關(guān)平:起點(diǎn)與終點(diǎn)、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)
核心提示:《醫(yī)藥大咖談品牌》是由桑迪——六力文化,編著一部匯集醫(yī)藥行業(yè)100位大咖智慧的品牌營(yíng)銷專著。是中國(guó)第一本筆錄大咖營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)的智慧全書,以靈活多樣的訪談形式進(jìn)行創(chuàng)作。本書將以最豐富翔實(shí)的案例深度解讀,還原中國(guó)最新最真實(shí)的營(yíng)銷戰(zhàn)場(chǎng),是高校學(xué)生和企業(yè)營(yíng)銷人不可多得的指路明燈。
《醫(yī)藥大咖談品牌》是由桑迪——六力文化,編著一部匯集醫(yī)藥行業(yè)100位大咖智慧的品牌營(yíng)銷專著。是中國(guó)第一本筆錄大咖營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)的智慧全書,以靈活多樣的訪談形式進(jìn)行創(chuàng)作。本書將以最豐富翔實(shí)的案例深度解讀,還原中國(guó)最新最真實(shí)的營(yíng)銷戰(zhàn)場(chǎng),是高校學(xué)生和企業(yè)營(yíng)銷人不可多得的指路明燈。
關(guān)平:長(zhǎng)白山制藥股份有限公司副總經(jīng)理,六力商學(xué)院專家團(tuán)之一。曾服務(wù)于全球十強(qiáng)制藥巨頭在華投資的合資制藥公司工作, 先后在多家民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任高管,熟知合資企業(yè)的管理模式,深諳民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展文化。國(guó)內(nèi) OTC 營(yíng)銷的開(kāi)路人,鐘情于代理制的營(yíng)銷模式。被業(yè)界譽(yù)為“中國(guó)醫(yī)藥職業(yè)經(jīng)理第一人”?!夺t(yī)藥大咖談品牌》作者之一,以下是作者關(guān)平的精彩觀點(diǎn)賞析。
記得五年前曾經(jīng)寫過(guò)一篇文章,題目為“職業(yè)經(jīng)理人的終點(diǎn)”,打那以后就基本上不再寫文章了。今天,接到繼明先生的邀請(qǐng),又要提筆,不由得又想起了那篇文章,轉(zhuǎn)眼又到了十三五開(kāi)始的元年,真的有些反思,真的有些想法,真的感慨無(wú)限,真的需要好好的認(rèn)真地思考,也特別想和目前正在職業(yè)生涯的路途上的“職業(yè)經(jīng)理人”們說(shuō)說(shuō)心里話。
回顧自己二十多年的職業(yè)經(jīng)理人路途,在很多的同事朋友面前,應(yīng)該是光鮮的,看起來(lái)也是“成功”的。論企業(yè)性質(zhì):做過(guò)合資,國(guó)企,民企。論產(chǎn)品模式:做過(guò)處方藥,也做過(guò)OTC。論營(yíng)銷模式:做過(guò)團(tuán)隊(duì)制,也做過(guò)代理制。基本上營(yíng)銷那點(diǎn)兒事都做過(guò)了,論職位:從醫(yī)藥代表,地區(qū)經(jīng)理,大區(qū)經(jīng)理,營(yíng)銷總監(jiān),總經(jīng)理,董事副總裁也都一一經(jīng)歷過(guò)了。論影響力:十多年前就開(kāi)始在全國(guó)講課,寫書,發(fā)表文章,影響了部分的企業(yè)營(yíng)銷模式,更影響了一大批的兄弟姐妹們。論榮譽(yù):獲得過(guò)全國(guó)十佳職業(yè)經(jīng)理人,風(fēng)云人物等等。在行業(yè)內(nèi)應(yīng)該也算是名人了,被很多人戲稱為“關(guān)爺”。
按理來(lái)說(shuō),在職業(yè)經(jīng)理人的道路上,已經(jīng)是風(fēng)生水起,春光無(wú)限了,也應(yīng)該是輝煌完美的。二十多年的歷程,完全是一門心思做職業(yè)經(jīng)理人,從楊森的基礎(chǔ)被教育開(kāi)始就是這么想的,兢兢業(yè)業(yè),刻苦學(xué)習(xí),琢磨創(chuàng)新,鉆研客戶的需求,實(shí)現(xiàn)公司的銷售利潤(rùn)目標(biāo),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),搭建網(wǎng)絡(luò),建立系統(tǒng),梳理流程,把企業(yè)利益置于至高無(wú)上之地位,把自己當(dāng)成股東在爭(zhēng)取企業(yè)利益的最大化。但到了今天,面對(duì)即將到來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)+的挑戰(zhàn),或是+互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)變,面對(duì)克強(qiáng)總理不斷提倡的“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”的思想,面對(duì)未來(lái)的新常態(tài),卻變得更加糾結(jié)起來(lái),五年前的糾結(jié)情緒來(lái)自于一個(gè)朋友的一句贊美和恭維:“關(guān)爺”,您是我們職業(yè)經(jīng)理人的榜樣,我們一直都朝著您指引的方向在打造自己?,F(xiàn)在看起來(lái),還真就是必須要想明白。兄弟,如果真的是這樣,那我的責(zé)任實(shí)在是重大,實(shí)在是怕影響了這個(gè)兄弟的前程,萬(wàn)一我的路線是錯(cuò)誤的呢?萬(wàn)一這不是一個(gè)好的選擇呢?人生的方向有很多種,是不是一定要沿著職業(yè)經(jīng)理人這條路線走下去?即使你可以做一個(gè)很好的職業(yè)經(jīng)理人,但職業(yè)經(jīng)理人是不是你的終生身份?職業(yè)經(jīng)理人是你事業(yè)的一個(gè)階段,還是你的全部?職業(yè)經(jīng)理人有沒(méi)有終點(diǎn)站?職業(yè)經(jīng)理人的終點(diǎn)在哪里?人生的全部就是職業(yè)經(jīng)理人的人生嗎?
