生物制藥業(yè)的蓬勃發(fā)展也給年輕的科研人員提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。

生物制藥產(chǎn)業(yè)正處于起步階段，急需大量具備專業(yè)疾病知識(shí)及技術(shù)能力的科研人員加入這個(gè)行業(yè)，從事新藥開發(fā)工作。

一款最近剛剛獲批上市的降膽固醇新藥（anti-cholesterol medications）給長長的重磅炸彈型生物藥品清單又增添了一個(gè)新的成員。這些巨星般的生物藥品不僅給制藥公司創(chuàng)造了驚人的利潤，同時(shí)也給有志于新藥開發(fā)工作的青年科研人員們提供了大量的就業(yè)崗位和機(jī)會(huì)。不過這些年輕才俊們?nèi)绻胍尤脒@個(gè)行列，就首先得錘煉好自己，讓自己具備生物制藥產(chǎn)業(yè)所必需的各種知識(shí)和技能。

生物藥品（Biopharmaceuticals）是一種非常復(fù)雜的藥品，通常都利用生物體來生產(chǎn)，或者是從生物體中提煉而來。比如由大腸桿菌或酵母等真菌細(xì)胞、其它大分子或活細(xì)胞表達(dá)的蛋白質(zhì)等產(chǎn)品。據(jù)總部位于美國華盛頓特區(qū)的美國藥品研究及制造行業(yè)協(xié)會(huì)（Pharmaceutical Research and Manufacturers of America）在2013年提交的一份報(bào)告顯示，僅在美國一地，就有907種生物藥品處于在研階段（Medicines in Development： Biologics PhRMA； 2013）。世界各地的制藥企業(yè)也都在努力開拓自己的生物制藥業(yè)務(wù)。

今年7月，美國食品與藥品監(jiān)督管理局（FDA）批準(zhǔn)alirocumab（賽諾菲公司開發(fā)）這種降膽固醇新藥上市銷售，另外一種類似的藥物evolocumab（安進(jìn)公司開發(fā)）也已經(jīng)于今年的6月通過了FDA的初步評(píng)估，有望于今年晚些時(shí)候獲批上市。這些藥物都屬于PCSK9抑制劑類藥物，也是這兩家制藥巨頭大量新研發(fā)產(chǎn)品當(dāng)中進(jìn)展得最順利的藥物。Alirocumab和evolocumab都屬于單抗類藥物（monoclonal-antibody therapeutics），這種藥物主要通過與其目標(biāo)分子結(jié)合并改變其正常作用來發(fā)揮治療功效，而PCSK9抑制劑類藥物就是特異性尋找肝內(nèi)的PCSK9酶并與其結(jié)合，抑制其正常功能，從而達(dá)到降低血低密度脂蛋白（low-density lipoprotein， LDL）膽固醇的作用。

很多分析師都認(rèn)為，這兩種降膽固醇藥物的年銷售額將達(dá)到數(shù)十億美元。2013年，銷售額最高的前20種生物藥物中，每一種藥物的年銷售額都超過了10億美元，而前三名的年銷售總額則超過了280億美元（Nature Biotechnol. 32， 992–1000； 2014）。美國康涅狄格州輝瑞制藥公司（Pfizer in Groton， Connecticut）專門負(fù)責(zé)研發(fā)部門雇用工作的Raymond Amato認(rèn)為，他們對(duì)生物制藥行業(yè)的強(qiáng)勁增長保持樂觀是非常合理的預(yù)期。

進(jìn)入生物制藥行業(yè)

想要進(jìn)入生物制藥行業(yè)的年輕科研人員一定需要具備相關(guān)的知識(shí)，比如神經(jīng)生物學(xué)（neurobiology）知識(shí)、心血管疾?。╟ardiovascular disease）知識(shí)及免疫學(xué)（immunology）知識(shí)等，同時(shí)也需要對(duì)抗體工程學(xué)（antibody engineering）、生物信息學(xué)（bioinformatics）、新一代測(cè)序技術(shù)（next-generation DNA sequencing）或遺傳工程學(xué)（genetic manipulation）等諸多相關(guān)學(xué)科有所了解。美國禮來制藥公司（Eli Lilly）心血管代謝及糖尿病藥物開發(fā)部首席科學(xué)官M(fèi)ark Kowala認(rèn)為，除此之外，這些年輕人還需要具備解決問題的能力、創(chuàng)造力、領(lǐng)導(dǎo)力，以及團(tuán)隊(duì)合作能力。

