企業(yè)文化就是企業(yè)的價(jià)值主張和行為習(xí)慣。

任何企業(yè)都有其價(jià)值主張，不論成立時(shí)間長(zhǎng)短。企業(yè)文化都會(huì)伴隨企業(yè)成長(zhǎng)的全過(guò)程。企業(yè)成立之初，也許只有愿景和使命，但在其成長(zhǎng)過(guò)程中，一定會(huì)圍繞價(jià)值主張產(chǎn)生一系列規(guī)章制度和行為習(xí)慣。

一個(gè)企業(yè)有好的愿景，創(chuàng)始人有感召力，能夠聚集人才，能夠吸引合作伙伴，企業(yè)就能夠成長(zhǎng)壯大。人們都認(rèn)為創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)管理主要靠老板的人格魅力和員工自覺(jué)性，殊不知，這就是企業(yè)文化。如果這種積極健康的企業(yè)文化得以傳承或發(fā)揚(yáng)光大，企業(yè)就能茁壯成長(zhǎng)，如果遭遇破壞，企業(yè)就只能徘徊不前或夭折。

企業(yè)文化就是企業(yè)生長(zhǎng)的基因密碼，決定企業(yè)成長(zhǎng)好壞快慢。只要是企業(yè)就一定有企業(yè)文化，不管它有無(wú)企業(yè)文化手冊(cè)、不管它有無(wú)漂亮的宣傳口號(hào)。企業(yè)的愿景和使命就是企業(yè)文化的胚芽，企業(yè)從誕生開(kāi)始就注入了企業(yè)文化的基因。

企業(yè)文化和企業(yè)的關(guān)系就象人的意識(shí)和人的身體之間的關(guān)系，二者與生俱來(lái)。人的意識(shí)隨人的身體生長(zhǎng)而豐富，企業(yè)文化隨企業(yè)的發(fā)展而充實(shí)。隨著企業(yè)的成長(zhǎng)壯大，企業(yè)文化不論內(nèi)涵和外延都會(huì)逐漸豐富起來(lái)。

企業(yè)文化的內(nèi)涵有：企業(yè)的使命和責(zé)任、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)價(jià)值觀念體系、企業(yè)的精、氣、神、企業(yè)與生俱來(lái)的特質(zhì)。

企業(yè)文化的外延有：廠容廠貌、服裝鞋帽、LOGO、雕塑、標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、宣傳欄、內(nèi)刊、廠旗、廠歌、工卡、廠徽、員工言談舉止、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化手冊(cè)。

企業(yè)文化是企業(yè)管理思想、管理制度、管理規(guī)范的積累和沉淀，是企業(yè)價(jià)值觀在企業(yè)成員行為表現(xiàn)及企業(yè)制度規(guī)范、廠容廠貌等有形物質(zhì)上的投射和反映，是企業(yè)成員努力的體現(xiàn)。