大戶,制藥業(yè)對人才的需求是穩(wěn)中有升。
幾乎每個醫(yī)學專業(yè)的學生畢業(yè)后都想進入大醫(yī)院工作,看中了大醫(yī)院的先進條件和更多的專業(yè)培訓。而事實上不是那么容易實現(xiàn)的,越是大城市的公立大醫(yī)院,其人員流動性越小,不會輕易做出變動,加之競爭的激烈,一般很難有機會成功,特別是剛畢業(yè)的學生。而中小城市,因為醫(yī)療事業(yè)正處于不斷進步發(fā)展的階段,對人才的需求量則相對較大。民營醫(yī)院正處在上升發(fā)展的階段,能夠提供更多的職位,待遇方面也比較靈活。
相比醫(yī)學專業(yè),企業(yè)對藥學人才的需求不斷增加,藥學專業(yè)畢業(yè)生主要分配到制藥廠和醫(yī)藥研究所從事各類藥物開發(fā)、研究、生產(chǎn)質(zhì)量保證和合理用藥等方面的工作,也有很多人從事藥品銷售代理。
從事藥品開發(fā)、研究的職業(yè),對專業(yè)能力的要求非常高,相應地對學歷等各個方面的要求也會比較高。從事生產(chǎn)質(zhì)量保證等工作,對學歷的要求沒有那么高,但對相關專業(yè)知識的要求依然是很嚴格的。(
責任編輯:露兒
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