僅僅禮來制藥這一家公司的新藥研發(fā)部門（包括生物藥品研發(fā)部門）就提供了大約100個(gè)職位。而且據(jù)該公司人力資源部全球招募經(jīng)理Jennifer Porath介紹，他們的招聘職位覆蓋范圍廣泛，從實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員、統(tǒng)計(jì)員、藥理學(xué)家、毒理學(xué)家到高級(jí)科學(xué)家等各種職位全都有。而且并不一定要求應(yīng)聘者擁有博士學(xué)位。比如在Kowala的部門里就有兩位實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人都沒有博士學(xué)位，這種情況在他們的團(tuán)隊(duì)中大約占1/10。這些職位的競爭非常激烈，據(jù)美國安進(jìn)制藥公司的轉(zhuǎn)化生物學(xué)家Paul Nioi介紹，在他們剛剛發(fā)布的一批招聘啟事里，每個(gè)職位在頭一周收到的簡歷都超過了50份。據(jù)Amato介紹，輝瑞制藥公司招聘初級(jí)和中級(jí)研發(fā)人員的職位也分別收到了150份和250份應(yīng)聘簡歷。

那么這些年輕的科研人員該如何從眾多應(yīng)聘者中脫引而出呢？除了必須掌握最基礎(chǔ)的生物學(xué)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)室技能之外，他們還需要了解很多生物制藥行業(yè)非常重要的信息，比如單克隆抗體、重組蛋白以及細(xì)胞等藥物的臨床開發(fā)和大規(guī)模制備經(jīng)驗(yàn)等。那些有志于進(jìn)入知名企業(yè)的年輕人還需要有針對(duì)性地去了解目標(biāo)企業(yè)關(guān)注靶點(diǎn)的相關(guān)信息。比如Amato就介紹了輝瑞公司的情況，輝瑞公司正在與法國巴黎的基因編輯技術(shù)公司Cellectis公司合作，開發(fā)以細(xì)胞為基礎(chǔ)的免疫治療藥物。他們就非常需要掌握原代T細(xì)胞培養(yǎng)、細(xì)胞制備、鑒定以及質(zhì)量控制等相關(guān)技術(shù)的人才。

John Beals是專門為禮來制藥公司提供生物藥品咨詢服務(wù)的蛋白質(zhì)技術(shù)化學(xué)專家，他就招募了一批能夠從事基因克隆與表達(dá)、蛋白質(zhì)檢測(cè)以及分子結(jié)構(gòu)評(píng)估等工作的生物工程師。據(jù)制藥業(yè)巨頭葛蘭素史克公司美國賓夕法尼亞州辦公室的高級(jí)副總裁Joseph Tarnowski介紹，他們對(duì)有分析化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)以及蛋白質(zhì)純化特長的人比較感興趣。

禮來制藥公司的生物藥品開發(fā)人員Wei Ni在結(jié)束了美國加州大學(xué)舊金山分校（University of California， San Francisco）的博士后研究工作之后就直接進(jìn)入了禮來制藥公司，她的背景也非常適合這份工作，從而也證明了她自己在公司的價(jià)值。據(jù)招聘Ni的Kowala介紹，因?yàn)镹i的專業(yè)是藥理及分子生物學(xué)，所以她能夠從眾多應(yīng)聘者中勝出。