人生從職業(yè)生涯的生命周期上來(lái)講,應(yīng)該有多少年?當(dāng)然指的是打工的職業(yè)生涯,二十歲出頭開(kāi)始尋找工作到定位某一個(gè)行業(yè)的某一個(gè)職業(yè),干到五十多歲,我看三十年應(yīng)該差不多吧,你相信你能依然職業(yè)經(jīng)理人到六十嗎?現(xiàn)在看起來(lái),90%以上的職業(yè)經(jīng)理人,基本上已經(jīng)在五十多歲的時(shí)候就揠旗息鼓了,不是你真的不行了,而是四十歲的職業(yè)人已經(jīng)完全成長(zhǎng)起來(lái)了,雖然你依然認(rèn)為你很行,可是現(xiàn)實(shí)是你得退了,理由有一千個(gè),無(wú)論你自己怎么想?難道說(shuō),真的到了五十歲就退休了嗎?或者被退休了嗎?現(xiàn)實(shí)可能真的是這樣。如果真的是這樣,你滿足了嗎?你完美了嗎?你成功了嗎?我相信如果你在三十歲的時(shí)候你還不太想這個(gè)問(wèn)題,因?yàn)檫€有二十年的職業(yè)生涯,你還在拼命的創(chuàng)新,不斷地創(chuàng)造佳績(jī),為了公司,也為你個(gè)人打造了品牌基礎(chǔ),做到了基本完美的職業(yè)經(jīng)理人。如果你到了四十歲,你大概得思考一下了,因?yàn)槟阒挥惺甑穆殬I(yè)生涯了,接近五十歲時(shí),你就開(kāi)始心慌了,為什么會(huì)心慌呢?是因?yàn)槟憧吹搅四阌邢薜穆殬I(yè)生涯已經(jīng)接近尾聲了。
之所以糾結(jié),就是因?yàn)槲液軗?dān)心那些認(rèn)得我的人,那些見(jiàn)面就叫我“關(guān)老師”的人,那些曾經(jīng)認(rèn)定職業(yè)經(jīng)理人是自己終生目標(biāo)的人,當(dāng)你不知道未雨綢繆時(shí),你的職業(yè)生涯已經(jīng)臨近結(jié)束了。要記得,要思考,要知道,職業(yè)經(jīng)理人是有終點(diǎn)的,你終究會(huì)到站或者被到站。當(dāng)然,到站時(shí),你是否成功,或者被認(rèn)為是成功的,這要看你的心態(tài),心態(tài)永遠(yuǎn)是決定幸福指數(shù)的核心因素,金錢是幸福指數(shù)的基礎(chǔ)之一,但不是絕對(duì)?,F(xiàn)在我們的生命可以延續(xù)到七八十歲,但你的事業(yè)可以陪你到多少歲呢?你的職業(yè)經(jīng)理人的生涯又可以陪你到多少歲呢?,五十歲以后的日子該怎樣開(kāi)始呢?是不是需要未雨綢繆呢?
你的事業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人生涯之間的關(guān)系,你的職業(yè)經(jīng)理人的中間站,終點(diǎn)站在哪里?是不是每個(gè)人都要去創(chuàng)業(yè)?如何定位自己八十歲的人生?你的新的人生起點(diǎn)又在哪里?創(chuàng)新是職業(yè)經(jīng)理人永恒的篇章,創(chuàng)業(yè)是不是職業(yè)經(jīng)理人該有的夢(mèng)想?職業(yè)無(wú)法繼承,只是有美好的故事,有光鮮的回憶,創(chuàng)業(yè)是你腦海里的思想,創(chuàng)業(yè)可能無(wú)處下手,創(chuàng)業(yè)可能很慘,我喜歡“褚橙”,更喜歡屬于“褚橙”的燦爛伴隨自己的人生!
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