人妻少妇精品久久|女狠狠噜天天噜日日噜|亚洲综合色婷婷六月丁香|亚洲无码免费的黄色一级片|国产欧美一区二区精品视频|麻豆亚洲国产精品无码色欲|免费无码国产v片在线看视色|精品人妻av一区二区三区麻豆

首頁 > 醫(yī)藥管理 > 醫(yī)藥觀察

又有一批大國企醫(yī)院被賣!

2017-05-08 09:51 來源:21世紀經濟報道 作者:陳紅霞 點擊:

核心提示:隨著改革的推進,未來更多公立醫(yī)院將引入社會資本??沦t軍預測,除了上述第二類各部門主辦的行業(yè)職工醫(yī)院將被準入外,隨著軍改的深入,軍工醫(yī)院也會逐步向地方、社會剝離。

隨著改革的推進,未來更多公立醫(yī)院將引入社會資本??沦t軍預測,除了上述第二類各部門主辦的行業(yè)職工醫(yī)院將被準入外,隨著軍改的深入,軍工醫(yī)院也會逐步向地方、社會剝離。

一場國企剝離企業(yè)醫(yī)院的浪潮正在形成。

5月3日,鄭煤集團公司擬對所持有的鄭州煤炭工業(yè)有限責任公司米村煤礦職工醫(yī)院整體資產轉讓,底價只有290萬元。

“社會資本收購國企職工醫(yī)院的浪潮是多方因素疊加造成的。”九州通醫(yī)療投資管理有限公司總經理柯賢軍告訴記者,一方面,醫(yī)療大健康屬于朝陽行業(yè),抗外部風險能力較強;另一方面,隨著醫(yī)改不斷深入,市場開放程度越來越大,公立醫(yī)院一家獨大的局面將被打破。

接盤者有限

這并非鄭煤集團第一次公開轉讓醫(yī)療服務資產。

早在2016年8月,鄭州煤炭工業(yè)有限責任公司所屬首批18家企業(yè),就曾公開向社會引入戰(zhàn)略投資,擬對鄭煤集團總醫(yī)院及10家下屬醫(yī)院增資擴股或出售部分股權,進行股份改造或委托經營。彼時,包括中信產業(yè)基金在內的16家企業(yè)和鄭煤集團初步接洽,部分項目達成初步合作意向。

“國企改革浪潮下,主輔分離、輔業(yè)改制是深化改革的戰(zhàn)略性措施,職工醫(yī)院也包括在改革范圍內。” 柯賢軍認為,國企僵化的體制限制了職工醫(yī)院的市場化進程,國企剝離其社會職能,進一步走向市場化,是社會進步、經濟發(fā)展的需求,國企下屬醫(yī)院剝離是大勢所趨。

2015年8月24日,國務院頒發(fā)的《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》中明確指出,“加快剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題。完善相關政策,建立政府和國有企業(yè)合理分擔成本的機制,多渠道籌措資金,采取分離移交、重組改制、關閉撤銷等方式,剝離國有企業(yè)職工家屬區(qū)‘三供一業(yè)’和所辦醫(yī)院、學校、社區(qū)等公共服務機構。”

此背景下,一大批國企職工醫(yī)院面向社會引入戰(zhàn)略投資。

4月26日,同為河南國企的平煤神馬醫(yī)療集團總醫(yī)院發(fā)布《關于公開招募戰(zhàn)略投資者的公告》稱,擬通過引進戰(zhàn)略投資者參股推進該院混合所有制改革;此前,東風汽車,旗下的東風醫(yī)療集團整體劃轉至中國醫(yī)藥集團。

國企職工醫(yī)院是這輪公立醫(yī)院并購潮的主要標的。

對此,柯賢軍解釋稱,廣義的公立醫(yī)院分為三種,即各級政府主辦大型公立醫(yī)院、各級部門主辦的行業(yè)職工醫(yī)院以及國企主辦的職工醫(yī)院。“前兩種醫(yī)院規(guī)模較大,且內部結構相對穩(wěn)定,不好實現(xiàn)市場化運作,因此國企職工醫(yī)院成了最佳選擇,資本趨之若鶩,價格一路飆漲。”

但并非所有社會資本都能如愿進場分羹,上述平煤神馬醫(yī)療集團總醫(yī)院對收購主體提出的要求是中國500強或行業(yè)100強,總資產30億元以上,從事醫(yī)療、醫(yī)藥等相關行業(yè)的實體企業(yè),股權投資不低于10年的企業(yè)。

“沒有實力玩不起,醫(yī)療服務本身就有投資量大、周期長、回報慢的特點。一旦進入回報期則很穩(wěn)定。因消費群體是剛需,投資醫(yī)療很少有失手的。”柯賢軍表示,能同時達到上述條件的企業(yè)并不多。

持續(xù)釋放

目前行業(yè)內普遍認為,一旦國企職工醫(yī)院破除國有體制制約,進入市場化運營大部分都能“起死回生”。

“通過引入法人治理結構、現(xiàn)代管理制度,破除以前小規(guī)模采購就需層層審批的繁復手續(xù),國企職工醫(yī)院就救活了一大半。”柯賢軍以武漢一冶職工醫(yī)院為例,十年前其營業(yè)收入僅有4千萬,2004 年作為企業(yè)首批輔業(yè)改制單位,醫(yī)院進行了股份合作制改革。此后扭虧為營,如今營業(yè)收入已達10億元。

但在國企職工醫(yī)院體制改革過程中,職工安置及國有資產流失仍是首要難題。

目前行業(yè)內的做法是,通過公開掛網競標來保證交易的公正、公開、公平,以此引入符合條件的戰(zhàn)略投資者。“職工安置問題并不難解決,職工本身就有心理預期,何況改制實行已有一段時間,而已改制的醫(yī)院都實現(xiàn)了業(yè)績增長,自己的錢包鼓了也是事實。”柯賢軍給記者算了一筆賬,目前國有職工醫(yī)院75%以上是專業(yè)技術人員,是醫(yī)院的核心盈利能力。真正要解決的是行政管理人員,這對于企業(yè)和資本方來說,共同努力消化剩下的25%并不困難。

更為重要的是,隨著社會資本的涌入,利用市場化手段可提高醫(yī)院融資能力。“目前大部分進場的收購方都是股權收購或者增資擴股,先產業(yè)化形成集群,再打包整體IPO,借助資本的力量,形成規(guī)模效應。”柯賢軍告訴記者,從國家層面來說,這也是一筆雙贏的買賣:通過重組盤活了國有資產;企業(yè)卸掉了包袱也可以輕裝上陣發(fā)展主業(yè)。

隨著改革的推進,未來更多公立醫(yī)院將引入社會資本。柯賢軍預測,除了上述第二類各部門主辦的行業(yè)職工醫(yī)院將被準入外,隨著軍改的深入,軍工醫(yī)院也會逐步向地方、社會剝離。

Tags:醫(yī)院

責任編輯:露兒

圖片新聞
中國醫(yī)藥聯(lián)盟是中國具有高度知名度和影響力的醫(yī)藥在線組織,是醫(yī)藥在線交流平臺的創(chuàng)造者,是醫(yī)藥在線服務的領跑者
Copyright © 2003-2019 中國醫(yī)藥聯(lián)盟 All Rights Reserved