Ni也展示出了好幾項(xiàng)關(guān)鍵的“軟實(shí)力”（詳見背景介紹）。禮來制藥公司要求應(yīng)聘者在面試時(shí)做一個(gè)學(xué)術(shù)報(bào)告。Ni就抓住了這個(gè)機(jī)會(huì)，向面試官完美的展現(xiàn)了她的創(chuàng)造力以及廣博的知識(shí)面，同時(shí)也展現(xiàn)了她良好的溝通能力。據(jù)Ni介紹，她的頭兩張幻燈片介紹的就是與她即將從事的研究工作相關(guān)的流行病學(xué)信息和臨床試驗(yàn)信息。Ni希望這些面試官在看到她對(duì)這些都有所了解之后，一定會(huì)非常吃驚，也非常滿意的。在面對(duì)如何根據(jù)圖像（images）對(duì)生物學(xué)現(xiàn)象進(jìn)行定量的問題時(shí)，當(dāng)Ni最開始的假設(shè)被證明是錯(cuò)誤的之后，她又以她的專業(yè)知識(shí)立即給出了另外一套解決方案，填補(bǔ)了技術(shù)上的空缺。

美國加利福尼州Isis制藥公司的首席執(zhí)行官Stan Crooke認(rèn)為最重要的就是，當(dāng)擁有足夠資源，也需要承擔(dān)全部責(zé)任的時(shí)候，藥物研發(fā)人員會(huì)怎么做。他認(rèn)為，確定你所感興趣的研究領(lǐng)域，然后做到最好，這就夠了。

背景介紹

軟實(shí)力——不僅僅是實(shí)驗(yàn)室技能

在到生物制藥行業(yè)求職時(shí)，軟實(shí)力是非常重要的，而其中最重要的一項(xiàng)技能就是溝通能力。與其它所有的科學(xué)學(xué)科一樣，從事生物藥物開發(fā)工作的科研人員也需要寫論文，做演講介紹。但他們同時(shí)也需要與公司的管理層以及同事們進(jìn)行溝通，將他們的科研想法有效地傳遞給各位聽眾。據(jù)美國禮來制藥公司的高級(jí)研發(fā)科學(xué)家Andrew Adams介紹，他很多時(shí)候就好像是一位二手汽車推銷員，你必須想方設(shè)法說服你的聽眾，而且這些聽眾還是專門跟你唱反調(diào)的。

葛蘭素史克制藥公司的首席科學(xué)家Diana Ritz也能夠證明良好的溝通能力是多么的重要。她在結(jié)束了化學(xué)工程學(xué)（chemical engineering）的博士后研究工作之后就直接進(jìn)入了制藥公司工作。Ritz指出，博士階段的科研經(jīng)歷讓她學(xué)會(huì)了如何開展科研工作（這一點(diǎn)也是最吸引制藥公司的地方），同時(shí)也教會(huì)了她如何從制藥公司的角度來開展科研工作。多年來的幻燈片演講經(jīng)歷也讓她能夠更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，向聽眾傳遞想要傳遞的信息。Ritz認(rèn)為，在制藥企業(yè)里工作，需要重點(diǎn)關(guān)注諸如如何提高生產(chǎn)力，如何節(jié)約時(shí)間和成本等問題，而不是與學(xué)術(shù)問題相關(guān)的某些技術(shù)細(xì)節(jié)，不過無論如何，也不要突破底線。”

Adams認(rèn)為，如果能夠跳出來看問題會(huì)更好。他問道：“你能通過創(chuàng)造性的思維將一個(gè)很普通的點(diǎn)子變成一個(gè)非常棒的好點(diǎn)子嗎？”葛蘭素史克制藥公司的高級(jí)副總裁Joseph Tarnowski建議應(yīng)聘者應(yīng)該在自己的求職簡歷里加入他們?cè)?jīng)開展過的非傳統(tǒng)的項(xiàng)目或者使用過的非常規(guī)的策略，來展現(xiàn)自己的好奇心與創(chuàng)造力。他表示，這種簡歷才會(huì)吸引我們的注意力。

能夠自我激勵(lì)、熱情、反應(yīng)敏捷、為人友善這些也都是制藥企業(yè)非常看重的。禮來制藥公司的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人John Beals表示，你會(huì)和你的團(tuán)隊(duì)一起度過很多時(shí)間，你也將承擔(dān)很多有挑戰(zhàn)性的工作，如果你能夠與大家很好地相處，同事們也都很喜歡你，那么大家就能夠營造出一個(gè)更加和諧的工作氛圍，也能夠更好地解決工作中碰到的各種問題。”