近年來，制藥巨頭受到增長放緩、產(chǎn)業(yè)政策等影響，不得不調(diào)整業(yè)務來適應市場變化：2018年開年不到一個月，輝瑞、艾爾建、賽諾菲相繼公布裁員計劃；2017年禮來宣布裁員3500人；最狠的還有梯瓦裁員1.4萬人……新康界對2017年實施裁員或發(fā)布裁員計劃的外企略作梳理，以供參考。

▍1個月內(nèi)3家藥企大裁員

近期，賽諾菲正在準備新一輪裁員，官方發(fā)言人Ashleigh Koss證實，賽諾菲正在裁減美國糖尿病和心血管銷售團隊的400名員工，但負責PCSK9降脂藥物Praluent的心血管團隊將不受此次裁員影響。

外界猜測，除了糖尿病的競爭壓力之外，賽諾菲的PCSK9藥物Praluent沒有達到商業(yè)預期是此次裁員的重要原因。Ashleigh Koss強調(diào)：“這次重組將使賽諾菲適應瞬息萬變的市場，并且專注于最近推出的業(yè)務板塊。”

這并不是賽諾菲首席執(zhí)行官OlivierBrandicourt的首輪裁員。早在2016年2月，賽諾菲在法國取消了500個崗位；12月又再宣布計劃削減美國糖尿病事業(yè)部20％的銷售人員，相當于數(shù)百個崗位。EP Vantage的報告顯示，2016年制藥巨頭裁員計劃中，賽諾菲最“狠”，員工總數(shù)減少8％。

除了賽諾菲，2018年開年不到一個月就有3家藥企宣布大裁員，艾爾建公司揮下了第一刀。

1月3日，艾爾建宣布裁員1400人。

其中裁撤商務團隊1000名員工，取消400個招聘崗位。艾爾建表示，除裁員之外，公司還將通過其他措施進一步節(jié)省開支，但并未透露具體的措施和金額。而導火線就是去年10月份，美國地區(qū)法院判決Restasis的多個專利無效，引發(fā)市場的普遍擔心，隨即艾爾建CEO布蘭特·桑德斯決定啟動成本計劃來控制利潤下滑。

隨后，輝瑞再補上溫柔一刀。1月7日，輝瑞宣布，停止目前所有的阿爾茲海默癥和帕金森病的新藥開發(fā)，受這一決定影響，輝瑞裁員300人，節(jié)省下來的資金和精力將投入到其他領域的藥物研發(fā)。其實這一決定并不意外，面對99％失敗率的阿爾茲海默癥和帕金森病藥物，輝瑞的做法順應了藥企在新藥研發(fā)上及時止損的趨勢。

▍2017年裁員榜單：梯瓦最狠

剛剛過去的2017年，多家老牌藥企以戰(zhàn)略調(diào)整、精簡架構為由，展開了全球范圍內(nèi)的大規(guī)模裁員，新康界對2017年實施裁員或發(fā)布裁員計劃的外企略作梳理，發(fā)現(xiàn)去年幾乎每兩個月就爆出裁員消息，從一次次的裁員風波中，或許能對各大外企的現(xiàn)狀及未來動向窺探一二。

梯瓦：1.4萬人

12月，梯瓦宣布重大重組計劃，未來兩年內(nèi)在全球范圍解雇1.4萬名員工、關閉40家工廠，以此壓縮30億美元的開支來渡過梯瓦現(xiàn)在的低迷時期。

禮來：3500人

9月，禮來公司宣布裁員3500人，以自動離職或提前退休為主，并關閉位于中國上海的研發(fā)中心和新澤西中部Bridgewater市的分部。禮來表示，此次裁員人數(shù)大約占全球4.1萬名員工的9%，估計可以節(jié)省5億美元的開支。外界認為，禮來正在填補阿爾茲海默癥藥物研發(fā)失敗和現(xiàn)有藥物專利到期的“坑”。

武田：480人

7月，武田相關發(fā)言人介紹，為了使自身更加聚焦在腫瘤和現(xiàn)代醫(yī)療保健領域，將在美國范圍內(nèi)裁掉480名基層醫(yī)療銷售人員。此外武田還將進行員工大舉搬遷，600名R&D部門和150名疫苗部門員工從美國芝加哥郊區(qū)搬到波士頓。此輪架構調(diào)整被認為是其在美國進行為期2年的疫苗業(yè)務中心重組的其中一環(huán)。

諾華：500人

5月，諾華宣布未來一年半內(nèi)在巴塞爾地區(qū)關閉兩家工廠，并將從巴塞爾10000個職位中縮減或向其他地區(qū)轉移最多500個職位，設計生產(chǎn)線工人162名，研發(fā)109人、藥品管理方面117人、其他金融、技術、管理雇員105人。